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求人検索結果329

株式会社アドウェイズ
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
広告出稿をしているクライアント、もしくは広告を掲載する広告掲載先サイトのニーズに応じてWEBプロモーションの提案営業を行って頂きます。WEB広告TOPクラスのシェアを誇る同社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。今回募集している広告企画営業のポジションではクライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?】のニーズを聞きながら、広告の配信方法や配信先を選定頂き、クライアントへ提案します。クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが出来ます。

【取り扱う広告の業界】
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系
・キュレーションやフリマ、旅行、漫画などのアプリ
・CM等でお馴染みのスマホのゲームアプリ
・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他

【社員の働き方】
「金儲け」よりも「人儲け」〜成長機会の提供〜
「人儲け」とは、優秀な人材を活躍させて会社の利益をもたらすということではなく、市場価値のある人間になってもらい、やる気のある社員に成長機会を提供していくという想いが込められています。たとえば、営業担当が「提案の幅を広げるために広告の運用を勉強したい!」ということであれば、期限付きで該当部署に異動したり、エンジニアが「営業側の気持ちを知りたい!」ということであれば、営業を経験して自分の仕事に活かすこともできます。分業はしているものの、役割を超えて考え、動かしていく。すべてに対して当事者意識をもって動ける人は、未経験でも同社で活躍しています。実際に当社で活躍している社員のインタビュー、是非見てみてください。
(https://www.adways.net/career/interview/)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【インターネット広告会社売上ランキング5位、アフィリエイト広告会社ランキング1位】
日本最大級の広告媒体資料・マーケティング資料のポータルサイトによると2018年度の売上ランキングでサイバーエージェント、DAコンソーシアム、オプト、セプテーニに続いて5位にランクインしております。またアフィリエイト広告会社ランキングでは1位になります。

【東証一部上場!成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助等
freee株式会社
年収年収
4001,000万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
事業拡大中のfreeeの組織において、意思決定をデータドリブンに行っていく基盤の設計・開発・運用をします。データアナリストやマーケティング、アプリケーションエンジニアと協力しながら、freeeの事業を支えるデータ基盤を整備・改善して課題解決を行っていくロールです。また、freeeのプロダクトを機械学習によって進化させ、よりユーザに使いやすく、本質的な価値のあるものにするための基盤作りも行います。ユーザにとってもfreeeにとっても大事なデータを守りながら、社会に価値を創出する重要な仕事です。

【具体的には】
・日々蓄積されるデータを加工し、利用しやすい形で格納するためのETL設計・構築
・全社員がセキュアにアクセスできるDWHの設計・構築
・分析/機械学習で利用するデータマート/データカタログ基盤の設計・構築
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【スモールビジネス×クラウドに特化/ターゲット市場】
日本の中小企業のクラウドサービスの利用率は米国の1/3程度に過ぎません。米国並みに利用が増えることによって、中小企業やベンチー企業による売上が年間6兆円増大すると考えられます。6兆円という額は、広告市場の市場規模に匹敵し、日本経済にインパクトを与える額です。今ある中小企業向けのクラウドサービスは3倍以上の値段を払わなくてはならないのが実情です。同社はこの状況を変え、スモールビジネスの活性化をテクノロジーの面から支援します。クラウドサービスの浸透が進まない日本を変えるようなプロダクトをつくれば、それはおそらく世界を変えるプロダクトになります。そして、これまで各企業に分散されていた会計・財務に関するデータが集合することで、全く新しい価値を生み出せる可能性も秘めています。

【組織として目指すこと→ムーブメントで世界を変える】
・先例をつくり、未来をつくる・・・事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。
・世界レベルのクオリティー・・・freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
・成長を信じること・・・freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
株式会社リベルワークス
年収年収
400600万円
勤務地勤務地
東京都文京区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
医療ソフトウェア開発事業を行う当社のシステム開発担当(リーダーポジション)として、チームで要件定義〜設置を担当して頂きます。主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。案件は自社内開発の割合が多いです。
※3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後PLをお任せすることを想定しております。

