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※チーム開発経験者採用：サーバーサイドエンジニア/IGNIS APPS 株式会社イグニス

※チーム開発経験者採用：サーバーサイドエンジニア/IGNIS APPS 紹介実績あり

株式会社イグニス紹介実績あり

予定最高年収 720万円
勤務地東京都渋谷区
雇用形態正社員

求人募集要項
会社情報
ギャラリー
応募方法・選考

求人募集要項

仕事内容: 運用中サービスのAPIやWebアプリケーション開発、または新規サービスの設計・開発が主な仕事内容です。

志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リードや、ユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。

【具体的には】
・マッチング事業（with）
　　└安心・安全を担保した恋愛婚活サービス『with』
　　　メンタリストDaiGoさん監修のもと、心理学の観点から信頼性のあるサービスを目指しています

・その他、新規開発中のサービス

【開発環境】
・言語：Ruby、HTML / CSS (SCSS) / JavaScript (CoffeeScript)
・データベース：MySQL、Redis、BigQuery
・DevOps： chef
・コミュニケーション：Slack、GitHub、esa、wrike、Figma、Prott、Sketch、Abstract
・BIツール：Domo
・分析ツール: BigQuery
・インフラ：各種PaaS、IaaSを積極的に活用し、エンジニアが本質的な開発に集中できる環境
・監視：CloudWatch、NewRelic、Sentry
・その他：fluentd、Travis CI、AWS
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　家族手当　住居手当　産前産後休暇手当、育児休暇手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、出産立会休暇、看護休暇、キッズデイ休暇

会社情報求人ID：122455

会社名: 株式会社イグニス
業種: インターネット
資本金: 22億3,923万円
売上高: 48億7,400万円
所在地: 東京都渋谷区
従業員数: 123名
設立: 2010年5月
事業内容: 【事業ごとのグループ会社で組織されており、事業多角展開をしています】
1)マッチング事業
3周年を迎えた、心理学と統計学を元につくられたマッチングアプリ『with』を運営。
「オンラインでの出会いを当たり前にしていく」という大きなテーマを設けています。

・マッチングアプリ『with』　https://with.is/welcome

2)エンターテック事業
「音楽体験の、次のあたりまえを創る」ことを目的に、主に、パルス株式会社により
バーチャルライブアプリ『INSPIX LIVE』を開発・提供するとともに、芸能プロダクションの
運営を行う株式会社 VOYZ ENTERTAINMENTにより『VOYZ BOY』等、IPの創出に
取り組んでいます。

担当コンサルトからのコメント

私がおすすめするこの企業のポイント: 【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業。月間平均残業時間は15時間程度】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも
働きやすいと定評があります。例えば、

・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。

・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方や
　　お子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。

・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの
　　育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100％有給で取得できます。

こうした制度整備を進めていくことで、結婚や出産を理由に退職する人や、子育ての負担に
疲弊する女性が減ることを期待しています。

・社員食堂は社内のカフェスペースを利用し、社員同士がテーブルを囲んでごはんを食べます。
　栄養士が作った料理で、無料です。恵比寿の夜は居酒屋や高級なレストランが中心で、
　ファストフードで食事を済ませる社員が多く、食生活を改善したいという要望に応えています。

・デザイナー・エンジニアが作業を行うためのPCやキーボード、ディスプレイなどPCスペックは
　非常に高く、且つ27インチのディスプレイが2枚使え、またデザイナー・エンジニアから
　挙がってきた機器系の購入打診可能です。

ギャラリー

応募方法・選考

応募方法: Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス: ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
　　▼
【STEP2】配属先担当者との面接
　　▼
【STEP3】役員との面接
　　▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。