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【マネージャー候補】SSP配信エンジニア 紹介実績あり

  • 予定最高年収 850万円
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
Genieeが展開する国内No.1規模のSSPの配信基盤設計や新機能の追加、運用からインフラ構築サポートまで幅広く携わっていただきます。国内/海外を含めた秒間10万リクエスト以上の膨大なトラフィックを活用したアプリケーションの開発及び運用が主な業務内容です。企画からソリューションを提案し、自らプロジェクト推進をしていける環境があります。
活躍するフィールドを限定せずに活躍していける方の応募をお待ちしています。

【具体的には】
・広告配信システムの新規開発
・SI/SLO/SLAのモニタリング、設定
・秒間10万リクエスト以上を捌くSSPサービスのインフラ設計、構築
・ログ基盤、BIダッシュボード構築の設計
・開発環境の構築

【具体的なミッション】
・配信開発チームの開発推進
・同チームのマネジメント

【本ポジションの魅力】
・国内外のサービス拡大に合わせ難易度高い技術チャレンジを続けるスペシャリスト
・将来ステップ。開発部長/CTOなど
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、家賃補助(社内規程に従う) 資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制) 書籍購入補助 社内イベント(毎月の懇親会等) 定期健康診断 など
休日休暇
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休二日制(土日祝)、誕生日休暇

会社情報求人ID:130041

会社名
株式会社ジーニー
業種
インターネット
資本金
15億4,600万円
売上高
143億8,000万円
所在地
東京都新宿区
従業員数
273名
設立
2010年4月
事業内容
【最先端広告ビジネスに挑む急成長アドテクベンチャー】
同社は、「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しております。

【設立から3年間の売上成長率は1474%!驚異的な成長を見せるアドネットワーク専業事業者】 
2010年の設立後、3年間の売上成長率は1474%を記録し、第11回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」では日本第4位を、第12回「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」ではアジア第16位を受賞しました。

★デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50ランキング 5位受賞 
(5年連続受賞)

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
堀越一徳
私がおすすめするこの企業のポイント
【4プロダクトの新規開発・4ヶ国への拠点設立を、僅か直近3年間で実現】
同社は、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しております。中でも、Webメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しております。2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。また、日本で唯一「SSP」「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」の4プロダクトを自社開発。2017年2月には、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「中国」の4か国5拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでおります。

※2014年11月からは、ソフトバンクモバイル(株)と資本業務提携を締結し、同社へSSPの提供を開始。
 今後は国内・国外ともに事業の連携を深めてまいります。

【代表の経歴】
工藤智昭 氏:2004年 早稲田大学大学院在学中にネットベンチャーを経営。2006年 株式会社リクルート事業開発室入社後、地域メディア ドコイクのアドネットワーク事業の事業企画と推進し、規模と売上で国内最大の地域アドネットワークに成長させた。また2006年には、スゴイ地図でGoodデザイン賞受賞し、同年Docomo(iエリア)とリクルートの検索、広告提携を実施。2007年、NEWRINGコミュニケーションメディア「ハモニナ」準グランプリ受賞。2008年 アドネットワーク事業の企画と推進で全社イノベーション賞受賞を受賞するなど輝かしい成績を収めています。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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