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会計システム基盤開発（マネージャー候補）株式会社ワークスアプリケーションズ

会計システム基盤開発（マネージャー候補）紹介実績あり

株式会社ワークスアプリケーションズ
紹介実績あり

AI・RPA

SaaS

予定最高年収 900万円
勤務地東京都千代田区麹町（フルリモート）
雇用形態正社員

求人募集要項
会社情報
ギャラリー
応募方法・選考

求人募集要項

仕事内容: ・大手企業向けパッケージソフト（自社製品）の会計製品における　機能群の企画〜保守開発まで全ての工程を担当していただきます。※入社後は、大手企業向けパッケージソフト（自社製品）の会計製品　開発部署に配属されます。

【この仕事の魅力】
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループ　に弊社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も　多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

【配属先の特徴・魅力】
・会計製品開発部署は、事業所4つ(東京、大阪、上海、シンガポール)　の総勢300名程度で構成されています。
・技術に特化したスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、ジェネラリスト等の多様性に富んだ開発者で、機能群ごとに5人〜10人でチーム構成されており、企画〜開発まで全ての工程を担当しています。また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　好みに合わせて利用できる福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
諸手当: 通勤手当　地域手当　社員持株制度、報奨金制度、保養所、ワークスミルククラブ（出産・育児支援制度）、社内マッサージ室完備、確定拠出年金制度、カムバックパス（復職支援制度）
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

この求人を転職相談

会社情報求人ID：126386

会社名: 株式会社ワークスアプリケーションズ
業種: ソフトベンダー
資本金: 61億2,651万円
売上高: 非公開
所在地: 東京都千代田区麹町
従業員数: 3,523名
設立: 1996年7月
事業内容: 【人工知能型ERP「HUE」を提供】　関連URL：http://worksap.co.jp/hue/
AIやビッグデータを組み込んだ世界初の人工知能型ERPシステムです。企業内に眠る膨大な業務のログを解析・学習することで、欲しい情報を提案したり、行うべき業務を先回りして完了させてくれるERPです。

【HUEと共に目指している世界。0.1秒の応答速度を実現】
簡単に使えるシステムを、ERPでも当たり前にという考え方をしています。Spark、Cassandraなどの分散処理技術、自然言語処理、ディープラーニングなどのAI関連の技術など、未来を創発するテクノロジを活かし、グローバルに展開する最先端のプロダクトを作っています。世界初の人工知能を搭載した業務用アプリケーション「HUE」は、コンシューマーITのユーザビリティとスピードを実現しており、分散型KVSのCassandra等で実現した「0.1秒」というユーザーを待たせない応答速度や、AIによる入力レスのサジェスト機能があります。
画面の描画に関してもHUEは最新の技術を取り入れています。独自の画面描画エンジン Forneusは、画面の80%を占める静的な要素を予め用意し、従来よりも5倍のスピードで画面を生成します。また、HTML5 canvasによる高速描画も図られています。

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
宮下翔

私がおすすめするこの企業のポイント: 【ワールドワイドな開発体制】
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。

【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。

【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度（15％）
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度

この求人を転職相談

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応募方法・選考

応募方法: Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス: ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】役員との面接
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【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。