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企業詳細
株式会社HRBrain
- Saas
担当者が語る「株式会社HRBrainの魅力」
担当者が語る
「株式会社HRBrainの魅力」
担当アドバイザー
原田航也
【LINEヤフーやすかいらーくグループといった大手企業をはじめ3500社以上と取引がございます】
同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやすかいらーくグループといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在3500社突破、月間継続利用率も99%を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。
【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】
同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。
そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。
【HRTechの市場規模と展望】
HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。
その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。
また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。 【LINEヤフーやすかいらーくグループといった大手企業をはじめ3500社以上と取引がございます】
同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやすかいらーくグループといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在3500社突破、月間継続利用率も99%を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。
【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】
同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。
そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。
【HRTechの市場規模と展望】
HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。
その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。
また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
企業概要
- 業種
- Saas
- 事業内容
-
【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。
タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。徹底的にオペレーションを効率化する様々な機能や使い勝手の良いUI/UXにより、多くの導入企業様から高い評価を頂いております。
【サービス】
・HRBrainシリーズ
「タレントマネジメントシステム」:人事評価、人材育成、人材配置、人材データ管理、組織分析など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現可能。
「組織診断サーベイ」:人的資本の情報開示で重要なエンゲージメントを定量的に可視化する組織診断サーベイ。従業員体験や従業員エンゲージメントの向上、人的資本経営を推進することが可能。
他、「人事評価」、「労務管理」、「AIチャットボット」、「360度評価」「パルスサーベイ」「ストレスチェック」など - 設立
- 2016年3月
- 本社所在地
- 東京都港区
- 従業員数
- 269名
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
-
- <保険>
- 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
- <休日・休暇>
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
- <諸手当>
- 通勤手当
23 件 株式会社HRBrainの募集中の転職・求人情報一覧
テックリード候補(フロントエンドエンジニア)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
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テックリード候補(バックエンド/累計導入社数3000社/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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テックリード(バックエンド/累計導入社数3000社/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 800~1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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プラットフォームエンジニア
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- サーバーエンジニア(自社製品)
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QAエンジニア(トップクラスの成長を続けるHR Techカンパニー)
- 年収
- 420~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
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Goエンジニア(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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AI PdM(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 900~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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デザインマネージャー候補(累計導入数3500社/顧客満足度No. 1のタレントマネジメントシステム)
- 年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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DevEx エンジニア(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- サーバーエンジニア(自社製品)
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DevEx エンジニア(大手企業へ導入実績/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- 社内SE(開発)
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デジタルプロダクトデザイナー(Figma or Sketch必須)
- 年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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テックリード候補(フロントエンドエンジニア)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
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テックリード候補(バックエンド/累計導入社数3000社/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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テックリード(バックエンド/累計導入社数3000社/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 800~1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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プラットフォームエンジニア
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- サーバーエンジニア(自社製品)
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QAエンジニア(トップクラスの成長を続けるHR Techカンパニー)
- 年収
- 420~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
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Goエンジニア(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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AI PdM(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 900~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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DevEx エンジニア(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- サーバーエンジニア(自社製品)
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DevEx エンジニア(大手企業へ導入実績/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- 社内SE(開発)
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DevEx エンジニア(大手企業へ導入実績/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 800~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- 社内SE(開発)
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テックリード(フロントエンド/累計導入社数3000社/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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Goエンジニア(超大手企業へ導入実績あり/顧客満足度No. 1の人材管理システム)
- 年収
- 700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)
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デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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デザインマネージャー候補(累計導入数3500社/顧客満足度No. 1のタレントマネジメントシステム)
- 年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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デジタルプロダクトデザイナー(Figma or Sketch必須)
- 年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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プロダクトマネージャー責任者候補(顧客満足度No.1タレントマネジメントSaaS「HRBrain」)
- 年収
- 800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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プロダクトデザイナー(UI/UX経験歓迎/顧客満足度No. 1の人材管理システム「HRBrain」)
- 年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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フロントエンドエンジニア(テックリード/リモート可/SaaS×HRTech)
- 年収
- 700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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シニアプロダクトディレクター(新規企画/運用)
- 年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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シニアプロダクトマネージャー(PdM)
- 年収
- 650~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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プロダクトマネージャー(顧客満足度No. 1の人材管理システム「HRBrain」)
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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シニアプロダクトマネージャー(顧客満足度No. 1の人材管理システム「HRBrain」)
- 年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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