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web系SE・PG(自社製品),web系SE・PG… の求人・転職情報一覧

求人検索結果45

株式会社ミトラ
年収年収
397450万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
PHPを中心としたWebシステムの開発が中心となります。大きく2つの業務があり、1つ目は、新規案件プロジェクトの開発業務です。2つ目は、全国のお客様に対する運用・保守業務です。前者は、お客様との要件定義から始まり、設計、開発、テスト、納品へと進みます。後者は、お客様からのリクエスト対応や、障害対応等を行います。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【電子カルテの中でも産婦人科に特化をしております】
各企業で電子カルテに関しては次々とIT化が促進をされており、各病院での導入が急務となっております。同社ではその中でも産婦人科に特化した周産期電子カルテを提供をしており、それぞれの病院・診療所に応じたカルテの電子化を実現しております。
株式会社アイ・エー・アイ
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
※契約社員での採用の場合もあります。(正社員登用あり)

スマートフォンアプリ、Web系、オープン系などの多岐に渡るシステム開発をお任せ致します。
・スマートフォンアプリ開発
・金融系(生保・銀行・證券)プロジェクト
・自動車ディーラー向け販売管理システム
・携帯電話と連携するWEBシステム

要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテストの基本的な流れを同社の社員から学び、最新のWEBシステム開発をお願いします。

【待遇面補足】
・昇給年1回
・賞与年2回(7月、12月)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【会社の特色など】
・正社員の勤続年数が長い
・技術者一人ひとりの案件参画年数が長く、安定
・自分にあった職場環境で落ち着いて働ける環境

【技術者が働きやすい環境づくり】
技術者の希望を第一として案件にアサインします。同社では例え皮算用になったとしても、事前にエンジニアに対してアサイン可能か確認を取ったのち、実際に案件の獲得を図ります。この結果離職者は8年間でたった2名という働きがいのある環境づくりを実現しています。

【エンジニアのフォロー体制】
定期的なミーティングだけでなく、食事や親睦会で交流を深めたりと常駐しているエンジニアと綿密な連絡を取り合うことで、エンジニアの現状を正確に把握し場合によっては早期の案件切り上げなど環境改善に向けた対策を講じます。社員の立場になってともに考える社長の姿勢が、社員の定着にも繋がっています。

【実績】
常時案件は100件以上あり、技術者のスキル・希望を踏まえて業務をお任せすることができます。医薬品チェーン店向け情報システム、大手スーパーチェーン店向け販売管理システム、WEBショッピングサイト構築ペット愛好家向けSNSサイト構築など幅広く展開しています。
株式会社レグルカセ
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
大阪府大阪支社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
同社では、リクルートホールディングス、セガ、DeNA、ドワンゴ、伊藤忠グループ各社などと直接取引を行っております。今回は大手ネットサービス企業や大手SIerからのWeb開発など、幅広いプロジェクトに参画していただきます。お客様先で同社が培ってきたITの専門知識やノウハウ、ヒューマンネットワークを活用して、現状業務の分析と改善、その改善にともなう制作・開発業務に対応いたします。

【職種の魅力】
※給与詳細は前職の給与を保障します(入社1年後には、メンバーの93%が前職からの給与アップを実現させています)。

■年収例:400万円(25歳/経験2年/月給30万円+各種手当)、530万円(31歳/経験6年/月給40万円+各種手当)、720万円(37歳/経験15年/月給53万円+各種手当)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【社員一人ひとりに合う制度作りを行っております】
代表が元SES営業経験者であり、前職時代に「エンジニア同士の繋がり、エンジニアと営業の繋がりが薄くなりがち」である事に疑問を感じ、設立した企業様なので、社員通しの繋がりや営業とエンジニアの距離感に重きを置いております。

「エンジニア同士の繋がり」としては、社内SNS『レグラボ』やSlackを元に、興味のある趣味やスキルごとに「チャンネル」を開設し、スキルや知識をシェア出来る環境を用意しております。また、「エンジニアと営業の繋がり」に関しては、代表の考え方もあり営業には「エンジニアにあった案件を取ってくる」というスタンスが染みついており、「営業、エンジニアのセットで協力案件探し」を行っております。

【勉強会・オンラインスクールも充実】
社員自ら勉強会、オンラインラーニングを開催し、その参加も任意としています。スマートフォンアプリとしてゲームの開発、Javaプログラミングなど、興味レベルが高くて実践的なものが開催されています。
また、社員がそれぞれ経験したノウハウをプラットフォームにて共有できます。
株式会社レグルカセ
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
同社では、リクルートホールディングス、セガ、DeNA、ドワンゴ、伊藤忠グループ各社などと直接取引を行っております。今回は大手ネットサービス企業や大手SIerからのWeb開発など、幅広いプロジェクトに参画していただきます。お客様先で同社が培ってきたITの専門知識やノウハウ、ヒューマンネットワークを活用して、現状業務の分析と改善、その改善にともなう制作・開発業務に対応いたします。

