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プロジェクトマネージャー(オープン・業務),経理・… の求人・転職情報一覧

求人検索結果787

株式会社東京通信
年収年収
8001,500万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
2020 年 12 月に東証マザーズに上場し、更なる成長を続ける同社にて IR 業務全般に関与頂きます。
・IR に関する戦略立案、実行
・機関投資家対応
・その他 IR に関連する業務等
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ひとりひとりの裁量が大きくチャレンジングな環境】
各々がオーナーシップをもって仕事に取り組んでおります。
個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組めるようメンバー主体の事業運営を行っております。

【社員間のコミュニケーションが活発な社風】
年次に関わらず自由に発言できる環境です。
ピラミッド型ではなく、上長制度がないフラットな組織構成になっています。

【IPO準備中】
2018年より上場準備に着手しております。現在、体制を整えている段階です。

・代表取締役社長 古屋 佑樹氏
スマホアプリをはじめとしたモバイルコンテンツの企画開発、インターネット広告などに強みをもつ。

・代表取締役会長 外川 穣氏
サイバーエージェント専務取締役やCAモバイル代表取締役社長を務めた経験をもつ。
株式会社LOWCAL
年収年収
1,0001,200万円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
プロジェクト全体の管理業務をお願いしたいと考えております。
具体的には、複雑なシステム連携に伴う要件定義からプロジェクトのスコープおよび予算交渉含んだ顧客折衝、その他プロジェクト開発体制の業務改善等をお願いできればと考えております。
プロジェクトは 6 月初旬に本番リリースを控えておりますが、以降も追加開発やクライアントの要望を含めた開発・運用を行っていきます。
自ら考え、裁量を持って体制を構築して頂ける方を募集しております。

【配属部署】
システム開発事業部
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【受託案件の強化と研究開発:】
現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中です。現状は客先常駐が約70%、受託が約30%といった比率です。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けています。また、社内にてAIの学習〜研究開発により技術の習得を行っています。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多いです。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けていきます。

【全社員が新たな自社サービスにチャレンジできる「新規事業支援制度」】
全社員が新たな自社サービスにチャレンジできるよう、同社では「新規事業支援制度」を導入しています。エンジニア、デザイナーとして専門性を深めるもよし、新規ビジネスにチャレンジするもよし。自分の強みを存分に発揮できるよう、自在にキャリアを重ねられる組織でありたいと考えています。そのため、上下関係はあっても、言いたいことが遠慮なく言えるオープンでフラットな風土づくりにも心がけています。新しい事業を次々に生み出し、経営者を輩出してホールディングス化していくことも視野に入れています。
テクバン株式会社
年収年収
500650万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
SES部門のマネージャとして参画していただきます。

【具体的には】
システム開発部門のマネージャ候補として、
人員管理・収益管理・営業管理・教育・プロジェクト管理等、様々な業務を担当いただきます。
顧客対応業務も発生しますので、プロジェクトの成功とお客様からリピートいただける関係の構築を期待しています。
活躍次第では、開発部門の事業企画や推進担当もお任せします。

※組織的なマネジメントに携わりたい方も大歓迎です!
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【技術の先駆者/教育・研修専任の担当、パートナー企業のベンダー研修など教育制度を充実】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持っています。また、充実した教育制度も同社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修を用意しています。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。

【多様な会社資格】
Adobe Partner Connection リセラープログラム レジスタード/Axis 認定パートナー(Axis Authorized Partner)/AWS APNセレクトコンサルティングパートナー/Cisco認定プレミアパートナー/DELL EMC Authorized Reseller/Fortinet Advocateパートナー/HP認定販売パートナー
/IBM認定販売パートナー、Microsoft Goldコンピテンシーパートナー、NetAppリセラーパートナー/Oracle PartnerNetwork SELL / LICENSE & HARDWARE/Powell Software パートナー/SonicWall SecureFirst Registered/VMware Partner Connect Principal/アクロニス認定パートナー/アライドテレシス販売パートナー/セールスフォース・ドットコム コンサルティングパートナー

【多種多様なプロジェクトと多岐にわたる研修から柔軟にキャリアプランを歩むことが可能です】
社員数は1000名を超えるにまで成長しましたが、まだまだ小回りが利く環境です。 多種多様な業界のクライアント先で様々なプロジェクトに携われるので、あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアプランを歩んでいけることが働くメリットです。 また、技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 ご経験に応じて、まずはリーダー、そしてマネージャー、さらにその先も貪欲に目指してください。
フューチャー株式会社
年収年収
280700万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。

・担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行
・社員紹介制度利用促進
・チームリーディング、メンバーマネジメント
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

【具体的には】
上記の職務から複数業務を実行しつつ、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。また、採用は外的要因(景気や採用競合他社動向など)の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。同社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス(応募〜入社)を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。

