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千代田区 の求人・転職情報一覧

求人検索結果1,145

株式会社メディックス
年収年収
452566万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:00
仕事内容仕事内容
・インターネット広告クリエティブの制作進行、実制作
・ランディングページのデザイン
・一部バナー広告の作成
・弊社営業へのクリエイティブ提案
・クライアント様への提案同行

【職種の魅力】
Web広告はクリエイティブ毎に広告効果が可視化されます。
自分が作成したクリエイティブの効果を常に見ることができるため、「広告効果の良い」クリエイティブとはどのようなものなのかという知見が身につきます。

【やりがい】
・自分の持っている経験・スキルを最大限に活かせる
・自由な発想でページを作成できる
・同社アカウントプランナーと共にチームでクライアント課題の解決に取り組むことが出来る
・クリエイティブによる広告効果改善が追える
・ダイレクトマーケティングにおけるレスポンス改善に取り組める
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【大手企業との取引多数。売上が右肩上がりの老舗マーケティングカンパニー】
77億2000万円(2015年3月実績)/94億2500万円(2016年3月実績)/102億8600万円(2017年3月実績)/124億8500万円(2018年3月実績)/151億6200万円(2019年3月実績)
と右肩上がりの成長率を誇っております。また、大手企業様との取引実績も非常に豊富で、リクルート、セブン銀行、セコム、ジョンソンエンドジョンソン、日本ロレアルなど業界トップカンパニーとの取引がございます。

【インターネットマーケティング支援会社への転身】
1984年に広告制作プロダクションとして創業された当初から、同社はもっぱら株式会社リクルートの転職情報誌『B-ing』『とらばーゆ』などに掲載される求人広告の制作を受託し、リクルートとともに成長を続けてきました。
そんな中、2代目社長として、現代表が就任、新規の企業にアポイントを取ることもままならない現実に直面。そうした中にあっても、リクルート時代に世話になった顧客のもとにあいさつに回ると、何社からも「ぜひ提案してほしい」「入社案内のコンペに参加してほしい」と要請された。
人としての信頼というものがいかに大事なことか、転職して再認識したそうです。

【企業理念にある「信頼」に立脚した「誠実さ」】
売り上げや利益を第一に考えておらず、第一に考えているのは、クライアントやユーザーに喜んでいただくことです。
一例を挙げれば、同社には営業会社にありがちなインセンティブがございません。会社としても、リスティング広告運営会社などから報奨金が得られる目標金額を、営業組織や個人に割り振ることもしません。割り振れば、それが過度なプレッシャーになるためです。あくまでも受注した仕事の中味で評価しています。
株式会社LegalForce
年収年収
350600万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
自社サービスのさらなるグロースと価値最大化のために、同社のマーケティングユニットにて、マーケティングのためのクリエイティブ全般をお任せします。
ご本人の得意分野に合わせて、以下のような幅広い製作物を担当します。

・バナー
・コーポレートサイトやLP等WEBサイト
・商談やプレゼンのための資料
・広告物(雑誌広告、製品パンフレット、会社パンフレット)
・ノベルティ
・キャラクターデザイン 等

【仕事のやりがい】
- 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ
- 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる
- LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【IT、クラウド化に後れを取る法務領域にメスを入れる新鋭ベンチャー】
契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ、締結することになって契約書は紙で保存、裁判所への書面提出はFAXか郵送…
経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、同社は創業し、サービスを開発・運営しています。

【設立背景/テクノロジーで弁護士の働き方を変えたい】
創業メンバーは日本の4大法律事務所出身の弁護士、小笠原様・角田様。二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。この原体験から同社は法務プロフェッショナルにテクノロジーを通じて驚きと感動を届け、人にしか解決できない業務に取り組んでいただけるよう日々サービスの改善に励んでいます。

【世界で1.8兆円規模のリーガルテック領域】
世界では1.8兆円規模の市場を持ち、国内では、顕在化している市場としては300億円規模です。世界ではすでにアメリカやヨーロッパを中心に700〜1000社のスタートアップが取り組んでいますが、国内ではまだ10〜20社にとどまります。ほかのxTech(HRTech、FinTechなど)業界と比べて企業数が少ないですが、その理由は法律領域の参入障壁が高いためです。 同社は旧司法試験論文1位で合格したCEO角田様をはじめとする優秀な弁護士の参画により参入を可能にしました。
ユニファ株式会社
年収年収
400600万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
家族のための新しい社会インフラの創造を目指す同社において、次世代型保育施設(スマート保育園・幼稚園・こども園)を創り出すための新たなソリューションを推進していただける方を募集しています。
子どもたちの成長を一番近くで支えている保育施設において、ゆとりある保育や幼児教育を実現できるよう、商品を企画・構築し、運営していただきます。
次世代型保育施設を創り出していくため、保育施設向けに学びの機会を提供する新たな取り組みを企画・構築し、運営していただきます。

