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電気・電子設計エンジニア 紹介実績あり

  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
【募集背景】
人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来 これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です

経験・スキルにより異なりますが、社内研修後に案件先へ行って頂 きます。配属後は現場OJTがメインになります

【具体的には】
自動車関連
・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計  ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
半導体
・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発  ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
デジタル機器
・CMOSイメージセンサのレイアウト設計  ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計

※一部抜粋したものになります
※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
・スキルアップ/キャリアアップ/現在のプロジェクトのことなど相談するために、エ ンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談 もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
・同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部です が、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2〜3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、 講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
交通費全額支給 退職金 寮社宅(50%負担/借上げ) 調整手当 役職手当 特別手当支給 確定拠出年金制度 資格取得合格取得祝い金 財形貯蓄 紹介報酬制度 慶弔見舞金 定期健康診断 持株会 ネオつく
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土日) 育児休暇 産前産後休暇 永年勤続休暇 介護休暇 生理休暇 成長見逃さないDAY(高校入学前のお子様いる場合、イベント時に特別休暇を取得可)

会社情報求人ID:118339

会社名
アクサス株式会社
業種
システムインテグレーター
資本金
8,000万円
売上高
63億4,000万円
所在地
東京都新宿区
従業員数
624名
設立
2007年6月
事業内容
【ネオキャリアグループ随一の成長率:売上100億円を目指す成長企業でございます】
同社は人材紹介業を行うネオキャリアグループのシステムインテグレーターでございます。ヤフーショッピング、ソフトバンク・ホークスのファンサイト、飲食店サイトなどSBテクノロジーからの直請け案件により、Web系のBtoCプロジェクトが豊富にございます。また、富士通、東横イン、さらには国家プロジェクトといった大手企業・政府機関とのパイプも太いです。

【各社のベストパートナー認定】
富士通 請負企業156社そのうちの7社しかないコアパートナー
ソフトバンク 請負企業160社そのうちの6社しかないコアパートナー
オラクル ゴールドパートナー

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
梅谷亮
私がおすすめするこの企業のポイント
【エンジニアを中心に置き、アンケートをとって仕組みを整えています】
同社では、2017年から人事制度も含めて社内体制をガラッと変えております。元々、営業思考が強い環境でしたが、社員の大半を占めるエンジニアの為の組織作りを決意、社内のエンジニア向けにアンケートを取り、その意見を元にエンジニア向けの制度を作り上げております。

【社内のエンジニア:営業=5:1の比率になるほど営業の方が多く手厚いフォロー環境】
また、500名ほどのエンジニアに対して、100名近く営業の方を抱えており「どんなエンジニアでも希望のキャリアを叶えられる」ような体制を整えております。これにより、退職率が減っています。また、エンジニアのキャリアを考えたアサインをしており、キャリア設計を月1から2ヶ月に1回で目標設定しています。人事にエンジニアフォローを専門にしているチームもあるため、ヘルプラインも作っています。


※女性比率9%から35%になり、女性からもエンジニア選択されています。

【強制的にマネジメントさせてくれる環境です/業界平均の2倍の昇給率】
エンジニアを正当に評価出来るような制度を策定しております。エンジニアの年収に関しては、本人様の成長率をベースに顧客からの評価や、自己評価を元に算出しております。その為、技術志向の方でも正当に評価いただける環境となっております。業界平均の2倍昇給率で単金ではない、成長率や目標達成率で給与に反映しています。

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
【アクサス株式会社】電気・電子設計エンジニア
  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 雇用形態 正社員
求人数×IT業界での紹介実績数で、納得の転職をサポート。IT業界専門だからこそできる提案力を実感してみてください。