【職種の魅力】
※給与詳細は前職の給与を保障します(入社1年後には、メンバーの93%が前職からの給与アップを実現させています)。

■年収例:400万円(25歳/経験2年/月給30万円+各種手当)、530万円(31歳/経験6年/月給40万円+各種手当)、720万円(37歳/経験15年/月給53万円+各種手当)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【社員一人ひとりに合う制度作りを行っております】
代表が元SES営業経験者であり、前職時代に「エンジニア同士の繋がり、エンジニアと営業の繋がりが薄くなりがち」である事に疑問を感じ、設立した企業様なので、社員通しの繋がりや営業とエンジニアの距離感に重きを置いております。

「エンジニア同士の繋がり」としては、社内SNS『レグラボ』やSlackを元に、興味のある趣味やスキルごとに「チャンネル」を開設し、スキルや知識をシェア出来る環境を用意しております。また、「エンジニアと営業の繋がり」に関しては、代表の考え方もあり営業には「エンジニアにあった案件を取ってくる」というスタンスが染みついており、「営業、エンジニアのセットで協力案件探し」を行っております。

【勉強会・オンラインスクールも充実】
社員自ら勉強会、オンラインラーニングを開催し、その参加も任意としています。スマートフォンアプリとしてゲームの開発、Javaプログラミングなど、興味レベルが高くて実践的なものが開催されています。
また、社員がそれぞれ経験したノウハウをプラットフォームにて共有できます。
Mikatus株式会社
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
税務・会計・給与クラウドシステム A-SaaS の Web サービス開発エンジニアとして、企画担当が策定した仕様書(外部設計書)に基づきシステムの内部設計、開発、テスト、運用保守を担当していただきます。
税務システムは、新規の法令対応から技術的負債の返済を目的としたリファクタリングなど、サブシステムながら様々な役割・開発業務が存在します。その中で、チームメンバーがそれぞれ役割を持っているため、エンジニアとして開発に集中して取り組んでいただける環境です。

【具体的には】
・税務システムの内部設計、開発、テスト、運用保守
・上記業務の継続的な改善(テスト自動化など)
・チーム内での知識共有(勉強会の開催など)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【創業当初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置いておりました】
同社では最先端の技術に向かい合いつつ、いっしょにこの大きな目標を実現するエンジニアを募集している。同社は、創業当初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置き、最先端技術を駆使するメンバーと、RIA、マルチテナンシーやAPI、データベースといった基礎となるSaaS基盤の開発を行ったという事実もあるほど、技術力といったところにはこだわりをおいております。
株式会社タンバリン
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
大手企業とのプロジェクト化直後から、Webサービス開発を担うバックエンドエンジニアを募集中です。プロジェクトの大小に関わらず、コンセプトの理解・設計・システム開発までを一貫してお任せします。

【具体的には】
・PHP、Laravel、Herokuを使ったシステムの開発、設計
・SPAでの利用を前提とした、APIの開発、設計
・AWS Lambda、Firebaseなど各クラウドサービスを利用した開発
・アーキテクチャの決定からシステム設計、DB設計・開発など
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【Salesforceの認定PlatformDeveloper/pardot認定コンサルタント】
私たちは、世界最大のクラウド型顧客管理システムSalesforceの認定コンサルティングパートナーです。Salesforce社のパートナー企業として、エンドユーザ側のアプリデザインのみならず、企業内部のシステムと連携したいという要望にも対応しています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』

【充実の福利厚生&副業OK、リモート勤務】
代表が音楽好きなこともあり、年1回のフェス手当もあります!勉強会やセミナー参加制度もあるので、新しい技術を勉強したい方の後押しもしています。また副業OKなので、他にサイドプロジェクトをお持ちの方も歓迎です。また毎週水曜日を自由出社として、どこで仕事をしても良いというルールにしています。コワーキングスペースで仕事をしたり、積極的に社外エンジニアと交流をしたり、家族とのコミュニケーションを充実させたりしています。
株式会社テコテック
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
東京都港区赤坂
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
QR決済などのキャッシュレスに関するシステムや、認証システムなどfintech関連webアプリケーションの開発を担当していただきます。toC向けのサービスがメインなので、手掛けたシステムのユーザーの声を聴くことでやりがいに繋がります。またチーム力を大切にしており、全社員が自社内で開発しており、チームワークを大切にしたいという方も歓迎です。

