求人募集要項

仕事内容

17LIVE株式会社は設立から2年で140名を超える組織となりました。
新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。
今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします。
全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え（仮説構築）、建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができる方／そのような思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【具体的には】
17LIVEにおける研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査／分析
・プログラムによってはトレーニングの講師
※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。

保険

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

諸手当

通勤手当

休日休暇

年末年始休暇　夏期休暇、有給休暇、週休2日制（土日）、祝日、バースデー休暇、イーチHoliday(勤続2年で17日の休暇日を付与)

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会社情報求人ID：110842

会社名

17LIVE株式会社

業種

インターネット

資本金

非公開

売上高

非公開

所在地

東京都港区

従業員数

170名

設立

2015年1月

事業内容

【将来の推定市場規模はゲーム業界と同等と言われている『ライブ配信事業』を行っております】
同社は、「17 Media」というライブ配信プラットフォームを運営しております。現在、台湾、中国、香港、マカオ、マレーシア、インドネシアのユーザーに利用されております。

【ビジネスモデル】
今流行っている「インフルエンサーマーケティング」に事業構造は近く、ライバーと視聴者（以下、ファンと呼ぶ）を繋ぐプラットフォームが「17 Media」であると考えるとわかりやすいです。ただビジネスモデルが少々異なり、ライバーに向けてファンがバーチャル・プレゼントを贈ることよる収益となります。例えばファンは数百円を支払えばバーチャルのバラをライバーに贈ることができ、バーチャル・プレゼントの売り上げの半分は同社の収入となり残りの半分をライバーと分ける形が多いです。あるライブ配信プラットフォームではファンは支払う金額によって28段階にランク付けされており、最高ランクになるためには7000〜8000円が必要など、ランクによってライバーに目をかけてもらえる、などファンはモチベーションが上がる仕組みになっております。

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応募方法・選考

応募方法

Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。

選考プロセス

ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】役員との面接
　　▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

17LIVE株式会社 が
募集している求人情報

• 研修企画

• 動画プロデューサー

• オフラインイベントプランナー（企画・運営）

• 事業開発担当（マネージャー候補）

• 17LIVEアプリ企画運営ディレクター（ゲーム業界経験者歓迎）

• 業務推進担当（ディレクター候補）

• Director of Group Accounting

• コーポレート・コミュニケーション　ジャパン・ヘッド

• パートナーアライアンス

• ※中国語必須※フロントエンドエンジニア

• ブランドマネージャー（プロモーション担当）

• ライブコマース営業責任者

• 財務マネージャー

• プロダクト企画運営（ライブコマース事業）

• BPR推進・管理マネージャー

• 法人営業マネージャー（芸能エージェントとのアライアンス）

• 事業戦略担当（COO Office）

• デジタルマーケティング

• モバイルマーケティングプランナー

• パートナーマーケティング（Director候補）

• 人事採用担当

• 人事企画担当

• CRMマネージャー

• マーケティングデータアナリスト

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