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【事務】金融事業管理リーダー候補株式会社エス・エム・エス

【事務】金融事業管理リーダー候補紹介実績あり

株式会社エス・エム・エス
紹介実績あり

ヘルスケア

介護・保育

予定最高年収 600万円
勤務地東京都港区
雇用形態正社員

求人募集要項
会社情報
ギャラリー
応募方法・選考

求人募集要項

仕事内容: 【募集背景】
事業成長・業容拡大にともなう人員増強のための増員募集でございます。

【職務内容】
金融事業における管理業務全般、金融事業の送金/債権管理業務の定常OPSに携わって頂きます。

【具体的には】
■金融事業における管理業務全般
メンバーマネジメント(2〜4名)※業務管理・育成等。下記の定常OPSを実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。
・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます）
・介護事業者に対する送金の与信管理
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計
・子会社管理

■金融事業の送金/債権管理業務の定常OPS
・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均15件受電）
・契約/申込書類チェック〜送金までの業務
　‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します
　‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社月次決算業務
・その他付随業務

【配属先】
事業管理グループ　フィナンシャルサービスチームは、4名の社員、1名の派遣社員で構成されています。
年齢帯としては、20代中盤から30代中盤までで男女比は約50%です。

【会得可能スキル】
・事業の成長を体感しながら財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験
・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）
・関係組織を巻き込みながら、課題を解決している能力（≒プロジェクトマネジメント）
・業務設計力（ツール等の導入含め、幅広く思考いただけます）
・チームマネジメント
保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当: 通勤手当　従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）　退職金　ゴールデンウィーク手当（全社員に、給与とは別に15万円）
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日祝）　アニバーサリー休暇　産前産後休業　育児休業制度　育児短時間措置　介護休業　介護短時間措置

この求人を転職相談

会社情報求人ID：116013

会社名: 株式会社エス・エム・エス
業種: インターネット
資本金: 22億4,668万円
売上高: 308億3,600万円
所在地: 東京都港区
従業員数: 2,968名
設立: 2003年4月
事業内容: 【展開サービス（介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開）】
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
・介護分野：人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等、様々なサービスを運営しています。
・医療分野：コミュニティや通販、雑誌/書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師及び薬局向けサービス、病院経営/運営者向けサービス等を運営しております。
・キャリア分野：介護/医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介及び求人情報サービスを提供しております。
・ヘルスケア／シニアライフ分野：ヘルスケア分野では、健康に関するQ&A、認知症や育児に関する情報サービスを提供しております。
【海外展開】
現在14の国と地域で事業を展開。核となるのは、アジア最大規模の医薬情報サービスを手がけるMIMSグループ。アジア・オセアニア全域に広がるMIMSグループの事業プラットフォームを基盤に、これまで日本で作り上げた様々なビジネスも横展開していきます。

担当コンサルトからのコメント

私がおすすめするこの企業のポイント: 【成長市場における同社】
日本の高齢化率は2014年に25%、2030年には31.6%と世界的に類を見ない数値で推移しており、それに伴い医療・介護の社会保障費も年々増加をしており2020年には約60兆円規模まで拡大します。
同社は、企業理念「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念に掲げ、高齢社会に求められる事業分野である介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ分野に対し、情報がコアバリューとなるサービスを多数運営しています。

【事業の広がり】
日本は諸外国と比較しても高齢化が非常に速いスピードで進展しています。その人口動態を背景に、社会保障費は増大し、人々や企業の関心も高まっていくことで、高齢社会に関連する市場は、日本において数少ない成長市場として注目を集めています。
一方で、介護や医療に関する情報は専門性が高く、一般の人では情報の真偽や質が判断しにくいため、情報の非対称性が非常に大きくなる傾向があります。よって、高齢社会において情報インフラとなるサービスに対するニーズは今後も拡大していくと考えられます。

このような背景から、同社は、高齢社会における情報インフラは、それ単体で一つの「産業」と呼ばれる程の規模になると考えています。そこには、まだ顕在化していないものも含め、様々なニーズがあり、膨大な事業機会が存在します。
同社は、そのような市場に対し、様々なサービスを数多く生み出し、サービス間でのシナジーを形成しながら、「高齢社会の情報インフラ産業」を形作っていきたいと考えています。

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応募方法・選考

応募方法: Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス: ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】役員との面接
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【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。