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求人検索結果10,268

株式会社Cygames
年収年収
4001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もございます。

下記業務をご担当いただきます

・ゲームコンソールのためのネットワーク通信システムのランタイムとツールの設計・開発
・リアルタイム通信を行うサーバーサイドシステムの設計・開発... 詳しく見る
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□■■最高のコンテンツを作る会社■■□
Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。

社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。
役員陣からは日々、「みんなでたくさんゲームをやる」、「常に『チーム・サイゲームス』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という
3つのミッションステートメントを全スタッフへ呼びかけています。

開発現場はもちろんのこと、バックオフィスのスタッフもゲームクリエイターとしての意識をもち
「チーム・サイゲームス」の意識を体現しています。今後も常にユーザーのことを第一に考えて「最高」を目指してまいります。

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ジャパニアス株式会社
年収年収
380900万円
勤務地勤務地
東京都品川もしくは横浜の開発センター
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
◆取引業界
 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等

◆開発環境
 使用OS: Windows、Linux、Unix 等
 使用言語: Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等
 使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Serve... 詳しく見る
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【充実した福利厚生】
・各種手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当(正社員のみ)
・待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、社員旅行(任意)
・研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多数あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納税するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる会社になる、お客様に選ばれる会社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。

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株式会社Without
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

ソーシャルゲーム(美少女系)の開発・運営におけるシナリオライティングを行っていただきます。
新規自社IPタイトル、新規IPホルダーとの協業案件では、創出段階から設定構築などの業務に携わっていただきます。
既存タイトルでは、継続開発・運営のシナリオライティングを担当していただきます。

※R18のアダルト内容を含... 詳しく見る
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【企画・開発から運用までを一貫して同社で行っております】
iOS / Google Play / DMM.com等幅広いプラットフォームでゲーム開発を展開をしております。特にビジュアル面には力を入れており積極的に採用・育成をしています。そのためにキャラクター制作を行うイラストレーターは、社員数も全体の4割を占めており、オリジナルIPを創出するという意思をもって開発を行っています。

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株式会社CAICA
年収年収
500700万円
勤務地勤務地
東京都本社もしくは顧客先(東京、千葉、神奈川)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:45
仕事内容仕事内容
※ご入社後すぐに株式会社CAICAテクノロジーズへ出向となります。

【職務内容】
国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。

【具体的には】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、継続... 詳しく見る
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【創立以来、歴史ある独立系システムインテグレーター、金融機関のシステム開発において多くの実績を上げております。】
同社が培ってきた金融業界のハードウェアやインフラに対する深い知見は、他社にはない貴重な資産であり、今後フィンテック(Finance+Technology)といわれる技術革新が金融サービスを劇的に変化させて行く中で、同社は人工知能、ブロックチェーンといった最新のテクノロジーをソフトウェア開発に積極的に取り入れることによって、世の中に新しい金融サービスをご提供し、人々の暮らしをより豊かにしていきます。また、グローバルな経済発展に貢献することが同社創業以来の思いでございます。

【フィンテック戦略室や先端技術研究所等、最新の技術開発に取り組んでいます】
ブロックチェーン、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能などの技術に関する調査・研究に取り組んでおり、新たな環境・手法・プラットフォーム、オープンソースなどの開発技術においても調査・研究を行っております。金融系の案件に強みを持っていたということもあり、実際に他社に先駆けて暗号資産交換所システムを開発及び販売をしております。

【積極的なグローバル化を進める多国籍企業です】
他社に先駆けて25年以上前から、中国のグループ会社と連携し、分業と高い技術力による付加価値創造を高めてきております。そのため、大規模な最先端技術の研究及び開発を行い、他社を超えるサービスと技術力を高品質・低コスト・短納期で実現することが可能です。
国籍や地域を問わず、優秀な技術を持つ人材を積極的に採用しており、積極的なグローバル化で競争力を高めています。最先端の技術と深く関わっていくためにも、人材のグローバル化は重要なテーマです。同社では、約20年にわたる独自の日中分散開発体制によって、早くから海外の優秀な人材を活用してきております。

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株式会社MUGENUP
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
「創ることで生きる人を増やす」という MUGENUP のビジョンの下、CX(カスタマーエクスペリエンス)の高いサービスを提供し続ける組織を構築するミッションを強く推進していただける方を求めています。

昨今増えてきているモバイル向け3Dゲームのアセット制作のディレクター業務になります。全体のクオリティコントロールを行うチームリーダーとして、在宅アーティストと共に3D... 詳しく見る
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【大きな役割と責任そして大きな期待】
MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。事業を拡大するフェーズにおいて、個人が担う役割はチームの生産性を左右するほど大きな意味を持ちます。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、チームは成長しより強いものとなります。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。

