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求人検索結果2,128

テクバン株式会社
年収年収
400650万円
勤務地勤務地
支店または常勤先での勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
テクバンでは、ユーザ企業の情シス部門向けに社内ITに関するソリューションの提案〜導入〜サポートを実施しています。
クラウド関連/サーバ関連/ネットワーク関連/PC・モバイル端末関連/セキュリティ関連/ユーザサポート関連に関するプリセールスやプロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には】
・顧客への提案/見積作成などの営業活動
 ⇒新規・既存顧客問わず、営業と共に行動し、提案活動を担当いただきます。
・個別PJの対応
 ⇒PLとしてQCDの観点でのPJ管理、顧客折衝や関係各所との調整、ならびに実作業をご担当いただきます。

【魅力】
•多種多様なサービス/ツールに触れられます。また、新たなサービス立案や協業先との提携など自由なサービス展開が可能です。
•プライムの立場で様々な業界・業種、企業規模の顧客の案件に携わって頂きます。
•様々なタイプのPJを工程や立場を問わず経験できます。
◎特定分野のみのご経験でも、新しいテクノロジーに興味があり、スキルやノウハウの吸収意欲があれば大いに活躍できます!!
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。
コムウェア株式会社
年収年収
350600万円
勤務地勤務地
東京都新宿区本社もしくはクライアント先
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
Web、基幹系向けに、Javaを用いた開発業務をお任せ致します。Javaを用いた新規事業を開始予定のため、立ち上げメンバーとして業務 の構築に参加できます。

【キャリアパス】
SAP事業拡大を目的としたSAP関連Java開発を遂行し、上記体制の整備後、オープン系技術者にはSAP関連かSAP無関連かどちらでキャりアビルディングを行うか、選択することになります。尚、現在JAVA案件に携わっていながら、SAPコンサルタントを目指す社員も在席しており、ご志向性によりキャリアを支援できる環境を持っています。
◎Java分野は新規事業のため、組織も働き方も一緒に構築できます。
◎現場社員と管理部による「人事制度改革PJT」があり現場発信での制度改善実績が多数(ex社内研修システム改善/永年勤続表彰制度の導入)

【待遇面補足】
・昇給年1回
・賞与年2回(6月、12月)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
<<ゼロスタートから成長を遂げたSAPコンサルティング企業>>
同社は大手から中小企業まで様々な企業・業種へ対してのSAP導入のシステムコンサルティングからアドオン開発までを提供しております。設立当初は、全くの未経験からスタートしたのですが、現在ではSAPジャパン認定パートナー企業として、実力のあるコンサルタントを抱える企業へと成長しております。
トランスコスモス株式会社
年収年収
6001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:50
仕事内容仕事内容
ナショナルクライアントを中心に、クライアントの商品・サービス、標的市場、ターゲットユーザーに合わせた 効果的なデジタルプロモーションの企画から運用設計までをチームでプランニング・提案していただく業務です。
 当社はサイト制作やコンタクトセンターにおいても業界最大手であり、将来的には、デジタルだけでなくリアルも含めた顧客との各種タッチポイントでのクライアント成果向上を実現する提案も想定しています。

【具体的には】
・新規クライアントへの広告企画を中心としたマーケティングの課題把握と解決策のご提案
・各種広告メディアを組み合わせたプロモーション戦略
・運用組織のプロジェクトマネジメント


【インターネットプロモーションサービス本部】とは、
SEMやアドテクノロジーを主軸としたインターネット広告サービスを
提供している部門であり、SEM広告の取り扱いも業界トップクラス。
お客様企業は大手を中心にメーカー・情報サービス・エンタメ・金融・
不動産・通販コスメ・美容エステなど、業種は多岐にわたります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業。大手企業から中小企業まで多種多様なお客様とお取引がございます】
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。

【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。

【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております(Webインテグレーション事業部)。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。
株式会社イーリバースドットコム
年収年収
500700万円
勤務地勤務地
東京都江東区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。

【具体的には】
PJ内の担当チームに関する以下
・スコープ管理
・進捗管理
・課題管理
・品質管理
・リスク管理
・リソース管理
・PMに対する調整・報告
・メンバー管理・育成
・プログラムの構成管理
・要件定義〜実装(PJの状況によりチームメンバーと分担)

【作業環境】
PC:WindowsノートPC
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

【代表の経歴】
鹿島建設出身で、鹿島内にて12年間もの間、情報システム構築のエンジニアとして活躍。その後、イー・クラッチ社取締役、イーリバース社の前身であるインシェント社の副社長を経て同社の社長に就任。同社の得意とする建設・システムに精通したスペシャリスト。

