企業詳細

株式会社TalentX

Saas

2025年東証グロース市場上場/累計1000社以上の採用支援を実現/HRTech企業

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有定着率が高い公開・上場企業従業員数100～999人固定給25万円以上

担当者が語る「株式会社TalentXの魅力」

担当者が語る
「株式会社TalentXの魅力」

担当アドバイザー
田中篤志

同社はパーソルグループ(旧インテリジェンス)の新規事業創出プログラム「0to1」発の事業からスタート、2018年8月1日に法人化しました。同プログラム初の独立法人化案件だというだけでなく、インテリジェンス（現パーソル）発のスピンアウトベンチャーとして3.6億円の資金調達を果たすなど、注目を集めています。
インテリジェンスからのスピンアウトを果たした企業は、過去にサイバーエージェント1社のみです。
TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本にまだなかった「リファラル採用」という概念を生み出してきました。
「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。
リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業をはじめとした1000社以上に導入されています。
TalentXは、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。
TalentXが大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF（プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット）」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。

この企業の求人を見る

企業概要

業種

Saas

事業内容

◆採用MAプラットフォーム「MySeries」すべての出会いを採用資産に。HRテクノロジーを活用して、優秀な人材を簡単・効率的に獲得する採用マーケティングプラットフォームです。
求人広告、人材紹介など外部リソースを活用した”掛け捨て型”採用から、リファラル採用やタレントプール採用など自社採用力を強化する”積立型”採用へ。
「MyRefer」「MyTalent」「MyXXX」のプロダクトとコンサルティングにより、企業の採用マーケティングを強化し、持続可能な採用を支援。
◆リファラル採用SaaS「MyRefer」採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する、国内初のリファラル採用サービスです。企業と従業員、将来の転職候補者をつなぎ、つながりから本来巡り合えなかったマッチ率の高い採用と企業エンゲージメントの向上を実現します。人事向けクラウドと従業員向けアプリで楽しく継続的に紹介ができます。社員のファン度合いを可視化しながら、おすすめしたい組織作りを加速します。現在1000社以上に利用されているサービス。
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」掛け捨て型から積立型へ。国内初のタレントアクイジションサービスです。過去に登録したハイタレント人材のタレントデータベース構築、アプローチ、持続可能な仕組み化までを一気通貫で実現します。社員や候補者の興味度合いをスコア化して採用マーケティングを実行できるという日本唯一の機能を持ち、優秀なタレントの採用につなげる採用マーケティング活動全体を支援します。2022年2月にリリースし、すでに大手企業様をはじめとして多くの企業様に導入。

設立

2018年5月

本社所在地

東京都新宿区

従業員数

143名

資本金

12億7,000万円

売上高

10億6,200万円

福利厚生例