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【ジュニア枠】開発エンジニア(1次商流メイン)

求人要項求人ID:146693

年収
380〜900 万円
勤務地
品川(本線)
雇用形態
正社員

仕事内容

◆プロジェクト例
 ・ システム要件定義・設計(上流)SE
 ・ システム実装・テスト(下流)PG
 ※ご志向や経験に応じて、プロジェクトを決定します
 ※地元密着主義のため、地元の大手企業とのプロジェクトを前提としています。

◆フォローアップ体制
 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に
向けたフォロー

◆取引業界
 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等

◆開発環境
 使用OS: Windows、Linux、Unix 等
 使用言語: Java、PHP、Perl、VC++、.NET、
ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等
 使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、
SQLite、MS SQL Server、MS Access 等

保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 産業医健康相談
諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ベネフィットステーション導入 退職金制度 資格取得奨励金制度 健保直営・契約保養所各所 テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド、USJ等)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日) 祝日 育児・介護休暇

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
竹内要言

【創業以来、黒字経営を継続している成長中企業】
「ジャパニアスだからできること」を見出し、AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指しています。

【プライム案件多数/サポート体制の充実】
大手メーカーとの直接取引をしており、自社内開発をするための専用拠点を構えております。また、スキルアップ研修・英語研修、資格取得サポートなどの技術者に対する支援が豊富な会社です。

【地域愛採用をしています】
同社では地元のために働こうとかかげています。そのため、転勤なしで腰を据えてのご就業が可能です。

【自分の単金が分かり、頑張れば「基本給」が上がる単価連動型評価制度】
同社の制度ですとクライアント先から、どの程度の単価で雇用がされているのかを実際にエンジニアが知ることが可能です。実際の評価者と雇用主が異なっており、ブラックボックスになりがちな同社の業態としては非常に革新的ですが、当初は業界の中からも懐疑的な声が多くあがっておりました。ただ、実際に運用をしている中で、クライアント先からの評価や会社からの評価を知ることで、昇給に対してのモチベーションが上がり、離職率に関しても激減をしました。エンジニアが納得感を持って働ける環境を用意をしたいという同社の考えが直に出ている事例になります。

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※上がるのは手当ではなく、「基本給」です。
※基本給は一度上がったら、もう下がることはありません。
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企業情報

会社名
ジャパニアス株式会社
事業内容
【超大手メーカー含む、日本の国内メーカーのほとんどと直接取引をしております】
同社は機械、電気・電子からIT、CADなどのモノ作り業種とソフトウェア関連のIT業種に対して、受託型請負開発を行っております。元々は、機械・電機分野からスタートしているため、「キヤノン」、「リコー」、「日産」、「いすゞ」、「富士ゼロックス」などの超大手企業とも直接取引をしております。

案件を簡単にとれる理由としては同社の帝国データバンクの点数が非常に高いということがあげられます。67点(全国上位3%)というハイスコアを記録しており、与信審査への信頼度が絶大なため、大手メーカーとの新規取引が容易です。企業運営の継続性・堅実性、資本力、規模、損益、離職率、就業環境等から出される点数になります。同社の働きやすさがそのまま点数に出ている形になります。

営業拠点⇒東京、神奈川、埼玉、栃木
業種
システムインテグレーター
従業員数
1,200名
売上高
非公開
資本金
2,000万円
所在地
神奈川県横浜市西区
設立
1999年12月

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