【有休消化率80%、年間休日125日/経営理念に「従業員の幸福」の追求を掲げています】
従業員の幸福を追求することが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えております。そのため、同社はワークライフバランスを重視しており、有休以外の年間休日は125日以上、有給消化率も80%でございます。また、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デイ制度、出退勤時間基本自由、在宅勤務実績があること等、会社全体で残業を減らす取り組みをしております。

【新技術を積極的に取り入れる方針です】
制度面でも、現業務領域とは直接関わらない先端技術をチームで獲得する活動に対して年間最大50万円を支給する制度があります。
Sansan株式会社
年収年収
4481,001万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集でございます。

主に法人向け名刺管理サービス「Sansan」事業に関連する、全プロダクトの UI/UX デザインを行っていただきます。

【具体的には】
・スマートフォンアプリ
・Webサービス (マルチデバイス)

【開発環境】
・OS:Windows/Mac選択可
・制作ツール:Sketch、Zeplin、Invision、Abstract、Photoshop、Illustrator等
・言語:HTML、CSS、JavaScript

【魅力】
BtoB サービスの醍醐味は、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、組織として利用するプロダクトの利便性とその価値を評価される点にあります。
明確なビジョンと事業方針の下で自社プロダクトのデザインに携わり、本気で「世界」を狙える場所があります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
株式会社ビジョン・コンサルティング
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
新規サービスの企画、実装、改善を通じて、同社新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。

【具体的には】
新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・現在は、toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいます
→ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行う(イメージとしてはAmazon のtoB版)サービスを開発しています
・実力が認められれば、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うこともできます

【サービス開発事例】
<kamenoko>
1-clickで 求めるコンサルタントと契約
・スキルマップ + 動画でコンサルタントの人物把握が可能
・営業を介さず、受発注の手続きを一気通貫で行える
(商談〜契約 / 契約管理)

<saisai>
面接業務の自動化(書類選考や日程調整の自動化)
・社内ですでに活用し、採用チームの大幅な業務時間削減
に成功
・将来的には、AIによる面接を実現するため日々改良中
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率10%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)
株式会社イグニス
年収年収
400800万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集でございます。

さまざまなIPのリアルタイムモデル制作や、ミュージックビデオでのアセット制作をご担当いただきます。

・1日の流れ(例)
-3Dでの1日の作業タスク確認の朝会を行う。
-各自、担当の作業をおこないエンジニアと絡む際はチーム内共有をしながら進めていく。
-定時前に、今日一日のタスクの進捗を報告する夕会をおこなう。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業。月間平均残業時間は15時間程度】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも
働きやすいと定評があります。例えば、

・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。

・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方や
  お子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。

・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの
  育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

こうした制度整備を進めていくことで、結婚や出産を理由に退職する人や、子育ての負担に
疲弊する女性が減ることを期待しています。

・社員食堂は社内のカフェスペースを利用し、社員同士がテーブルを囲んでごはんを食べます。
 栄養士が作った料理で、無料です。恵比寿の夜は居酒屋や高級なレストランが中心で、
 ファストフードで食事を済ませる社員が多く、食生活を改善したいという要望に応えています。

・デザイナー・エンジニアが作業を行うためのPCやキーボード、ディスプレイなどPCスペックは
 非常に高く、且つ27インチのディスプレイが2枚使え、またデザイナー・エンジニアから
 挙がってきた機器系の購入打診可能です。
株式会社ディレクションシーズ
年収年収
276355万円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
映像企画(既卒〜浅経験者) 案件増加・拡大のため、部署人員を増員します。

・パチンコ、パチスロの演出企画、仕様書作成
・プロジェクト進行管理、成果物チェック
・クライアント・制作協力先折衝

【具体的には】
研修を受けながら、遊技機映像案件の映像企画・提案、社内外スケジュール確認・調整を担当して頂きます。
メーカーの希望・意図を汲んだ映像演出の提案や企画書の作成、仕様書の作成や社内担当部署への説明、演出内容の説明等、案件を進めるうえで必要な、様々な業務を行います。
また、企画として携わらなくとも、社外協力先との折衝・スケジュール調整など、制作進行管理として案件をゴールに導く役割です。
ゲーム案件の制作進行管理を行うこともありますが、遊技機:ゲームの案件比率はおおよそ7:3です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
適切なプロマネ、限られた時間で最大限の成果を出すためのツール導入や作業の効率化アップ、入社後教育に注力しております。典型的な労働集約型産業の当社では、全スタッフが快適に働ける職場環境を目指しております。

