求人募集要項

仕事内容

語学や海外での経験を生かせる業務を通じて、アドウェイズグループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。

人事的な側面から本社と各国拠点を結び、ビジネスを推進するに当たって必要となる連携をスムーズに行う為、共に活動してくれる人材を募集します。
携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。

【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務（一部、子会社も含む）
・各種制度企画・立案〜運営携（現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など）
・新卒採用業務
・社内行事の運営支援
・各種面談のサポートなど

保険

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

諸手当

通勤手当　給与査定：年2回（4月・10月）※最大30％上昇　無料ドリンク有　社内お弁当販売

休日休暇

完全週休2日制(土日)　祝祭日　夏季・年末年始・有給・慶弔休暇　MyWAYS（働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度）

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会社情報求人ID：135467

会社名

株式会社アドウェイズ

業種

インターネット

資本金

16億500万円

売上高

415億100万円

所在地

東京都新宿区

従業員数

915名

設立

2001年2月

事業内容

【アジアを中心とした世界各国への海外展開しているインターネット総合広告代理店】
(1)スマートフォン広告事業
　スマートフォン向け広告プログラム「AppDriver(アップドライバー)」
(2)インターネット（PC）アフィリエイト広告事業
　PC（パソコン）向けアフィリエイトプログラム「JANet(ジャネット)」
(3)モバイルアフィリエイト広告事業
　Mobile（携帯端末）向けアフィリエイトプログラム「Smart-C(スマートシー)」
(4)メディア／コンテンツ開発・運営事業
　各種スマートフォン／PC／Mobile自社サイト

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応募方法・選考

応募方法

Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。

選考プロセス

ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】役員との面接
　　▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

株式会社アドウェイズ が
募集している求人情報

• ストラテジスト（広告運用スペシャリスト）【経験者枠】

• 【担当役員付】新規事業開発プロデューサー

• 【担当役員付】新規事業領域　市場調査・分析担当職（コンサル出身者歓迎）

• エンジニアリングマネージャー

• フルスタックエンジニア（リードエンジニア）

• データ分析・リサーチャー【新規セールス部門】（Tableau・BIツール歓迎）

• ※ ポートフォリオ必須※動画広告ディレクター（非ゲーム領域）

• クリエイティブ・デザイナーマネージャー（マネジメント経験必須）【時差出勤/リモートOK】

• セールスプランナー（リーダー/マネージャー候補）【全自動マーケティングプラットフォーム】

• 事業管理職（広告事業部執行役員付）〜市場調査、事業部経営管理や経営戦略サポート〜

• ソリューションセールス（大手ナショナルクライアント向け）

• 総務部門担当（管理職候補）

• アカウントプランナー【新規セールス部門/経験者枠】

• ※上海拠点勤務※　ゲームアプリの広告企画営業職（中華圏担当）

• フロントエンドエンジニア（Webデザイナー）【リモートワーク可能】

• インフラエンジニア

• エンジニア採用担当

• データサイエンティスト(広告運用DX推進)

• リードエンジニア

• グローバル採用担当

• マーケティングコンサルタント(業界未経験可/若手ポテンシャル採用)

• 人材開発職（広告事業部執行役員付）

• アカウントプランナー（若手歓迎/Webアプリ広告の企画営業職）