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グロースハックコンサルタント(副業/フレックス可) 紹介実績あり

  • 予定最高年収 804万円
  • 勤務地 東京都港区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
【募集背景】
新規事業立ち上げに伴い、共に成長・成功を志向する仲間を募集します。

特別契約を締結したUS最先端のMarTechソリューションAmplitudeと、自社デザイナーチームと連携し、CX最大化を実現するデータドリブン・スマホドリブン型グロースハック業務をお任せします。

【具体的には】
・スマホドリブン・データドリブン型グロースマーケティング企画の立案、戦略設計
・OODAループ理論に基づいた迅速なCRM施策立案、実行
・3rd Partyマーケティングソリューションの選定・接続・各種設定
・データ・ドリブン型新規獲得プロモーション施策立案・実行

【魅力】
最先端のグロース マーケティングソリューションの提供を通じ日本で急速に注目が集まる「カスタマーサクセス 」の領域における実践の機会が豊富で、様々な企業の業務支援を通じた最先端の技量習得が見込めます。
※例)North Star Metric、UXCX、顧客体験型マネジメント、各種Growth Hack手法等
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 残業手当 ドコモグループ社員割引 社内ウォーターサーバー 資格支援制度(書籍購入費補助 資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待) 懇親イベント補助金 インフルエンザ予防接種全額負担
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 記念日休暇 プレミアムフライデー

会社情報求人ID:120111

会社名
株式会社DearOne
業種
ソフトベンダー
資本金
1億円
売上高
非公開
所在地
東京都港区
従業員数
93名
設立
2011年5月
事業内容
【国内最大級のアプリ開発サービス「ModuleApps」を提供】
主力サービスは「ModuleApps」。企業や金融機関、自治体を対象とする国内最大級のアプリ開発サービスで、あらかじめアプリに必要となるであろう機能を開発してモジュール化しており、ユーザーは欲しい機能を選ぶだけで早く簡単にアプリをローンチできます。オリジナリティを求めるクライアントに全面的にカスタマイズにも対応している。2012年の約200万DLから2020年11月の約5000万DLまで大きな成長を見せています。

■その他サービス
・「モバイルマーケティング研究所」(https://moduleapps.com/mobile-marketing/)
企業や自治体を対象にした公式アプリ開発サービスです。 豊富なアプリ機能の中から必要なモジュール(サンプル・ひな型)を選択し、 アプリに組み込むだけで、自社独自の公式アプリが短期間・低価格で 実現できます。

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
清水池豊
私がおすすめするこの企業のポイント
【NTTドコモと博報堂の共同出資:ベンチャーと大手のハイブリッド企業】
2010年のスタート当初は店舗集客に特化したO2Oプロダクトとして提供し、ユーザーも飲食業や小売業、流通業が大半を占めていましたが、2014年にNTTドコモの子会社となってからは自治体の公式アプリ開発に採用され始めました。大手からの信頼も厚く、NTTドコモ100%子会社という強みを生かして勢い付け、さらなる事業拡大を計画中です。

【オーダーメイドで自社アプリを開発しています】
ModuleAppsの技術や開発実績を活かして、オーダーメイドで自社アプリを開発するサービスも行っています。「お気に入りのアイデアを形にしたアプリを作りたい」「事業やシステムにマッチしたアプリを制作したい」「iPhoneとAndroidに対応したアプリが欲しい」といった悩みをお持ちでしたら、お問い合わせからご相談ください。スマホアプリのほか、Webの受託開発も行っております。

■同社サービスの強み
・必要な機能だけ組み込んでコストダウン、必要な機能はカスタマイズで開発できます。
・アプリのデザイン制作が無料です。デザイナーが社内に在籍しているため、デザインのミスマッチが最小限に抑えられます。
・さまざまなモジュールに連携したサーバが標準装備、1から開発する必要がありません。
・サポートチームがアプリの更新・運用代行にも対応できます。
・プッシュ通知は無料で何通でも配信できます。


※マネーフォワードと金融機関向け公式アプリ開発の戦略的パートナーとして業務提携したり、フィンテック事業も行っていく予定です。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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