【具体的には】
・幼保業界におけるニーズの調査、ヒヤリング
・商品の企画、提案
・社内外のステークホルダーと協力して商品を構築
・事務局として商品を運営

【チーム】
・所属部署:ビジネス本部 カスタマーサクセス部
・部長:1名 
・メンバー:12名(兼務含む)
※事業計画に基づき、増員募集しております。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【事業が始まった経緯】
保育士への業務軽減へのサービスを提供するところから取り組んでいます。元々は代表の奥様が産休復帰をする際に、代表の兄弟が偶然保育士をしており、保育士の現場の状況に課題感を感じたところから事業がスタートしています。保育士の本業は乳児や幼児とのコミュニケーションを中心に取るのが本業のはずが実態は違います。事務作業が圧倒的な工数を占めており、例えば、SIDS(乳幼児突然死症候群)を防ぐために、担当クラスの乳幼児の寝ているときの向き、咳払いなどの体調を全員分を5分おきにチェックなどがありますが、すべてを日報や日誌など紙での管理となっています。なお、SIDSについては毎年一定数発生しており、85%は睡眠中の事故です。一人の保育士が20〜40名のクラスを管理している状況です。保育士が不足しているのもこの子供の生命を預かっているプレッシャーと仕事量の多さが原因です。
これでは本業が満足にできない状況になってしまっております。また、保育園では写真を撮影する機会も多々ありますが、この管理も膨大な工数がかかっております。まずはこの2つの大きな工数を削減することで、保育士と乳幼児のコミュニケーション量を増やすことから事業がスタートしています。

【Startup World Cupでグランプリを獲得】
保育業界でのRuby活用が認められ、Ruby biz Grand prix 2016審査員特別賞を受賞。

ユニファ株式会社
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
家族のための新しい社会インフラ創造を目指す同社にて、新規事業の立上げを行うにあたり、新規開発ディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
保育園などの事業者向けサービスを提供している同社が、新たに消費者向け事業の立上げを行います。新規事業立上げに際し、新たなサービスの要件定義及び、システム構築にあたっての外部委託先へのディレクション、マネジメント業務を担当していただきます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【事業が始まった経緯】
保育士への業務軽減へのサービスを提供するところから取り組んでいます。元々は代表の奥様が産休復帰をする際に、代表の兄弟が偶然保育士をしており、保育士の現場の状況に課題感を感じたところから事業がスタートしています。保育士の本業は乳児や幼児とのコミュニケーションを中心に取るのが本業のはずが実態は違います。事務作業が圧倒的な工数を占めており、例えば、SIDS(乳幼児突然死症候群)を防ぐために、担当クラスの乳幼児の寝ているときの向き、咳払いなどの体調を全員分を5分おきにチェックなどがありますが、すべてを日報や日誌など紙での管理となっています。なお、SIDSについては毎年一定数発生しており、85%は睡眠中の事故です。一人の保育士が20〜40名のクラスを管理している状況です。保育士が不足しているのもこの子供の生命を預かっているプレッシャーと仕事量の多さが原因です。
これでは本業が満足にできない状況になってしまっております。また、保育園では写真を撮影する機会も多々ありますが、この管理も膨大な工数がかかっております。まずはこの2つの大きな工数を削減することで、保育士と乳幼児のコミュニケーション量を増やすことから事業がスタートしています。

【Startup World Cupでグランプリを獲得】
保育業界でのRuby活用が認められ、Ruby biz Grand prix 2016審査員特別賞を受賞。

ユニファ株式会社
年収年収
450700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
家族のための新しい社会インフラを創造する同社では、園・施設で利用頂くサービス提供や、保護者も含めた新規事業サービスの立ち上げを進めています。今回の募集では、サービス開発をディレクションする役割を担っていただく方を求めています。

主にご担当いただく事業領域については、これまでのご経験やご希望によって決定します。

【具体的には】
・新規サービスにおける要件定義、仕様策定
・開発チームビルディング
・課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化
・開発ディレクション(内製チーム、あるいは外部開発パートナーとのチーム)