キャリアパスとしては、採用の専門家(特定領域のプロフェッショナルを目指す)、人事諸制度企画担当(人事として幅広いキャリアを得る)、ソースマネジメント担当(事業部門の戦略オペレーションスタッフ)グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社内開発メイン/ないものは作るポリシーから技術志向で最新技術に明るい企業です】
社内に研究開発部門を持ち、最先端技術をビジネスに活かす研究を日々行っています。近年には上記のリアルタイム統合フレームワークを軽量言語のRubyで再構築。Rubyで非同期処理を実現するためのメッセージングライブラリを開発し、オープンソースとして世に公開しています。また、直近ではディープラーニングをはじめとした人工知能技術(AI)への取り組みを開始しています。

【代表の経歴】
会長の金丸恭文氏は、1985年にセブンイレブン・ジャパンのPOSシステムを構築するなど、業界でも注目を集めた元エンジニア。現在は同社会長職の他、内閣府の規制改革推進会議の議長代理や、働き方改革実現会議の議員も努められており、IT関連の相談役の形で安倍総理とも親交がある方です。

【透明性のあるアサイン:プロジェクトにてドラフト会議もございます】
同社は様々な業界のプロジェクトを抱えており、透明性のあるアサインに徹底的に拘っています。プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチが防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが同社の特徴です。
フューチャー株式会社
年収年収
280700万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

【具体的には】
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社内開発メイン/ないものは作るポリシーから技術志向で最新技術に明るい企業です】
社内に研究開発部門を持ち、最先端技術をビジネスに活かす研究を日々行っています。近年には上記のリアルタイム統合フレームワークを軽量言語のRubyで再構築。Rubyで非同期処理を実現するためのメッセージングライブラリを開発し、オープンソースとして世に公開しています。また、直近ではディープラーニングをはじめとした人工知能技術(AI)への取り組みを開始しています。

【代表の経歴】
会長の金丸恭文氏は、1985年にセブンイレブン・ジャパンのPOSシステムを構築するなど、業界でも注目を集めた元エンジニア。現在は同社会長職の他、内閣府の規制改革推進会議の議長代理や、働き方改革実現会議の議員も努められており、IT関連の相談役の形で安倍総理とも親交がある方です。

【透明性のあるアサイン:プロジェクトにてドラフト会議もございます】
同社は様々な業界のプロジェクトを抱えており、透明性のあるアサインに徹底的に拘っています。プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチが防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが同社の特徴です。
フューチャー株式会社
年収年収
280700万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
社員の健康増進のために、従業員代表や各PLと連携しながら情報発信・企画を推進いただきます。また、社員の健康状態に応じて産業医・カウンセラー・健保とも連携したフォローもお願いします。その他、福利厚生や庶務の業務にも関わっていただき、社員サービスの窓口的な役割に加え、全社規模のイベントの企画・運営もお任せします。

【具体的には】
<社員の健康増進に関する業務>
・衛生委員会の企画・運営
・従業員代表のとりまとめ
・ストレスチェックおよび集団分析結果の活用企画
・ストレスチェック実施に際し実施業者、グループ会社担当者との連携
・ストレスチェック後産業医面接指導のセッティング
・産業医面談アテンド
・産業医意見書内容をリーダーへフィードバック
・週次・月次稼働の集計
・リーダーへ稼働状況の報告・アラートメール送信
・高稼働者への産業医面談受診勧奨
・産業医・カウンセラー・健保との連携
・イントラサイトの情報更新

<福利厚生や庶務に関する業務>
・庶務に関する業務
・福利厚生業務
・備品、機器管理、リスク管理(BCP、保険対応等)
・社内外のイベント企画業務
・社内外のイベントの準備、当日運営業務 
(ご経験に応じて)
・各種研修の企画・実施
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社内開発メイン/ないものは作るポリシーから技術志向で最新技術に明るい企業です】
社内に研究開発部門を持ち、最先端技術をビジネスに活かす研究を日々行っています。近年には上記のリアルタイム統合フレームワークを軽量言語のRubyで再構築。Rubyで非同期処理を実現するためのメッセージングライブラリを開発し、オープンソースとして世に公開しています。また、直近ではディープラーニングをはじめとした人工知能技術(AI)への取り組みを開始しています。

【代表の経歴】
会長の金丸恭文氏は、1985年にセブンイレブン・ジャパンのPOSシステムを構築するなど、業界でも注目を集めた元エンジニア。現在は同社会長職の他、内閣府の規制改革推進会議の議長代理や、働き方改革実現会議の議員も努められており、IT関連の相談役の形で安倍総理とも親交がある方です。

【透明性のあるアサイン:プロジェクトにてドラフト会議もございます】
同社は様々な業界のプロジェクトを抱えており、透明性のあるアサインに徹底的に拘っています。プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチが防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが同社の特徴です。

NEW

EdTech(教育)