【強固なビジネスモデルが働きやすい環境を生んでおります】
同社のクラウドソーシングサービスに関してはストック型のサービスとなります。ストック型のサービスに関しては収益化までは時間がかかりますが、収益化をしてからは非常に利益率の高いサービスとなります。同社はメイン事業が安定をしているからこそ、多数の新規プロジェクトを手掛けることができ、働き方に関しても残業が10〜20時間程度で働きやすい環境となっております。また従業員の半数が在宅勤務です。女性比率も7割と高く、女性の為の各種休暇制度も充実しております。

MUGENUPは2012年よりクラウドソーシングを活用してゲーム用イラストを制作し、数万点以上の素材を納品しています。大量制作を管理するために『MUGENUPWORKSTATION』という管理ツールを開発・運用・改善を続けて参りましたが、クライアント企業様からも導入したいという声を頻繁に頂くようになったため、大幅なバージョンアップを行い『セーブポイント』としてリリースいたしました。

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株式会社エス・エム・エス
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
※大阪事業所・京都事業所・神戸事業所のいずれかの配属となります。

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア... 詳しく見る
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【成長市場における同社】
日本の高齢化率は2014年に25%、2030年には31.6%と世界的に類を見ない数値で推移しており、それに伴い医療・介護の社会保障費も年々増加をしており2020年には約60兆円規模まで拡大します。
同社は、企業理念「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念に掲げ、高齢社会に求められる事業分野である介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ分野に対し、情報がコアバリューとなるサービスを多数運営しています。

【事業の広がり】
日本は諸外国と比較しても高齢化が非常に速いスピードで進展しています。その人口動態を背景に、社会保障費は増大し、人々や企業の関心も高まっていくことで、高齢社会に関連する市場は、日本において数少ない成長市場として注目を集めています。
一方で、介護や医療に関する情報は専門性が高く、一般の人では情報の真偽や質が判断しにくいため、情報の非対称性が非常に大きくなる傾向があります。よって、高齢社会において情報インフラとなるサービスに対するニーズは今後も拡大していくと考えられます。

このような背景から、同社は、高齢社会における情報インフラは、それ単体で一つの「産業」と呼ばれる程の規模になると考えています。そこには、まだ顕在化していないものも含め、様々なニーズがあり、膨大な事業機会が存在します。
同社は、そのような市場に対し、様々なサービスを数多く生み出し、サービス間でのシナジーを形成しながら、「高齢社会の情報インフラ産業」を形作っていきたいと考えています。

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株式会社クエスト
年収年収
360700万円
勤務地勤務地
東京都港区もしくは顧客先(東京都近郊顧客先)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
1)金融系インフラエンジニア
取引先企業内のサーバー、ネットワーク系のインフラの要件定義、設計、構築業務をお任せいたします。
要件定義から参画できる案件は80%にも上り、リーダーの経験がある方は、PM業務にも携わっていただくことも期待しております。

2)運用系ミドルウェアの導入エンジニア
当社金融システム事業部ITソリューション部において運用系ミドルウェアの導入作業... 詳しく見る
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【JASDAQ上場:9割以上がプライム案件:上流工程に挑戦できる環境が整っています】
同社は、ソニーグループ、アルプスグループといったお客様と、取引があり、その9割以上がプライム案件です。一括受託が増えており、金融・製造業・流通など手がけるシステムの分野は幅広く、中には数億円規模のプロジェクトもございます。オープン系の開発案件が中心となっており、プライム案件に関しては金融系のインフラ設計、構築をメインに、システム開発に携わっております。

【特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業】
創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90%が直接取引での案件となります。また、エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

【人を大切に考えている温かい会社】
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため、同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。女性に対しても平等であり、育児休暇、時短勤務も推奨しているため、出産後の復職率は100%です。

【エンジニアのキャリア支援制度】
同社では社員一人ひとりのなりたい姿を支援するプログラムがあります。はじめはプログラマー、SEとしてスタートし、その後、プロジェクトマネジメント、コンサルタント、アーキテクト、ITスペシャリスト、顧客サービスパートナー、事業の起業家を目指すコースを選択できます。各コースごと、モデルとなる人物はQ-CAP(=クエストの技術の代表)に認定され、代表としての活躍の場を提供されます。中にはアメリカのシリコンバレーに学びに行き、世界の最先端技術を輸入する社員もいます。はじめはやりたいことが明確でなくても、心配することはありません。上司が面談を通じあなたの目標に伴走し、可能性を見つけ出すサポートをします。

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株式会社LisB
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区岩本町
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
お客様のニーズに合わせた、同社ビジネスチャット『direct』で動作するチャットボットの企画・開発をお願いします。その他、お客様向けのWebサービスの要件定義・開発・運用を担当する場合もあります。新型コロナウィルス感染予防のため、リモートワーク中心になります。

