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企業詳細
株式会社TalentX
累計調達9.6億円/800社70万人利用のシリーズB HRtech企業
担当者が語る「株式会社TalentXの魅力」
担当者が語る
「株式会社TalentXの魅力」
担当アドバイザー
原田航也
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。TalentXの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。
企業概要
- 業種
- Saas
- 事業内容
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【日本で最も導入されているリファラル採用ツールを運営】
リファラル採用を中途採用のみならず新卒、アルバイト採用でも利用が可能にするクラウドサービスを運営しております。
▼リファラル採用とは
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。 - 設立
- 2018年5月
- 本社所在地
- 東京都新宿区
- 従業員数
- 107名
- 資本金
- 8億6,750万円
- 売上高
- 10億6,200万円
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 女性休暇
- <諸手当>
- 通勤手当 法人向福利厚生クラブ会員 リファラル会食手当 表彰インセンティブ 書籍購入手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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