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【神奈川・埼玉・千葉県勤務】クラウドエンジニア(設計・構築へのスキルアップ可)

求人要項求人ID:126299

年収
420〜800 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

【職務内容】
お客様向けシステムに関するクラウドインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当していただきます。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・インフラ環境をAWSまたはオンプレ上構築
・Azure VDIの設計・構築支援
・電子辞書のクラウド化(Google Cloud Platform)における検証業務
・MSPサービスにおける運用業務
・クラウド間のマイグレーション、CMS環境構築
・AWS・プライベートクラウド環境構築支援
・FInTech企業の社内インフラ・OAシステムの構築(導入)、運用、保守

保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 残業手当 深夜手当 休日出勤手当 出張手当 家族手当 役職手当 エンジニア紹介手当 慶弔金制度 確定拠出年金制度(401K) 借上社宅制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 祝日

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
榎本英希

【コロナ禍での製造業の課題に対してのコンサルティングにも注力】
同社は、自動車業界含めた製造業とのお取引があり、そのような企業様が、コロナ禍において『工場稼働時間は短縮しても「質」と「量」は担保しないといけない』、『そもそもコロナ禍でもリモート業務が出来ない社員が出てしまう』、『リモート業務を行いたいが知識もなく結局取り組めない』という課題に直面している現実から、コロナ禍前から取り組んでいた「人材不足」に対してロボットやAI活用による業務の効率化、省人化支援の延長線として、顧客のDX化に向けたコンサルティングに注力しております。

【エンジニアの働きやすさを追求しています】
同社では、プロジェクトの希望や現場での悩みを常にヒアリングし、エンジニア主体で案件に営業し、アサインしています。そのため、営業目的でのアサインは一切ありません。また、平均残業時間は15時間程度、エンジニアの働きやすさを追求しています。

【安定した経営基盤があるから実現出来る研修制度】
東証プライム上場企業グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりを積極的に押し進めております
※主な研修制度

・スキルアップ研修:今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJavaなど開発系の研修へも拡大の予定です。
・キャリアドック制度:年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談を実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど、これでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれます。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しております。
・キャリア研修:ミッション共有研修、キャリア面談研修、モチベーション・セルフケア研修、Eラーニングなど

企業情報

会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業内容
【東証プライム市場に上場するアウトソーシンググループ:豊富な案件を持つ業界最大手のシステム開発企業】
IT、AI・ロボット分野、自動車・輸送機器、総合電機、 医薬、環境・エコ関連など、多様な分野のITシステム開発全般を手がけております。また、豊富なエンジニアの育成ノウハウ活かして人材育成に力を注いております。

【豊富な開発実績を元にした自社サービスの運営】
これまで数多くの開発実績がございます。そのノウハウを元に自社サービスも複数運営しております。※サービス一部

AR匠:AR技術による先駆的プラットフォーム
WIZDOM:データベース型施工情報共有システム
写真の達人:操作性・速さ・表現力を追求した工事写真管理ソフト
Sitecore:「個客」体験を創造するデジタルマーケティングプラットフォーム
Spin Mediba:eBook(電子書籍)の作成・配信プラットフォーム
らくらくシリーズ:流通小売チェーンストア向け業務パッケージソフトウェア
業種
システムインテグレーター
従業員数
17,666名
売上高
1,043億8,700万円
資本金
4億8,365万円
所在地
東京都千代田区
設立
2004年12月

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