マッチング

ITアーキテクト

求人要項求人ID：158131

年収: 500〜1,240 万円
勤務地: 秋葉原駅 (日比谷線)
雇用形態: 正社員

仕事内容

マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
【具体的には】
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

【開発環境/技術】
・ Java / Nuxt.js / Vue.js / Spring Boot / PostgreSQL
・ K8S / NGinx / Ingress / Greenplum / JP1 / Asteria
・ Azure DevOps / Pipeline / Git / WVD
・ Zabbix / Grafana / Sysdig / Prometheus

保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　通勤交通費（上限3万円）　テレワーク　退職金制度　社員持株会　資格取得奨励制度　キャリア自己申告制度　社内公募制度　インセンティブ制度(実績に応じて支給)
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
多賀あゆ美

【企業理念：チャンスを。〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

企業情報

会社名: 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

事業内容: 【総合型の人材サービス】
同グループは、人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、みなさまのあらゆるニーズにお応えします。

・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
・紹介予定派遣
・人材紹介
・業務請負
他

業種: 人材ビジネス
従業員数: 4,229名
売上高: 3,049億円
資本金: 5億円
所在地: 東京都千代田区神田練塀町
設立: 1990年2月

この企業の別の求人情報

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
マーケティング職

年収

510〜625 万円

勤務地

秋葉原駅 (日比谷線)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
WEBサイト開発・保守・運用（PM候補）※オー人事.net担当

年収

500〜840 万円

勤務地

秋葉原駅 (日比谷線)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
社内システム開発・保守/運用・エンハンス開発（PM候補）※基幹システム統合プロジェクト担当

年収

700〜1,240 万円

勤務地

秋葉原駅 (日比谷線)