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  3. SES部門マネージャー テクバン株式会社

SES部門マネージャー 紹介実績あり

  • 予定最高年収 650万円
  • 勤務地 東京都港区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
SES部門のマネージャとして参画していただきます。

【具体的には】
システム開発部門のマネージャ候補として、
人員管理・収益管理・営業管理・教育・プロジェクト管理等、様々な業務を担当いただきます。
顧客対応業務も発生しますので、プロジェクトの成功とお客様からリピートいただける関係の構築を期待しています。
活躍次第では、開発部門の事業企画や推進担当もお任せします。

※組織的なマネジメントに携わりたい方も大歓迎です！
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当
通勤手当（5万円/月まで）残業手当（月30時間超過分）確定拠出年金制度　出張手当　役職手当　資格取得制度　各種施設・サービス利用　クラブ活動
休日休暇
完全週休２日制（土日祝）夏季休暇（3日）年末年始休暇　有給休暇　特別休暇　慶弔休暇

会社情報求人ID：139445

会社名
テクバン株式会社
業種
システムインテグレーター
資本金
1億円
売上高
113億円
所在地
東京都港区
従業員数
1,002名
設立
1996年2月
事業内容
【1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、売上100億を突破】
独立系のマルチベンダーとして、どのような技術や環境でも吸収していく姿勢から、お客様のご要望に対する提案の幅も広く、様々な商談へと発展しています。2018年には売上100億円を突破しました。「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」、「ITインフラ・ネットワーク構築」、「マネージドサービス」、「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。

【自社開発サービス／今後は更に力を入れていく方針です】
Techvan Cloud Wireless／AI付品質保証システム／Techvan Remote Center／ワクコレ for Office 365／ソフトウェア品質サービス

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★ウィズコロナとして、会社としてリモートワークを実施しています。
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担当コンサルタントからのコメント

担当コンサルタント
梅谷亮
私がおすすめするこの企業のポイント
【技術の先駆者／教育・研修専任の担当、パートナー企業のベンダー研修など教育制度を充実】
社名のテクバン（技術の先駆者）からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持っています。また、充実した教育制度も同社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修を用意しています。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。

【多様な会社資格】
Adobe Partner Connection リセラープログラム レジスタード／Axis 認定パートナー(Axis Authorized Partner)／AWS APNセレクトコンサルティングパートナー／Cisco認定プレミアパートナー／DELL EMC Authorized Reseller／Fortinet Advocateパートナー／HP認定販売パートナー
／IBM認定販売パートナー、Microsoft Goldコンピテンシーパートナー、NetAppリセラーパートナー／Oracle PartnerNetwork SELL / LICENSE & HARDWARE／Powell Software パートナー／SonicWall SecureFirst Registered／VMware Partner Connect Principal／アクロニス認定パートナー／アライドテレシス販売パートナー／セールスフォース・ドットコム　コンサルティングパートナー

【多種多様なプロジェクトと多岐にわたる研修から柔軟にキャリアプランを歩むことが可能です】
社員数は1000名を超えるにまで成長しましたが、まだまだ小回りが利く環境です。 多種多様な業界のクライアント先で様々なプロジェクトに携われるので、あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアプランを歩んでいけることが働くメリットです。 また、技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 ご経験に応じて、まずはリーダー、そしてマネージャー、さらにその先も貪欲に目指してください。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
　　▼
【STEP2】配属先担当者との面接
　　▼
【STEP3】役員との面接
　　▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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