1. HOME
  2. 求人検索
  3. 新規事業開発【「Web×エンタメ」領域】(若手/業界未経験歓迎) 株式会社アドウェイズ

新規事業開発【「Web×エンタメ」領域】(若手/業界未経験歓迎) 紹介実績あり

  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
※インフルエンサー事業部 インフルエンサーDiv Brasta株式会社へ出向
【職務内容】
同社では「web×エンタメ」の新規サービスを連続的に生み出していくことをテーマに現在ではトレンドであるYoutuber、Vtuberなどの有名インフルエンサーと、ナショナルクライアントを結びつけた新規事業開発を行っています。具体的には有名インフルエンサーを使った新たなコンビニ商品を開発したり、オンラインと連携した、遊園地や観光地などとコラボしたイベントを実施し、現在「インフルエンサーコラボ」のカテゴリーではトップランナーとして注目を浴びている企業です。
今回は事業を拡大すべく、既存の概念や常識に捕らわれない「web×エンタメ」領域において新たなマーケットを自ら創出できる人材を募集しています。
「エンタメ」「インフルエンサー」と聞くと表向きは華やかな印象を持たれる事が非常に多いですが、実務作業はかなり地道で泥臭い仕事も多いです。1つのアイデアを出し完成させるまでに何度も何十時間もアイディアを構想したり、各方面へのリサーチや営業活動など仕事内容は多岐にわたります。世の中のトレンドを抑え、先回りして考えられるような発想力も必要になるので色々な経験が出来るポジションです。

【具体的には】
経営層やプロフェッショナルメンバーと共に、新規事業の立案〜実行を0ベースからお任せします。具体的には弊社の大手ナショナルクライアントや大手芸能関係事務所等への提案営業やアライアンスを含めたコミュニケーション、インフルエンサー市場のトレンドや情報収集を加えて、社内のwebサービスなどのアセットを自由に利用していただき、新規事業の立案から実行までを行っていただきます。
・市場調査(Twitter/Instagram/Tiktok/YouTube等、トレンドの発信源になりそうな市場での調査業務)
・ビジネスモデル構築/競合優位性定義(商品理解及びブランディング、世界観の維持をベースに企画立案から競合他社に打ち勝つ方法論の策定)
・事業計画策定(収益化迄の具体的な道筋やスケジュールの組み立てや想定されるリスクの洗い出し及びリスク回避)
実行(実行後の効果検証や他社転用等の展開検討など)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 給与査定:年2回(4月・10月)※最大30%上昇
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝祭日 夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 MyWAYS(働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度)

会社情報求人ID:128170

会社名
株式会社アドウェイズ
業種
インターネット
資本金
16億500万円
売上高
415億100万円
所在地
東京都新宿区
従業員数
915名
設立
2001年2月
事業内容
【アジアを中心とした世界各国への海外展開しているインターネット総合広告代理店】
(1)スマートフォン広告事業
 スマートフォン向け広告プログラム「AppDriver(アップドライバー)」
(2)インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
 PC(パソコン)向けアフィリエイトプログラム「JANet(ジャネット)」
(3)モバイルアフィリエイト広告事業
 Mobile(携帯端末)向けアフィリエイトプログラム「Smart-C(スマートシー)」
(4)メディア/コンテンツ開発・運営事業
 各種スマートフォン/PC/Mobile自社サイト

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
佐々木大輔
私がおすすめするこの企業のポイント
【インターネット広告会社売上ランキング5位、アフィリエイト広告会社ランキング1位】
日本最大級の広告媒体資料・マーケティング資料のポータルサイトによると2018年度の売上ランキングでサイバーエージェント、DAコンソーシアム、オプト、セプテーニに続いて5位にランクインしております。またアフィリエイト広告会社ランキングでは1位になります。

【東証一部上場!成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。
導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助等

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

株式会社アドウェイズ
募集している求人情報

【株式会社アドウェイズ】新規事業開発【「Web×エンタメ」領域】(若手/業界未経験歓迎)
  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 雇用形態 正社員
求人数×IT業界での紹介実績数で、納得の転職をサポート。IT業界専門だからこそできる提案力を実感してみてください。