【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー(EM)
求人ID:291671
- 年収
- 700~1,800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 目黒駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- 主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます
・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援
・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決
・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援
・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
【開発体制について】
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都品川区
- 保険
- 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
- 年収
- 700~1,800万円
- 必須条件
- ・ソフトウェア開発に携わった経験
・エンジニアリング組織のマネジメント経験
・10人以上のチームマネジメント経験
・複数言語経験
・特定言語でのプロダクション開発経験5年
【歓迎要件】
・ソフトウェアエンジニアとしてSaaSの開発に3年以上携わった経験
株式会社HRBrainの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
古川紗都海
【LINEヤフーやTOPPANといった大手企業をはじめ2500社以上と取引がございます】
同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやTOPPANといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在2500社突破、月間継続利用率も99%を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。
【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】
同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。
【HRTechの市場規模と展望】
HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。
その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社HRBrainの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 179名
- 資本金
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】
同社サービスの「HRBrain」はタレントマネジメントをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。徹底的にオペレーションを効率化する様々な機能や使い勝手の良いUI/UXにより、多くの導入企業様から高い評価を頂いております。
【サービス】
・HRBrainシリーズ
「タレントマネジメントシステム」:人事評価、人材育成、人材配置、人材データ管理、組織分析など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現可能。
「組織診断サーベイ」:人的資本の情報開示で重要なエンゲージメントを定量的に可視化する組織診断サーベイ。従業員体験や従業員エンゲージメントの向上、人的資本経営を推進することが可能。
他、「人事評価」、「労務管理」、「AIチャットボット」、「360度評価」「パルスサーベイ」「ストレスチェック」など
株式会社HRBrainの募集中の転職・求人情報一覧
フロントエンドエンジニア(React経験必須)
- 想定年収
- 500~650万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
バックエンドエンジニア(Go)
- 想定年収
- 500~650万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
コミュニケーションデザインエンジニア(フロントエンド)
- 想定年収
- 420~650万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
テックリード候補(フロントエンドエンジニア)
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
テックリード候補(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
プロダクトマネージャー(PdM)
- 想定年収
- 450~800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
シニアプロダクトマネージャー(PdM)
- 想定年収
- 650~1,200万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
テックリード(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【大阪】フロントエンドエンジニア(テックリード)◆導入社数2500社突破!自社サービス複数展開◆
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】テックリード(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】パートナーセールス ◆導入社数2000社突破!人事評価システム「HRBrain」を展開◆
- 想定年収
- 400~800万円
- 募集職種
- 営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
テックリード(フロントエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【ハイクラス】テックリード(フルスタックエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 想定年収
- 650~800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
デジタルプロダクトデザイナー
- 想定年収
- 420~650万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
QAエンジニア(トップクラスの成長を続けるHR Techカンパニー)
- 想定年収
- 420~800万円
- 募集職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
【フル出社】ディレクター(新規企画/運用)
- 想定年収
- 450~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
【フル出社】シニアディレクター(新規企画/運用)
- 想定年収
- 650~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
【フル出社/ハイクラス】シニアディレクター(新規企画/運用)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
フィールドセールス
- 想定年収
- 500~900万円
- 募集職種
- 営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
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