【チーム】
・所属部署:プロダクトマネジメント部
・メンバー:9名(プロダクトマネージャー、QAエンジニア、アジャイルコーチが所属)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【事業が始まった経緯】
保育士への業務軽減へのサービスを提供するところから取り組んでいます。元々は代表の奥様が産休復帰をする際に、代表の兄弟が偶然保育士をしており、保育士の現場の状況に課題感を感じたところから事業がスタートしています。保育士の本業は乳児や幼児とのコミュニケーションを中心に取るのが本業のはずが実態は違います。事務作業が圧倒的な工数を占めており、例えば、SIDS(乳幼児突然死症候群)を防ぐために、担当クラスの乳幼児の寝ているときの向き、咳払いなどの体調を全員分を5分おきにチェックなどがありますが、すべてを日報や日誌など紙での管理となっています。なお、SIDSについては毎年一定数発生しており、85%は睡眠中の事故です。一人の保育士が20〜40名のクラスを管理している状況です。保育士が不足しているのもこの子供の生命を預かっているプレッシャーと仕事量の多さが原因です。
これでは本業が満足にできない状況になってしまっております。また、保育園では写真を撮影する機会も多々ありますが、この管理も膨大な工数がかかっております。まずはこの2つの大きな工数を削減することで、保育士と乳幼児のコミュニケーション量を増やすことから事業がスタートしています。

【Startup World Cupでグランプリを獲得】
保育業界でのRuby活用が認められ、Ruby biz Grand prix 2016審査員特別賞を受賞。

株式会社meleap
年収年収
350450万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:00
仕事内容仕事内容
HADOのサービス・プロモーションに関する幅広い分野でデザインを担当していただきます。

【具体的には】
・大会のキービジュアル、配信UIデザイン
・ロゴ、WEB、販促物などのプロモーション素材のデザイン
・Tシャツなどのグッズ開発
・会場構成デザインなど
【 やりがい 】
・世界最先端のARサービスのデザインノウハウが身に付きます。
・新事業を立ち上げるスタートアップビジネスを体感できます。
・店舗や会場を使ったビジネスも行なっているので、サービスを体感するお客様の笑顔や反応を直接目の当たりにできます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【「かめはめ波を打ちたい」からサービス開始】
皆様も子供の頃に、「かめはめ派を出せないないかな」、「スーパーサイヤ人になれないかな」、「魔法を使えるようになれないかな」と思ったことはあるかと思います。

同社が提供している「HADO」の立ち上げ背景は、創業者である2名が「かめはめ波を打ちたい」から始まりました。しかし、どんなに修行しても出せるものではありません。
その点にもどかしさを感じ、自然な形で自由自在に魔法を使うような疑似体験ができないかとの思いから、この『HADO』を開発しております。
昨今のネイティブアプリ開発を行っている企業とは取り組んでいるサービスの種類が大きく異なり、且つ同社のビジョンである、「“ヒザがガクガク震えるほどの面白さ”を創造する」。今後も体現するようなサービスを展開して参ります。

【「テクノスポーツ」と呼ぶスポーツエンターテインメントの新ジャンルを創出】
同社はインターネットとAR技術を駆使した「テクノスポーツ」という新ジャンルを創出しております。
リアル×スポーツの市場は巨大な市場であり、サッカーだけでも25兆円の市場だと言われております。また、工業×スポーツ(機械を使うスポーツ(モータースポーツ))の市場規模は5兆円と言われています。それに対してインターネット(AR)×スポーツの「テクノスポーツ」は現在の市場規模は0円。これから同社がこの市場を何兆円の市場まで成長をさせていきます。
また、現在注目を集めているVR。ただ、市場の予測としては2020年までにVR市場は3兆円まで成長すると言われており、それに対して同社が関連しているAR市場は9兆円にまで成長すると言われています。
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都千代田区麹町(フルリモート)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
・開発エンジニア
?システム開発エンジニア(SCMシステム、会計システム)大手企業向けパッケージソフト(自社製品)における、機能群の企画〜保守開発まで全ての工程を担当して頂きます。
?Business Application開発エンジニア
ビジネスパーソンの業務を効率化するためのBAP(Business Application)、製品・サービスの開発を担当していただきます。
?AI技術活用エンジニア
社内で開発する製品に、自然言語処理等のAI技術やチャットボットを 組み込むシステムの開発を担当して頂きます。