【入社後の流れ】
1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。社外研修は年間2回以上は参加必須で、参加したいものがあれば参加できます。
その後、小さなプログラムのバグ修正等から初めて頂き力量に合わせてトレーニングします。また、管理職としてのトレーニングもその方に合わせて進めます。3〜5人のPJのリーダーとしてお任せします。マネージャーの下で、半年後にはマネージャーから引き継ぐようなイメージです。

【ポジションの魅力】
・どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子供の看護休暇は有給とは別に取得することができます。
また、社員の働き方やキャリアについて会社として本気で取り組んでいます。働き方については、土日祝休みは前提として、月残業平均10時間程度、状況に応じた働き方など、エンジニアが働きやすい制度を整えています。
・薬機法の免許を持っていないと作れない製品を作っている為、安定性があります。
・月二回英会話教室の開催や部活の補助金制度など、社員の自己研鑽の支援環境も整っております。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【同社特徴】
1)担当案件例
・X線撮影装置制御システムの開発…院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。
・PET撮影装置制御コンソール…放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画〜妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。

(2)教育制度
当社ではエンジニア未経験の方に対して充実した研修を実施しています。外部研修3ヶ月を経てからプロジェクトに参加します。リーダーとしても、全くの未経験者の教育を行うわけではなく、しっかりと研修を実施したメンバーを見ることになります。

【働きやすい環境が整っております】
・どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があります。
・社員の働き方やキャリアについて会社として本気で取り組んでいます。働き方については、土日祝休みは前提として、残業務月平均20時間程度、状況に応じた働き方など、エンジニアが働きやすい制度を整えています。
・薬機法の免許を持っていないと作れない製品を作っている為、安定性があります。
株式会社フォトシンス
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
キーレス社会実現のため、「Akerun入退室管理システム」の提案営業をお任せします。
同社のメインターゲットであるSMB(中小企業など)マーケットのシェア獲得のため、インバウンド営業を中心に新規開拓、既存顧客への深耕/アップセルなどに従事いただきます。
マーケティングチームとの連携により商談化や受注率の最大化を目指し、SFAツールを用いて戦略的にお客様とのリレーション構築、業界や課題ごとの適切なアプローチ手法をブラッシュアップしていただきます。

【具体的には】
・新規リードへのアプローチ(電話・メール/Webチャット/訪問)
・お客様の課題解決に向けたコンサルティング業務
・セミナー/イベントの企画運営
・SFAツールを用いた顧客管理/ステータス管理
・業務遂行におけるベンダーとの調整/交渉
・休眠リードに対しての掘り起こし/ナーチャリング
・既存顧客へのアップセル
・CS部との共有連携/運用におけるオンボーディング・解約阻止
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【4.5億円の資金調達】
同社は、ジャフコ、YJキャピタル、ガイアックス、ベータカタリストの4社からの第三者割当増資による合計4.5億円の資金調達を実施しました。今後は、ホテルチェーン、不動産管理会社・仲介会社など法人向けにサービスの拡大を予定しており、成長が見込まれるIoT市場での更なる事業展開が期待されております。

【受賞歴】
グッドデザイン賞2015 受賞
HEADベストセレクション賞2015 受賞
Tech Crunch Tokyo2015 CTO Night ノミネート
第3回CNET Startup Award CNET Japan賞 受賞

【メディア掲載実績】
・日経ビジネス掲載: http://photosynth.co.jp/nikkei-business511/
・週刊アスキー5/26号掲載: http://photosynth.co.jp/asckii-526/
・日経トレンディ掲載: http://photosynth.co.jp/trendy-nikkeibp-jun/  等
レバレジーズ株式会社
年収年収
450550万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。

・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、同社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。

・求人作成
クライアントニーズに基づいた求人票作成を行います。
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
同社の特徴は急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。
市場参入の前提として2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、
多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより
強固な事業ポートフォリオを形成し、時代を代表するグローバル企業を目指しています。

トップシェアを獲得するため・デザイン、マーケティングに高い専門性をもった人材が在籍し、
事業開発からSEO・リスティング等のマーケティング、運用まで全て内製化しています。

高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで職能が磨かれた組織としての力を高めています。

NEW

EdTech(教育)

HRTech(人事)

