総務マネジャー 紹介実績あり
求人募集要項
会社情報
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応募方法・選考求人募集要項
- 仕事内容
- 総務責任者ポジションとして、総務業務の統括および実務の両方を実施する、プレイングマネージャーとなる将来の幹部候補としての業務をお任せ致します。
責任者として定型業務のベースを押さえながらも、会社の成長に必要な管理分野での課題を解決する役割を担っていただきます。
まずは得意分野を中心に取り組んでいただき、未経験分野は徐々にキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。将来的には管理本部長（コーポレートユニット長）を目指していただきたいと考えています。
【具体的には】
・開示業務
- 適時開示書類の作成・開示業務（CFO/経理チーム業務分担を行った上で、会社の定性的情報が中心）
・IR
- 決算説明会対応/ニュースリリース発信
・事務局運営
- 株主総会の企画・運営/取締役会・経営会議の運営事務局/議事録作成
・IT関連業務
- システムアドミニストレーターと連携しながら社内システムインフラに関する運用・補助業務
・稟議関連業務
- 社内稟議の整備・対応
・ISMS対応
- ISMSの整備・維持・審査対応
・その他全般
- その他総務業務、庶務業務 - 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日
会社情報求人ID：131461
- 会社名
- 株式会社チェンジ
- 業種
- コンサルティング
- 資本金
- 22億3,060万円
- 売上高
- 70億5,400万円
- 所在地
- 東京都港区
- 従業員数
- 88名
- 設立
- 2003年4月
- 事業内容
- 【東証一部上場／最新技術でレガシーな業界に「DX」を促進】
クラウドサービスの活用やチャットOps等々、IT業界で当たり前に取り入れられているスマートなワークスタイルを、レガシーな業界に取り入れることで生産性を向上させる取り組みを行っています。
【社会インフラ(鉄道、ガス、空港)、地方自治体などの官公庁がメインクライアントでございます】
鉄道・運輸等のICT担当部門がないことも珍しくない業界の現場に、iPadをはじめとしたモバイル端末を用いてチャットやクラウドサービスを導入することで、業務を効率的に変革する提案〜ソリューション開発までの一連のサービスを提供します。特に、大企業や中央省庁のクライアントが中心で、AIやIoT、ロボットといった新しい技術を活用したり、人材の教育を通して能力を向上させるプロジェクトを多数展開しております。
※今後の日本では、急激な労働人口の減少が予想されており、とりわけ社会インフラ、地方自治体などの官公庁ではさらに、人手不足に陥る可能性が高いといわれています。
担当コンサルトからのコメント
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応募方法・選考
- 応募方法
- Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
- 選考プロセス
- ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】役員との面接
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【STEP4】内定
※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
株式会社チェンジ
が
募集している求人情報
- 【株式会社チェンジ】総務マネジャー
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予定最高年収 800万円
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
- 転職支援サービスご登録
- お問い合わせ
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インターネットでのお問い合わせ
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採用ご担当者のお問い合わせ
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お客様から多くお寄せいただくご質問をご覧いただけます。
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榎本英希
同社は、アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBM、富士通、日本HP、ガートナー出身のメンバーらで構成されています。クライアントが抱える問題発見から研修サービスまでワンストップで提供するためには、コンサルティングの知見が必要不可欠であり、このようなメンバーを中核に、高い品質と均一性の高いサービスを提供している事が、同社が選ばれる理由の一つです。
また、同社のメンバーは、企業の変革をお客様と一緒になって企画・推進していく現場密着形のコンサルティングに奮闘してきました。「数多くの企業変革の現場を経験する中で、業務改善コンサルタントのノウハウを定型化しながらたどり着いた、ビジネスの仕組みを変革していく「コンサルティング事業」と、より直接的に「人」に変革を迫る「人材開発サービス（研修）事業」とを通じて、真の企業変革を成し遂げる」これがリーディングカンパニーや急成長企業に選ばれる理由です。
【「RPA×AI」を用いた業務自動化アルゴリズムを提供】
同社ではRPAとAI（人工知能）/画像認識技術を組み合わせ、ホワイトカラーの業務を自動化させるべく、『Human Intelligence Automation(HIA)』を提供しております。入力・登録・削除といったルールベースの自動化を図るためのRPA技術と判断・評価・予測といった判断ベースの自動化を図るためのAI技術を組み合わせ、企業の働き方改革の支援を行っております。