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  3. アプリケーションエンジニア(インフラ経験も積めます) 株式会社クエスト

アプリケーションエンジニア(インフラ経験も積めます) 紹介実績あり

  • 予定最高年収 600万円
  • 勤務地 東京都港区もしくは顧客先(東京都近郊顧客先)
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
【職務内容】
同社ICTソリューション事業本部のお客様先にて、アプリケーションの設計、開発、運用保守業務に携わって頂きます。近年のIT業界ではインフラ担当者でもアプリケーション開発を理解している方のご活躍が目立っており、その垣根が低くなっています。今回はハイブリッドで活躍して頂けるエンジニアを求めております。

【具体的には】
・ネットワーク機器の操作／管理、クラウドサービスとの連係を行うためのシステムの設計、開発、及び運用保守
・システム開発（プロジェクト管理〜実装までの全工程）
・業務改善活動

※現状は顧客システムの受注開発が主ですが、自社サービの開発／展開を見据えての募集となります。

【働く環境】
長年取引のあるプライマリー案件が中心となりますが、 社員の健康・キャリアを第一に考え、高稼働が続く場合は案件見直しを含めたバックアップ体制がございます。
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　団体保険、年金基金
諸手当
通勤手当　家族手当　残業手当　財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株制度（奨励金有）、退職金制度、育児・介護休暇制度、等
休日休暇
慶弔休暇　年末年始4日　リフレッシュ休暇　有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日　完全週休2日制（土・日）祝日

会社情報求人ID：129995

会社名
株式会社クエスト
業種
システムインテグレーター
資本金
4億9,100万円
売上高
103億1,452万円
所在地
東京都港区
従業員数
912名
設立
1965年5月
事業内容
【創立以来56年間黒字・無借金経営のJASDAQ上場独立系ＳＩ企業】
半世紀に渡って、安定経営を続けているJASDAQ上場の独立系ＳＩ企業です。開発案件に関しては、同社代表が大手メーカー系グループ企業の代表を歴任してきたという背景もあり、太いパイプを活かしたプライム受注も多く、上流フェーズからの開発に携わることが可能です。また離職率は5％を切っており、SI企業としては圧倒的な低さを誇っております。

■ITコンサルティング
・ IT Value-Upサービス（コンサルティング／情報システム部門代行／要件定義）
■アプリケーションソリューション
・ERP・CRM（Microsoft Dynamics 365／当社独自の業務テンプレート）
・業務プロセス自動化（RPA）
・デジタルワークプレース（Microsoft SharePoint／Office 365）
・Big Data・BI（Amazon、Microsoft、Oracle、Tableau）
■アプリケーション開発・保守・運用
・システム開発・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア／オフショア）
■インフラソリューション
・クラウド（Amazon AWS／Micrsoft Azure）
・セキュリティ（SOC／各種セキュリティ機器導入サービス）
・ネットワーク（構成管理／各種ネットワーク機器導入サービス）
■インフラ構築・保守・運用
・ ITインフラ構築・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア）

担当コンサルタントからのコメント

担当コンサルタント
須鴨 哲
私がおすすめするこの企業のポイント
【JASDAQ上場：9割以上がプライム案件：上流工程に挑戦できる環境が整っています】
同社は、ソニーグループ、アルプスグループといったお客様と、取引があり、その9割以上がプライム案件です。一括受託が増えており、金融・製造業・流通など手がけるシステムの分野は幅広く、中には数億円規模のプロジェクトもございます。オープン系の開発案件が中心となっており、プライム案件に関しては金融系のインフラ設計、構築をメインに、システム開発に携わっております。

【特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業】
創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90％が直接取引での案件となります。また、エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

【人を大切に考えている温かい会社】
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため、同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。女性に対しても平等であり、育児休暇、時短勤務も推奨しているため、出産後の復職率は100％です。

【エンジニアのキャリア支援制度】
同社では社員一人ひとりのなりたい姿を支援するプログラムがあります。はじめはプログラマー、SEとしてスタートし、その後、プロジェクトマネジメント、コンサルタント、アーキテクト、ITスペシャリスト、顧客サービスパートナー、事業の起業家を目指すコースを選択できます。各コースごと、モデルとなる人物はQ-CAP（＝クエストの技術の代表）に認定され、代表としての活躍の場を提供されます。中にはアメリカのシリコンバレーに学びに行き、世界の最先端技術を輸入する社員もいます。はじめはやりたいことが明確でなくても、心配することはありません。上司が面談を通じあなたの目標に伴走し、可能性を見つけ出すサポートをします。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
　　▼
【STEP2】配属先担当者との面接
　　▼
【STEP3】役員との面接
　　▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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