・新規アプリの要件定義、設計、実装 ・既存アプリの機能追加、パフォーマンス改善

(プロジェクト例)
テーマパークの予約管理システム
アミューズメント施設のキャッシュレスシステム
旅行に便利なQR決済アプリ 等・・・

【開発言語】                      【フレームワーク】
Python / PHP / HTML / CSS / JavaScript  Laravel / Vue.js / FuelPHP

【データベース】
MySQL / NoSQL(DynamoDB)/ PostgreSQL / AmazonAurora / Redis / Memcached

【インフラ】          【CI / CD】            
AWS / Linux / CentOS  Jenkins / AWS CodeDeploy

【ソースコード管理】  【課題管理】  【コミュニケーション】
Git             Backlog    Slack / Chatwork
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社サービスとプライム案件(100%)での受託開発の両輪で事業を展開しております】
同社の開発は、自社プロダクト開発または受託開発(100%自社開発、一次請け)ですので、ユーザー、クライアントに非常に近いところで開発ができます。ユーザーからのフィードバックを受けてプロダクトに反映したり、クライアントから感謝の言葉を直接頂いたりなど、エンジニア冥利に尽きる出来事を多く経験できると思います。クライアントは、角川武蔵野ミュージアムや、ムーミンバレーパーク等大手ToCサービスの案件も
多数請け負っておりますので身近なサービスに携われるのも魅力の一つです。

【提案型で動け、スキルアップも早い環境です】
現在、社内で動いているプロジェクトの人数規模は 5〜15名 程度のものが多く、役割分担が細分化され過ぎていない環境ですので、より良くするための提案が歓迎されます。

例えば、新規プロジェクト立ち上げ時の技術選定において、リーダー的ポジションのエンジニアでなくとも自ら温めておいた技術を提案し、責任をもって遂行する、等の能動的な動きは周囲にとても喜ばれます。(ちなみに大枠としての技術的な方向性について上が決める事はあっても、細かな選定は現場で行うスタイルです)任される環境ではスキルアップの速度も速いです。

【エンジニアとしてのアウトプットが多数、勉強会も積極的に実施しております】
Qiitaにて同社員が様々な技術記事の投稿を行っておりますが、紹介技術の大半が実際に業務で使用しているものです。
https://qiita.com/advent-calendar/2019/tecotec
https://qiita.com/advent-calendar/2018/tecotec
株式会社ファーンリッジ・ジャパン
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
事業拡大による増員

【職務内容】
【1】ビットコイン取引きアプリ(iOS)開発
概要:株・FX等取引のスマホアプリ開発(新規機能開発、既存機能改修)
基本設計から実装、テストまでの工程をお任せします。

【2】キャリア向けAndroidアプリ開発
概要:元請会社内において、大手通信キャリア向けのAndroid/iOS対象のプリインストールアプリのリニューアル開発に携わっていただきます。

【3】iOS、Androidアプリエンジニア
概要: 新規サービス立ち上げに伴う、iOSAndroidアプリの設計・開発・運用業務。
開発業務だけではなく、サービスの企画にも携わることができます。

※上記以外のプロジェクトが多数あります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【常時1000以上という豊富な案件の中から、ご希望とスキルに合ったプロジェクトを選択できます】
案件は毎日1500〜1600件新規で獲得できる営業チャネルを持っており、エンジニア一人一人にマッチした案件を見つけることが可能です。
上流工程に携わりたい、スペシャリストを目指したい、優秀なエンジニアと共に働きたいなど、エンジニアのさまざまなニーズに柔軟に答えることができます。また、営業の意向によりエンジニアの希望する案件を選ぶことができない企業もある中、同社ではエンジニアに案件の決定権があり、希望する案件がない場合は営業が希望にマッチした案件を探す動きをしています。エンジニアの稼働率はほぼ100%という状況でエンジニアからも高い満足度を得ています。

【各社員へのサポート制度も充実】
同社では取引先企業だけでなく、エンジニアもお客様と考えています。そのため労務管理、36協定の順守は徹底しています。
営業担当がケアをするエンジニアの数は他社の半数ですので、一人一人へのケアが充実。そのため定着率も高い水準です。

・月間の残業時間が40時間を超えた場合は、追加で残業代を支給(平均残業時間は10時間程度です。)
・定着率は90%。IT業界の平均定着率が85〜90%未満ですので、高い定着率を誇ります。
・その他外国人講師によるマンツーマンの英会話レッスンも会社負担で受講出来ます。