ビッグデータ

ヘルスケア

総務 ※若手/未経験者歓迎

株式会社DYM

株式会社DYM
年収年収
384550万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~20:00
仕事内容仕事内容
総務担当として、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応、社内のインフラの構築を目的としたICT、ネットワーク通信機器、システム導入をお任せいたします。当社は毎年新規事業が立上がり、社員数も

増える急成長のフェーズの企業です。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えています。その社員同士がフラットにコミュニケーションができる環境を作るために、どのようなツールの利用が適切かなど、企画段階から関わっていただく予定です。営業力に自信があるDYMだからこそ、営業スタッフがしっかりとお客様と向き合えるよう、その環境の整備に力を入れています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【事業の強み】
同社の成長率の高さは同社が展開しているSEO事業の高い利益率と卓越した技術力にあります。同社は作ったサイトを流行らせることを得意としており、その要因にあるのはSEO事業の技術力です。利益率は一般的な企業で、10%前後と言われていますが、同社の利益率は常に20%前後で推移しています。これはSEO事業自体の利益率の高さもありますが、同業他社と比較をしても生産性が非常に高いという点が大きく寄与していると言えます。また、技術力に関しても、クライアントとの間で設定をした目標はほぼ100%クリア、3ヶ月以内に10位以内に表示されなかったクライアントは1社も存在しない等といった圧倒的な実績に裏付けられており、クライアントとの強い信頼関係の構築につながっております。

【海外展開を開始するなど積極的な新規事業展開】
同社の一番の強みは、SEOに関しての実績です。クライアントの検索順位を高くするのが得意な同社。もちろんのこと、自社メディアの検索順位を高くすることは得意です。現在取り組んでおります新規事業は、SEOのノウハウを活かすことができる自社メディアの集客がポイントの事業展開を行っており、そのポイントが当たり、現在新規事業も成功しております。
株式会社ラクス
年収年収
417527万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
勤怠管理サービス(楽楽勤怠)のフロントエンド開発をおこなっていただきます。
Vue.js + TypeScriptを使ったSPAです。

【具体的には】
・Vue.js + TypeScriptを使ったフロントエンド開発
・コンポーネントの設計/実装
・メンテナンス性、パフォーマンス、セキュリティを高めるための改善

既存のコンポーネントを活用し、Vue.jsでフロントエンドを実装していただきます。
Vue routerやVuex等も活用し、モダンなフロントエンドアーキテクチャーを学べます。

【ポジションの魅力】
・Vue.jsを使ったSPA開発のノウハウを学ぶことができます。
・既存のコンポーネントを活用して実装するため、フロントエンド未経験の方も学びやすい環境です。
・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができます。
・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍いただけます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
グルーヴ・ギア株式会社
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。

その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。

対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。

【開発環境の一例】
言語:Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails、データベース:MySQL
プロジェクト管理:GitLab
情報共有ツール:slack、chatwork
その他:AWS(SES/S3/EC2/RDS/ELB/CloudWatch)、rspec
※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【プロジェクトを自ら選ぶ環境:社内キャリアチェンジやフリーランスとしての就業を目指す事が可能です】
同社は、エンジニア自身が描くキャリアや希望するスキルに対し、案件を自らが責任を持って選ぶ方針をとっております。会社主導だけではなく、個人主導でもキャリアを積み上げていくことを尊重しております。また、同社の教育ノウハウを活かし、中途入社をした若手エンジニアが業務をしながらスクールで利用したテキストを利用することができ、エンジニアとしてステップアップし、活躍している実例もございます。更に、同社では、ゆくゆくはフリーランスとして就業していきたいという方の希望を叶える事が出来る環境もございます。

【親会社である株式会社Sun Asterisk】
日本に100名以上、ベトナムに1400名以上在籍しているデジタル・クリエイティブスタジオです。新たなサービスを生み出す、スタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを主な事業としております。株式会社Sun Asteriskで開発したクライアントプロダクトに現在、同社のエンジニアリーダーとメンバー複数名が携わっており、クライアントと一緒に、機能修正 / 追加開発のための課題の洗い出しから要件の定義を進めています。

