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システムエンジニア(プライム比率90%/東証一部上場)

  • 予定最高年収 859万円
  • 勤務地 本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
ERPコンサルタント、パッケージ導入における基本構想、要件定義、設計、開発をお任せします。

【具体的には】
・ERPパッケージ導入における基本構想、要件定義、設計、開発
・SAP/R3・Oracle EBSまたはmcframe・A.S.I.A(自社プロダクト)のコンサルティング
※コンサルタントのポジションサーチとしてERP(SAP、EBS等)導入、EPM、CRM、IT基盤、mcframe導入の各領域にご志向を鑑み調整を行います。

【自社ERPパッケージ(mcframe)に関して】
製造業向けの500社を超える導入実績のノウハウを凝縮したBENG社の自社ERP・SCMパッケージです。mcframeはユーザーの企業ごとに求める業務システム要件に対応できかつ変化に強い(組織/製品体系/流通形態などの業務の変化、最新の技術のフォローアップ)システムを短期間/低コストで実現することを目的に作られたパッケージです。
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 退職金制度:退職金前払い制度(定年:60歳)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 年末年始休暇

会社情報求人ID:139205

会社名
ビジネスエンジニアリング株式会社
業種
システムインテグレーター
資本金
6億9,760万円
売上高
177億2,800万円
所在地
東京都千代田区
従業員数
618名
設立
1999年4月
事業内容
【製造業に特化したITソリューションを展開】
製造業の様々な業務変革を、IT・IoTで支援する事が同社の仕事です。ERPや自社ソフトウェア等、様々なIT・IoTソリューションを組み合わせて、医薬から機械まで、幅広い分野の「ものづくり」の仕組みを支えています。 四半世紀にわたり、製造業に注力をしてお客様の経営課題に即したビジネスソリューションを構築してきた多数の実績・知見があります。

【同社の受賞歴】
・SAP AWARD OF EXCELLENCE 2021 特別賞(2021年度)
・エクセレント・サービス・パートナー 受賞歴10回
・プロジェクトアワード 受賞歴8回
・SMEフォーカスアワード 受賞歴1回
・クラウド トランスフォーメーション アワード 受賞歴1回

担当コンサルタントからのコメント

担当コンサルタント
羽根田憲
私がおすすめするこの企業のポイント
【ERPシステム構築の第一人者、東証1部上場企業】
同社はERPの世界的な先駆けであり、現在でも代表的なERPパッケージであるSAP社に同社が直接コンタクトしたのが1989年。日本語化に始まり、日本の基準に合わせたカスタマイズによりパッケージの「日本化」を進め、1993年にはSAP製品を用いた日本初のERP導入プロジェクトを成功に導きました。

【優れた自社基幹業務システム(mcframe)を保有】
基幹業務システムを自社開発していることも、同社の特徴の一つです。製造業に特化をしたERPのパイオニアとして、「ものづくり」の業務ノウハウや豊富な経験をパッケージ化した「mcframe」は700社を超える製造業のお客様に導入頂いております。また同社は「ものづくり」の現場をIoTソリューションでも支援しており、同社IoT関連の4製品は、経済産業省が支援するIoT国家戦略団体「ロボット革命イニシアティブ協議会」より、「スマートものづくり応援ツール」に選定されています。

【プライムコントラクター(プライム率90%以上)として、ワンストップソリューションを提供】
提供するITサービスは、システムの構築に留まりません。システムを構築する前段階の「企画・コンサルティング」に始まり、「システム構築」、「導入支援」、「運用・保守」まで、システムのライフサイクル全域をカバーし、お客様に対してワンストップでソリューションを提供しています。

【社員一人ひとりの意思を尊重「キャリアプラン制度」】
同社には社員のキャリア形成を支える「キャリアプラン制度」があります。この制度は経営戦略達成に向けて設定する各社員のキャリアパスに基づいて、計画的に採用、育成し、適切に配置するとともに、社員のモチベーション向上を図るためのものです。具体的には7種類のキャリア分野と6段階のキャリアレベルで構成される「キャリアマップ」を用いて、現在から5年後へのキャリアパスを表現し、これを基に上司と「キャリアプラン面談」を実施し、面談の中で自分の希望するキャリアと会社が期待する役割がマッチしているかどうかを確認し、ギャップを埋め、プロジェクトアサイン計画やローテーション(異動)、研修受講などについて検討します。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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