【グローバル展開を計画】
アジア発の外資系IT企業として、さらなるグローバル展開を計画中です。
国内での優良案件の確保のみならず、オフショア開発や海外勤務という可能性を切り開いて、エンジニアの方々が様々なキャリアパスを描けるような環境づくりに取り組んでいます。
コンピューターマネージメント株式会社
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:45
仕事内容仕事内容
大手SIerから請けている公共系/自治体系システムの開発の受託案件に携わって頂きます。国保や住基ネット、マイナンバーなど市場としてもこれから大きく動く案件が多いことが特徴です。応募者の方のスキル、案件状況に合わせて要件定義、基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまでを担当して頂きます。

【キャリアパスについて】
メンバー→サブリーダー→PL→PMとステップアップして頂きます。あらゆる業種のプロジェクトを経験出来、また業績をきちんと給与に反映させ、年齢にとらわれず実績評価で役職も上がります。

【教育体制について】
コンピューター関連技術の習得を強力にバックアップしております。毎月付く資格手当を支給しており、資格をとった後にはそれを実社会でリアルな問題解決能力にまで高めることができるよう実際の仕事に触れることを通じて、責任を持って能力開発を指導しています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【独立系システム開発会社として最先端の技術を提供しております】
「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という指針のもと、日々新たなシステム開発に取り組んでおります。独立系システム開発会社の利点を活かし、メーカーにとらわれない最先端の技術提供し続けております。

【若いうちから大きな案件を任せております】
同社では、大きな案件=成長できる案件を若手に任せ、その中で技術も人間性も育てる風土があり、職場は活気にあふれております。実例として、30代前半で全国に千数百店ある店舗情報を統合するシステムの運用と、同時に大規模なコールセンターの立ち上げに一から取り組んだ社員がいます。最初はPGからのスタートでも、向上心を持って頑張れば、SE、PL、PMへとキャリアアップできる環境です。

【社員のコンピューター関連資格の取得を応援するために、e-learning等で言語技術の取得を促進】
同社では、社員のコンピューター関連資格の取得を応援するために、e-learning等でJavaやUML等の技術取得を促進しています。また、通信教育大手のTAC・産能大学と提携し、斡旋を実施、受講終了を条件に費用の半額を負担、さらに資格取得がかなった場合は残りの半額も補助しています。当社の新入社員研修やその後のOJTにおいて、実際の仕事に触れることを通じて、問題解決能力を養っていけるように、責任を持って能力開発を指導していきます。
年収年収
320500万円
勤務地勤務地
東京都港区赤坂
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【職務内容】
クライアントのシステム開発に携わって頂きます。案件はAndroid、Web系、オープン系、業務系など多岐に渡ります。

【案件事例】
・マーケティング支援ツールにおけるサーバアプリの開発運用(PHP、Linux、apache、MySQL)
・ビデオ電子ブックWebシステム対応(Java)
・ECサイトの企画・運営(PHP、Linux、apache、MySQL)
・音楽配信サイト改修保守(PHP、Linux、apache、MySQL)

※大手企業、システムインテグレーターを中心に450社程ございます。

【待遇面補足】
・給与改定年2回
・賞与年1回(9月)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【案件や客先に依存しない明確な評価制度】
半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に評価します。どこを評価されているのかも明確で、モチベーションアップに繋がっています。半年に一度社長と1対1で話す機会があり、評価がフィードバックされるので、クライアント先にいながらも見られてる感があり、会社との一体感も感じられる風土があります。同業他社ですと、評価制度が案件や客先に依存し、不明瞭になりがちですが、同社の場合は各個人の目標を見て主に判断をするので、ご自身がきちんと評価され、それが年収アップにつながりやすい仕組みとなっております。

【「技術力」と「人間力」の両方を伸ばす社員教育プログラム】
同社は、純粋な「技術力」の向上だけでなく、「人間力」の向上も重要視しております。「資格取得支援金制度」「2000本以上のオンライン講座(Schoo WEB-campus)」も整えつつ、『感動大学』という人間力向上プログラムまで整えているのは日本でも同社だけだと思います。また資格取得者には受験料の還元と取得資格のレベルに応じたインセンティブを支給(最大10万円)し、資格取得に向けた技術者のサポート制度としてコーチ制度も設けております。元NECの部門長や富士通の技術講師らを各社員の専属コーチとして付けることで、目標達成へのサポートを全面的にバックアップしております(たった1年で年収が70万円UPしたエンジニアもいらっしゃいます)。

【入社後の大幅な年収アップが見込める環境】
同社は社内体制上、入社タイミングでは大幅な年収アップは実現しづらいです。ただ長期雇用を前提としておりますので、昇給制度・リーダー制度を活用して希望金額を勝ち取られる方は非常に多く、たった1年で年収が70万円UPしたエンジニアもいらっしゃる程です。また勤続手当として、5年勤続で30万円、10年勤続で100万円、15年勤続で150万円、20年勤続で200万円の支給もございますので、長期的な視点で検討いただけると幸いです。

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