【社長の経歴】
2001年慶応義塾卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。2003年に、求人情報に特化した検索サービス「ジョブエンジン」を提供する求人情報サービス株式会社を創業、同社取締役に就任。主に営業、Webマーケティングの執行責任者として活躍、2004年にディップ株式会社へ同社を売却する。売却後も「ジョブエンジン」事業の組織横断的な責任者として各部門の立ち上げに従事し2006年に退職。同年、IT系ベンチャー企業の取締役として就任し、全社業務執行の最高責任者を務めたのち、2008年に退職。2008年3月、「グルーヴ・ギア株式会社」を創業、代表取締役に就任。
株式会社ネクストビート
年収年収
360700万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。
人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。

ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もあります。
法人対応・電話対応・事務・傾聴力が養うことが可能です。

【具体的には】
・保育園や幼稚園などリストに沿って架電
・現在の募集状況や募集要項のヒアリング
・ヒアリング内容を社内システム(salesforce)に入力
・営業担当に募集内容を共有

求人掲載をしていない幼稚園・保育園をピックアップ後、新しく求人を掲載いただけないかのお電話をしていただくこともあります。

今まで同社で契約していない法人様へのお電話となりますので、新規開拓の営業スキルを少しずつ身に着けていけることができます。

架電リストや、ヒアリング内容、トークスクリプトなどありますので未経験でも始められるお仕事です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理・登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクト「KIDSNAコネクト」を開発。給与計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄与しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、KIDSNAコネクトは、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・営業が一丸となって取り組む体制で、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアが作りたい機能を作る、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本当に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重に作り上げていきます。

【潜在保育士の雇用創出と保護者の子育て支援の両立を目指すマッチングアプリ】
日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師 100%」で構成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」を開発。他社サービスでは実現できない資格保有率100%を実現できるのは、弊社の基幹事業でもある業界トップシェアの保育士バンク!との連携が背景にあります。KIDSNAシッターは、共働きの世代が増えている中で親御さんの負担軽減に寄与しています。また、多様な働き方が求められている世の中で、園に属さずフリーランスとして働きたい保育士さんの雇用の創出を担っています。

【週休3日制を導入】
「増えた休日を自己学習や副業に充てることで成長し、社内への還元を期待」を目的として、シニア層のエンジニアを対象に週休3日制を導入しております。コンピュータサイエンスを学ぶために通信制の大学に入学、副業や自己学習の時間に充てる、家族との時間にする等、実際の時間の使われ方は様々です。減給や労働時間の変動などなく、平日4日勤務となります。
株式会社ネクストビート
年収年収
360700万円
勤務地勤務地
大阪府渋谷区
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。
人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。

ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もあります。
法人対応・電話対応・事務・傾聴力が養うことが可能です。

【具体的には】
・保育園や幼稚園などリストに沿って架電
・現在の募集状況や募集要項のヒアリング
・ヒアリング内容を社内システム(salesforce)に入力
・営業担当に募集内容を共有
その他に、求人掲載をしていない幼稚園・保育園をピックアップ後、新しく求人を掲載いただけないかのお電話をしていただくこともあります。

今まで同社で契約していない法人様へのお電話となりますので、新規開拓の営業スキルを少しずつ身に着けていけることができます。

架電リストや、ヒアリング内容、トークスクリプトなどありますので未経験でも始められるお仕事です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理・登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクト「KIDSNAコネクト」を開発。給与計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄与しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、KIDSNAコネクトは、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・営業が一丸となって取り組む体制で、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアが作りたい機能を作る、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本当に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重に作り上げていきます。

【潜在保育士の雇用創出と保護者の子育て支援の両立を目指すマッチングアプリ】
日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師 100%」で構成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」を開発。他社サービスでは実現できない資格保有率100%を実現できるのは、弊社の基幹事業でもある業界トップシェアの保育士バンク!との連携が背景にあります。KIDSNAシッターは、共働きの世代が増えている中で親御さんの負担軽減に寄与しています。また、多様な働き方が求められている世の中で、園に属さずフリーランスとして働きたい保育士さんの雇用の創出を担っています。

【週休3日制を導入】
「増えた休日を自己学習や副業に充てることで成長し、社内への還元を期待」を目的として、シニア層のエンジニアを対象に週休3日制を導入しております。コンピュータサイエンスを学ぶために通信制の大学に入学、副業や自己学習の時間に充てる、家族との時間にする等、実際の時間の使われ方は様々です。減給や労働時間の変動などなく、平日4日勤務となります。

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