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システムエンジニア(ITコンサルタント候補) 紹介実績あり

  • 予定最高年収 1,300万円
  • 勤務地 本社または顧客先への常駐の可能性あり
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
ITと顧客ビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティングプロジェクト全体を担当します。主に顧客折衝・提案フェーズの上流工程を中心に大規模案件がメインとなります。業種は、流通業/小売業/サービス業/製造業/金融業(銀行・ノンバンク・生損保・証券・クレジット)/公共 など多岐にわたり、いずれも各業界トップクラスの企業です。オープン系の技術スキルをベースに、多様な分野の業務経験を積みながら専門性の高いコンサルタントとしてご活躍頂きます。

【同社のあ魅力】
・「技術力」「案件の一部ではなく大規模案件のグランドデザイン」「CIO的観点」「経営層との折衝」が他コンサル各社との差別化ポイントです。業界のなかでは抜きんでた「技術力」「実現力」を有し、同社にしか実現できないと評価される実績を多数有しております。
・「何事もゼロベースを前提」「あくなき最適の追求と挑戦」「はじめて」や「前例のないこと」を恐れないという風土をもち、常にで国内「最新」「初」「最大級」の取り組みを数多く行っております。

【キャリアパス】
年齢に関係なく、実績に応じて非常に早いスピードでの昇進・昇格・キャリア形成が可能です。 (アソシエイト→コンサル→シニアコンサル→マネージャ→エグゼクティブマネージャ)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険(フューチャーグループ健康保険組合)
諸手当
通勤手当 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 出張手当 契約保養所(フジプレミアムリゾート)
休日休暇
完全週休二日制(土日祝) 有給休暇 夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 Family休暇 ボランティア休暇 介護休暇制度 Futures holiday(リフレッシュ休暇)

会社情報求人ID:140498

会社名
フューチャー株式会社
業種
コンサルティング
資本金
40億円
売上高
453億8,900万円
所在地
東京都品川区
従業員数
2,142名
設立
1989年11月
事業内容
【東証一部上場、日本初のITコンサルティングファーム】
本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。

■戦略コンサルティング
様々な分野の先端人材が繋がり、企業や社会の変革・成長を最後までお客様と共に達成し未来の価値創造
■セキュリティ・コンサルティング
高い付加価値を提供できる高度な技術案件やアセスメント、計画から運用まで一気通貫でサービスを提供
■IoT活用コンサルティングサービス「Future IoT」
現実の社会に存在するあらゆる情報や、プロフェッショナル人材の経験やノウハウを要素分解してデータ化し、業種業態の枠を越えたデータ連携をトータルにデザインすることで、新たな付加価値を創造
■AI活用コンサルティングサービス「Future AI」
フューチャーの様々な実績を重ねる過程で培われた知見とノウハウをベースとして、戦略やイマジネーションをAI活用により具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくり、効果創出までトータルでサポート

担当コンサルタントからのコメント

担当コンサルタント
羽根田憲
私がおすすめするこの企業のポイント
【自社内開発メイン/ないものは作るポリシーから技術志向で最新技術に明るい企業です】
社内に研究開発部門を持ち、最先端技術をビジネスに活かす研究を日々行っています。近年には上記のリアルタイム統合フレームワークを軽量言語のRubyで再構築。Rubyで非同期処理を実現するためのメッセージングライブラリを開発し、オープンソースとして世に公開しています。また、直近ではディープラーニングをはじめとした人工知能技術(AI)への取り組みを開始しています。

【代表の経歴】
会長の金丸恭文氏は、1985年にセブンイレブン・ジャパンのPOSシステムを構築するなど、業界でも注目を集めた元エンジニア。現在は同社会長職の他、内閣府の規制改革推進会議の議長代理や、働き方改革実現会議の議員も努められており、IT関連の相談役の形で安倍総理とも親交がある方です。

【透明性のあるアサイン:プロジェクトにてドラフト会議もございます】
同社は様々な業界のプロジェクトを抱えており、透明性のあるアサインに徹底的に拘っています。プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチが防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが同社の特徴です。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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