同社には、業界22年のベテランから下は20歳の新卒まで、出身業界もアニメ、CG、ゲーム、実写と多種多様な方がご活躍しております。また、期中の成果などを元に年3回の給与改定を行っており、日々の積み重ねが昇格、昇給として速やかに反映される環境でございます。社内に企画、デザイン、3DCG(モデリング、3Dアニメーション)、コンポジット、プログラムの各職種をそろえ、可能な限り社内制作を行っていることも開発の強みとなります。それぞれの職種においてノウハウと実績があり、常に研究開発、効率化を図っているため、新しいスタッフの研修資料も豊富でございます。遊技機、ゲームともに高い評価をいただいており、各案件とも継続受注が続いております。今後のさらなる案件増加、作業規模拡大の為、中途採用を実施しております。

月給額には、法定外残業月45時間分の時間外手当を含み、45時間を超過した部分は別途割増賃金を支給おります。
年3日分の有給休暇については、1時間単位での取得が可能。有休取得率も75%以上と高い水準を推移し、プライベートと業務のメリハリがつけやすい職場でございます。
Sansan株式会社
年収年収
4481,204万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集でございます。

主に法人向け名刺管理サービス「Sansan」事業に関連する、全プロダクトの UI/UXデザイナーのプロフェッショナルとして、プロダクトマネージャー&開発メンバーと連携をしながら第一線で活躍いただきます。

【具体的には】
・IA(情報設計)
・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のUX設計、UI・画面デザイン制作
・ビジュアルデザイン

【開発環境】
・OS:Windows/Mac選択可
・制作ツール:Sketch、Zeplin、Invision、Abstract、Photoshop、Illustrator等
・言語:HTML、CSS、JavaScript

【魅力】
BtoB サービスの醍醐味は、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、組織として利用するプロダクトの利便性とその価値を評価される点にあります。
明確なビジョンと事業方針の下で自社プロダクトのデザインに携わり、本気で「世界」を狙える場所があります。ゆくゆくはプロダクトのメインデザイナーとしてご活躍を期待しています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
株式会社RevComm
年収年収
6001,000万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区渋谷※転勤なし。海外出張あり。
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
11:00~14:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集でございます。

・音声通信サービス、AIによる音声認識技術を支えるインフラストラクチャの設計・構築・運用
・サービスの安定運用や処理効率改善の取り組み
・高度なセキュリティ要件を満たすシステムアーキテクチャの設計
・上記を支える自動化技術のコーディング及びテスト
・新規テクノロジーの研究開発及び評価
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【設立背景:日本のコミュニケーションの在り方をテクノロジーで変える】
同社の代表取締役が商社に勤務していた頃、世界中の人と仕事をする中で「日本の生産性はG7の中で最下位とされているが、本当にそうなのか」という疑問を持つようになりました。生産性=能率×効率だとすると、日本人は教育水準・倫理観共に高い為、能率は担保されています。従って、効率が悪い為に生産性が低いことになります。効率が悪い理由は有象無象にありますが、主要因は「コミュニケーションコストが高いこと」という結論に至りました。すなわち、日本社会では「何を言ったか」ではなく、「誰が誰に言ったか」や「どう言ったか」に焦点が当たるようなコミュニケーションが多いということです。このコミュニケーションのあり方をテクノロジーで変えることが出来れば、日本の生産性は劇的に上がると考え同社を設立しました。

【アポ獲得、成約理由を可視化、分析】
現在、インサイドセールスやカスタマーサクセスに注目が集まっています。確かにインサイドセールスやカスタマーサクセスにより生産性は向上するのですが、効果を最大化する為にはテクノロジーの導入が欠かせません。実際CRMやSFA等のツール導入が進んでいるのですが、これらのツールは「How(どのように)」に主眼を置いたサービスであり、「Why(なぜ)」という観点が欠落しているため、結局「なぜ成約・失注したのか、なぜパフォーマンスにバラつきがあるのか」分からず労働集約型の属人的営業に陥っているのが実情です。これは、担当者と顧客が何をどの様に話しているか分からない「ブラックボックス問題」が常態化している為です。そこで、何をどの様に話しているかをAIで解析・可視化してブラックボックス問題を解消するサービスの展開を行っております。

2,128件中 11~20件を表示

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