【開発環境】
主に JavaScript、Node.js、Redis、NoSQL または MySQLを利用してLinu... 詳しく見る
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【株式会社インターネットイニシアティブと資本・業務提携】
同社が提供しているLINEライクな企業向けメッセンジャーサービス「direct」は、多くのコンシューマ向けサービスと同様の直感的な操作性はそのままに、ユーザー管理、独自のアクションスタンプ、ボットによる社内システム連携機能「daab SDK」など、企業向けに特化した機能を備えており、大手企業を中心に、プライベートクラウド上でdirectを利用したいというニーズが増えております。IIJ社は、「IIJ GIO」のプライベートクラウド上で、顧客ごとに、よりセキュアな環境でdirectを提供することにより、両社のサービス拡販に向けた相乗効果が見込まれると判断し、今回のお話が成立致しました。

【directを更に便利にするオープン化戦略、daabSDKをリリース】
同社は、directを更に便利にするオープン化戦略、daabSDKをリリースしており、このSDKを使えばGoogleApps、Office365、kintone等外部のクラウドサービスや業務システムとつながるbotを作成することが出来ます。現在、単なる企業内メッセンジャーから様々な業務システムとつながる企業に於けるフロントツールに発展中です。

【2021年6月 12.3億円の資金調達を実施】
2021年6月に総額12.3億円の資金調達を実施しました。
資金調達の目的は、お客さまのご要望にお応えするための新機能開発やサービス拡充、および営業・マーケティングの強化です。
日本国内での開発にこだわり、より多くのお客さまの課題解決と安心感を実現するために、資金調達に合わせて開発、
営業、マーケティングなどすべての職種で採用を強化します。
お客さまの声とともに進化を続ける日本で開発しているビジネスチャット 「direct」は、文字のやりとりだけでなく、
現場で撮った写真や図面ファイルを使った情報共有、緊急時の連絡手段として、現場で働くフィールドワーカーの方々に
広くご活用いただいています。今回の資金調達を受け、より事業推進を加速させていきます。

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NEW

ConTech(建設)

マッチング

インサイドセールス

株式会社助太刀

株式会社助太刀
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
インサイドセールス担当者として、各種制度設計を行っていただきながら、実際に商談機会の創出や案件追客、顧客育成を電話やメールでアプローチいただきます。企画〜実行を高速で行っていただき、インサイドセールス組織の立ち上げをしていきます。21年中に複数名の組織にしていくことを想定しており、メンバー採用業務も実施いただきます。マーケやその他関係部門と連携して顧客創出や事業成長のための基盤構築をお任せします。... 詳しく見る
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【29.4兆円の巨大な建築市場に根付く問題を解決する適材適所を実現】
日本の建設業は、景気回復に伴い、民間工事の受注額は増加傾向にあり、首都圏では東京五輪に関連した需要も増加している一方で、国内の建設現場では慢性的な人手不足が続いています。

建設業は、基幹システムや現場管理のICT化が少しずつ進んでいますが、職人の手配に関する部分については、依然として、仲間からの紹介や電話依頼など、従来と変わらない方法で行われています。加えて、下請を囲い込む慣習が強いため、元請けを超えた職人同士の繋がりがほとんど無く、限定された範囲でしか職人に情報が提供されません。このため、職人たちの取引先が限定され、繁忙期と閑散期の差が激しく、不安定な雇用環境を強いられているのが現状です。

「助太刀くん」を利用することにより、全ての職人たちにオンタイムで情報が提供されるようになるため、選択できる取引先が増え、雇用の安定につながります。また、建設業界としても、効率的な人的リソースの活用が可能となるため、建設現場における人手不足の解消が期待されます。

【総額5000万円の資金調達】
同社は、ジェネシア・ベンチャーズ、KLab Venture Partners を引受先とする総額5000万円の資金調達を実施しております。

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株式会社ZOZOテクノロジーズ
年収年収
4001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
セキュリティ基盤の構築・運用業務を行っていただきます。
具体的には、エンドポイントレベルとしてのEDRや、クラウドレベルのCASBなど各レイヤーのログをSIEMに統合させ、実効性のあるセキュリティ基盤を構築・運用します。
また、実際のセキュリティインシデントの予防・対応などの運用業務も行います。

【具体的には】
セキュリティ基盤の構築・運用業務を行っていただきます。... 詳しく見る
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【ファッションを科学した先にある新しい価値を社会に提供する】
同社は、ZOZOグループに所属するエンジニア・デザイナー・アナリストなど制作に携わる全ての技術者を集結させたZOZOグループのサービス運用・技術開発部門となる企業です。またZOZOテクノロジーズの研究部門として「ZOZOリサーチ」を運営しています。同部門は、イノベーション領域を専門とし、ミッションである「ファッションを数値化する」ために研究を進めています。

【ファッションを数値化する】
「ZOZO研究所」ではファッションを数値化するをミッションに「服作り」「似合う」「採寸」の研究をしています。
「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

【数字で見るZOZOテクノロジーズ】
・平均年齢:33.3歳
・スタッフの男女比率:男性(71%)・女性(29%)
・スタッフの職業比率:エンジニア8割・デザイナー・アナリスト・コーポレート2割
・平均残業時間:20時間程度
・スタッフの新卒・中途比率:新卒(16%)・中途(84%)
・女性スタッフのママ率:21.4%

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