PMO

TECHNOPIAN株式会社

TECHNOPIAN株式会社
年収年収
6001,000万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
・サブPM、PMから顧客要件についての説明を受け、詳細設計書、テスト証書を作成
・作成した設計書、テスト仕様書をオフショア開発に提示し、設計内容を説明
 (オフショアからの質疑応答にも対応。オフショアには日本語対応可能なスタッフがいるので意思疎通は問題なし)
・詳細設計書は弊社システムの軽度な機能修正、完全カスタマイズで一から設計等、内容は様々
・お客様への機能納品後、UAT等で質疑発生した際の応対(質疑回答、設計書更新等)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【TechnoSMSとは】
受講生・講師・コース(授業)の管理はもちろんのこと、スケジュールや経理機能(収納代行業者を利用した口座引落、コンビニ収納など、主に受講料の入金管理を中心。)まで、業務全体を幅広くカバーし、効率的なスクール運営を強力にサポートします。  また、予約システム(受講生自身により受講スケジュールを登録)、ホームページ連動(ホームページの資料請求に登録されたデータを自動的にTechnoSMSに登録)、日々の入退室管理をサポートする入退室システムなど、人手のかかる業務に対しても、一歩進んだ形で効率化を支援します。

 TechnoSMSは、比較的少額のご負担でご利用頂ける機能限定版から、様々なご要望にカスタマイズでお応えするフル機能版までご用意しており、スクールの規模に関わり無くご利用頂けます。受講生が少数の小規模スクールには、受講生数に応じた特別割引をご用意し、費用面でもご支援致します。

 インターネットを利用したASPサービスなので、導入に手間がかからず、サーバー管理などの運用コストも削減できます。サーバーは、日本国内にある堅牢なデータセンターで運営し、通信は暗号化されており、万全のセキュリティが施されております。
Sansan株式会社
年収年収
420700万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
クリエイター採用チームの立ち上げや、採用戦略の立案・実行全般に携わります。

【具体的には】
 - 採用体制をゼロベースで構築する
 - 社内のクリエイターたちと対話しながら人員計画を実現するための戦略立案
 - 社内外を巻き込んだ採用実務(エージェントとのリレーション構築やダイレクトリクルーティングなど)
 - 進捗管理や数値分析、レポーティング
 - 採用だけでなく、入社受け入れや会社全体に関わる社内制度・人事制度の運用など

【やりがい】
・採用の新体制構築を自らの手で担えます。
 難しい仕事ですが、人事としてさまざまな経験を積むことで、人事としてのスキルを高められます。
・現場と近い距離でコミュニケーションを取り、ダイナミックに採用活動を行えます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
株式会社ジュピターテレコム
年収年収
8001,000万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~17:45
仕事内容仕事内容
人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【部署構成】
人事部:27名(男性:16名、女性:11名)

【キャリアパス】
人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【日本のメディアを変えていく魅力的な新サービスが続々登場しております】
国内外77チャンネル以上の豊富な番組を揃え、「J:COM オンデマンド」等、時間・場所・デバイスを選ばない新しいテレビの楽しみ方を提供しております。現在は、スマートテレビサービス「Smart J:COM BOX」「Smart TV BOX」を全局で提供開始、また、マンション向け電力一括受電サービス「J:COM電力」や、4K放送の本格運用、MVNO(仮想移動体通信事業者)を開始しております。「J:COM Everywhere」構想のもと地域に根ざしたコミュニティサービスパートナーを目指しております。

【J:COMの展望】
同社は、業界でもいち早くチャンネルのハイビジョン化や3D番組の配信など、最新エンターテイメントを創造してきました。現在は、お客さまがそれぞれの趣味嗜好やライフスタイルに合わせて、いつでも、どこでも、どんな端末でもテレビ番組を楽しんでいただける「TV Everywhere」型サービスの実現に取り組んでいます。今後もお客さまの多様なニーズに合わせた、多彩なサービスを提供することで、ケーブルテレビ事業・メディア事業を更に拡大させたいと考えています。

NEW

介護・保育

地方創生

マッチング

広報

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビート
年収年収
420840万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
創業6年で社員数280名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報担当を募集しています。当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しています。当ポジションでは「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、全社貢献にコミットしていくスタンスを期待しています。

【具体的には】
・広報戦略の立案(コーポレート広報/人事広報/サービス広報)
・広報施策の実行
・コーポレートブランディングの確立
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリース配信
・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・クライシスコミュニケーション
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
現在は、子育て/保育領域においてKIDSNAシリーズのプロダクト開発を中心に行っていますが、今後は地方創生やその他の領域にも、様々な新規サービスを立ち上げていきます。

【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理・登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクト「KIDSNAコネクト」を開発。給与計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄与しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、KIDSNAコネクトは、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・営業が一丸となって取り組む体制で、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアが作りたい機能を作る、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本当に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重に作り上げていきます。

【潜在保育士の雇用創出と保護者の子育て支援の両立を目指すマッチングアプリ】
日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師 100%」で構成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」を開発。他社サービスでは実現できない資格保有率100%を実現できるのは、弊社の基幹事業でもある業界トップシェアの保育士バンク!との連携が背景にあります。KIDSNAシッターは、共働きの世代が増えている中で親御さんの負担軽減に寄与しています。また、多様な働き方が求められている世の中で、園に属さずフリーランスとして働きたい保育士さんの雇用の創出を担っています。

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