・SRE(Site Reliability Engeneer)
大手企業向けクラウドサービスに関わるクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、難度の高い問題の解決を行って頂きます。
・カスタムアプリサポートエンジニア・カスタムアプリ開発をご自身で行うお客様に対して、資料提供を含む技術的内容のサポートの提供を担当していただきます。

【ポジションについて】
選考の過程で、ご本人のスキル、経験とご希望を確認しながら、具体的なポジションを決定したいと考えております。

【仕事の魅力】
製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ワールドワイドな開発体制】
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。

【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。

【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度(15%)
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収年収
500800万円
勤務地勤務地
東京都千代田区麹町(フルリモート)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
・開発エンジニア
?システム開発エンジニア(SCMシステム、会計システム)大手企業向けパッケージソフト(自社製品)における、機能群の企画〜保守開発まで全ての工程を担当して頂きます。
?Business Application開発エンジニア
ビジネスパーソンの業務を効率化するためのBAP(Business Application)、製品・サービスの開発を担当していただきます。
?AI技術活用エンジニア
社内で開発する製品に、自然言語処理等のAI技術やチャットボットを 組み込むシステムの開発を担当して頂きます。

・SRE(Site Reliability Engeneer)
大手企業向けクラウドサービスに関わるクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、難度の高い問題の解決を行って頂きます。
・カスタムアプリサポートエンジニア・カスタムアプリ開発をご自身で行うお客様に対して、資料提供を含む技術的内容のサポートの提供を担当していただきます。

【ポジションについて】
選考の過程で、ご本人のスキル、経験とご希望を確認しながら、具体的なポジションを決定したいと考えております。

【仕事の魅力】
製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ワールドワイドな開発体制】
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。

【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。

【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度(15%)
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度
株式会社LegalForce
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
0:00~0:00
仕事内容仕事内容
チーム責任者として以下の業務をお任せいたします。

・Marshallのマーケティング戦略立案及びその実践
・Marshallのマーケティングメッセージやコンテンツの作成
・オンライン/オフラインを問わない新規リード獲得施策を、社内外のメンバーを巻き込んで実行
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【IT、クラウド化に後れを取る法務領域にメスを入れる新鋭ベンチャー】
契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ、締結することになって契約書は紙で保存、裁判所への書面提出はFAXか郵送…
経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、同社は創業し、サービスを開発・運営しています。

【設立背景/テクノロジーで弁護士の働き方を変えたい】
創業メンバーは日本の4大法律事務所出身の弁護士、小笠原様・角田様。二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。この原体験から同社は法務プロフェッショナルにテクノロジーを通じて驚きと感動を届け、人にしか解決できない業務に取り組んでいただけるよう日々サービスの改善に励んでいます。

【世界で1.8兆円規模のリーガルテック領域】
世界では1.8兆円規模の市場を持ち、国内では、顕在化している市場としては300億円規模です。世界ではすでにアメリカやヨーロッパを中心に700〜1000社のスタートアップが取り組んでいますが、国内ではまだ10〜20社にとどまります。ほかのxTech(HRTech、FinTechなど)業界と比べて企業数が少ないですが、その理由は法律領域の参入障壁が高いためです。 同社は旧司法試験論文1位で合格したCEO角田様をはじめとする優秀な弁護士の参画により参入を可能にしました。
株式会社Without
年収年収
400800万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

ソーシャルゲームの開発・運営におけるプランニングを行っていただきます。
新規自社IPタイトル、新規IPホルダーとの協業案件では、創出段階からゲームプランナーとしてソーシャルゲーム開発に携わっていただきます。
既存タイトルでは、継続開発・運営を担当していただきます。

【具体的には】
・新規開発におけるゲームシステム立案
・キャラクター設定
・パラメーター設計
・イラストなどの素材発注
・ゲームバランス設定
・バトルバランス設定
・データ入力
・ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成
・レベルデザイン、パラメーターデザイン
・KPI分析及びそれに基づいたイベント等、キャンペーンの運用企画遂行
・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【企画・開発から運用までを一貫して同社で行っております】
iOS / Google Play / DMM.com等幅広いプラットフォームでゲーム開発を展開をしております。特にビジュアル面には力を入れており積極的に採用・育成をしています。そのためにキャラクター制作を行うイラストレーターは、社員数も全体の4割を占めており、オリジナルIPを創出するという意思をもって開発を行っています。

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