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企業詳細
株式会社テクロス
担当者が語る「株式会社テクロスの魅力」
担当者が語る
「株式会社テクロスの魅力」
担当アドバイザー
舘岳志
【柔軟なキャリアチェンジができる】
年次や年齢に関係なく、能力を最大限生かしていただけるキャリアを歩めます。新卒から取締役や入社3か月でマネージャーに抜擢などきちんと評価される環境です。
また、インハウス体制だからこそ、自社内でのキャリアチェンジができ(バックエンド→インフラ・デザイナー→アニメーター)社員の努力と希望を尊重しています。
【メンバーが長く働ける環境づくり】
インターネットベンチャーと言えば、長時間労働が当たり前。 無茶な要望にも応えて、とにかく気合で乗り切って、自分を成長させよう! というイメージの方が多いのではないでしょうか?同社は「メンバーが長く働ける環境づくり」を一番に考えている会社です。一般的なwebシステムの会社に比べて業務時間は短く、ストレスなく働いて頂けます。納期が迫ると多少の残業などもまだあるのは事実ですが、なるべくそういった状況が起きない様に社内の仕組みを整え、 より働きやすい環境を作っております。
【自社開発のオリジナルゲームのコア部分はすべて社内で開発しております】
・ゲームの世界観・シナリオ・キャラクター設定を行うプランナー
・ゲームデータ・システムの実装を行い、安定した稼働のためのサーバ構成を設計するエンジニア
・ソーシャルゲームにおいて重要な要素であるビジュアルを担当するクリエイティブチーム(イラストレーター・アニメーター・UIデザイナー・サウンド)
上記はすべて社内で開発可能なことも同社の強みとなっております。
【柔軟なキャリアチェンジができる】
年次や年齢に関係なく、能力を最大限生かしていただけるキャリアを歩めます。新卒から取締役や入社3か月でマネージャーに抜擢などきちんと評価される環境です。
また、インハウス体制だからこそ、自社内でのキャリアチェンジができ(バックエンド→インフラ・デザイナー→アニメーター)社員の努力と希望を尊重しています。
【メンバーが長く働ける環境づくり】
インターネットベンチャーと言えば、長時間労働が当たり前。 無茶な要望にも応えて、とにかく気合で乗り切って、自分を成長させよう! というイメージの方が多いのではないでしょうか?同社は「メンバーが長く働ける環境づくり」を一番に考えている会社です。一般的なwebシステムの会社に比べて業務時間は短く、ストレスなく働いて頂けます。納期が迫ると多少の残業などもまだあるのは事実ですが、なるべくそういった状況が起きない様に社内の仕組みを整え、 より働きやすい環境を作っております。
【自社開発のオリジナルゲームのコア部分はすべて社内で開発しております】
・ゲームの世界観・シナリオ・キャラクター設定を行うプランナー
・ゲームデータ・システムの実装を行い、安定した稼働のためのサーバ構成を設計するエンジニア
・ソーシャルゲームにおいて重要な要素であるビジュアルを担当するクリエイティブチーム(イラストレーター・アニメーター・UIデザイナー・サウンド)
上記はすべて社内で開発可能なことも同社の強みとなっております。
企業概要
- 業種
- ゲーム(デベロッパー)
- 事業内容
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2012年からゲーム開発事業に参入することを決定し、当初は50タイトル以上のゲームの立ち上げに共同開発として関わりました。その間並行して、自社の開発チームにも投資をし、徐々にスタッフを増やし、コツコツと社内にナレッジをためていきました。2016年、自社開発4タイトル目の作品としてリリースした『神姫PROJECT』がヒット。それ以降、いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大してきました。企画から開発、運用まで、一貫して自社で制作できる体制を構築しています。
【オリジナルゲームでヒットを生み出し続ける】
現在のメジャータイトルを伸ばしつつも、新たなオリジナルIPの立ち上げに、代表も企画段階から積極的に入り込み、新規タイトルの開発に取り組んでいます。
今後、新規タイトルを1年半に1本のペースで創出する予定で、より多くのユーザーに愛されるゲームを提供し、KAWIIのクリエイティブカンパニーを目指します!
<代表タイトル>
『れじぇくろ!~レジェンド・クローバー』
『あやかしランブル!』少女妖怪や神様と共に戦うバトルRPG。
『神姫PROJECT』登録者数は600万を突破!本格ターン性RPG。 - 設立
- 2009年1月
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- 従業員数
- 151名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- <休日・休暇>
- 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休業、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇等
- <諸手当>
- 通勤手当、住宅手当、資格手当、クラブ活動支援等
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