1. HOME
  2. 求人検索
  3. コンテンツプラットフォームエンジニア(リーダー/マネージャー候補) 株式会社Gunosy

コンテンツプラットフォームエンジニア(リーダー/マネージャー候補) 紹介実績あり

  • 株式会社Gunosy

    紹介実績あり

    AI・RPA

    エンタメ

    ファッション

    グルメ

    フィットネス

    美容・コスメ

  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都港区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
コンテンツ獲得/運用チームの業務効率向上によるより良いユーザー体験の提供や、コンテンツパートナー様への還元を行うためのコンテンツプラットフォームの機能立案・実装・評価・プロジェクトマネジメントをスピード感をもって行なって頂きます。

・コンテンツプラットフォームのプロジェクトマネジメント
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用
・新規機能の立案および設計・開発
・管理画面および社内ツールの開発・運用
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善

【担当プロダクト/チーム】
コンテンツプラットフォーム/グノシー事業部

【今後どのようなことをやっていきたいか】
・Gunosyで扱っている記事のコンテンツ横断基盤の改善・新規機能開発
・記事以外のクーポン、動画などの異なるフォーマットの横断基盤の開発
・コンテンツ運用をより効率化するための全社共通基盤の開発
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 慶弔見舞金制度 MVP表彰制度 ESOP 技術書籍購入支援 各種勉強会の実施
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日

会社情報求人ID:139133

会社名
株式会社Gunosy
業種
インターネット
資本金
40億7,700万円
売上高
139億8,700万円
所在地
東京都港区
従業員数
231名
設立
2012年11月
事業内容
【DL数2300万突破の日本最大級のキュレーションアプリ『Gunosy』を運営】

・ニュースキュレーションサービス 『 Gunosy(グノシー) 』

2012年11月の設立以降、独自のアルゴリズムとデータ分析力を強みにサービスを成長させ、設立からわずか2年半でマザーズ上場を果たしました。直近では、KDDI社・沖縄セルラー社と提携し共同で開発したニュース配信アプリ『二ュースパス』の運営を開始。新たなる成長機会を求め、M&Aや業務提携、新規事業開発など積極的に事業を推し進めております。
2017年には東証一部上場となり、現段階でサービスは5つのサービスを展開しています。
・Gunosy:ネット上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、ユーザーに届けるアプリ
・ニュースパス:かんたん操作で話題のニュースがチェックできる無料のアプリ
・LUCRA(ルクラ):毎日が楽しくなる、すべての女性のためのトレンド情報アプリ
・グノシースポーツ:情報キュレーションアプリ「グノシー」から生まれた、スポーツに特化した情報を配信する専門アプリ
・オトクル:「オトク」が集まって「クル」をコンセプトに、身近なお店で使えるクーポンを掲載アプリ

担当コンサルタントからのコメント

担当コンサルタント
渋谷善太郎
私がおすすめするこの企業のポイント
【設立背景】
同社は、代表取締役CEO・福島良典氏を含む3人の「東大」大学院生が立ち上げた会社になります。「検索しなくても良い世界を作る」を目標に、2012年8月にローンチしたプロダクトが評判となり、同年11月に株式会社化。その後、2013年増資、2014年3月追加増資と、急速に事業を拡大しております。

【開発に携わるメンバーは代表はじめ「全員が手を動かせる」】
同社のエンジニア代表はじめ、CTO全員が「手を動かせる」メンバーになります。個人の部門を超えてデータエンジニアが、Goエンジニアのコードを修正したり、インフラエンジニアがコードを書いて修正したりと、生粋のエンジニア集団になります。

【属人的な仕組みより、機械学習重視】
創業陣が東大の有名研究室の出身ということもあり、最先端の人工知能・機械学習の世界的権威との交流も深く、同社の仕組みは手作業による編集ではなく、高度な機械学習に基づいた情報提供に徹しております。

・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧可能
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあり
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

この求人に似ている求人情報

【株式会社Gunosy】コンテンツプラットフォームエンジニア(リーダー/マネージャー候補)
  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都港区
  • 雇用形態 正社員
求人数×IT業界での紹介実績数で、納得の転職をサポート。IT業界専門だからこそできる提案力を実感してみてください。
c