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【担当役員付】新規事業 市場調査・分析・戦略担当職 紹介実績あり

  • 予定最高年収 700万円
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 雇用形態 正社員

求人募集要項

仕事内容
【職務内容】
同社の新規事業における市場調査・戦略担当を募集します。
従業員約1000人規模の会社で、新規事業を0から創出するベンチャー感溢れる遣り甲斐がある仕事です。
世界各国に出張頂き、現地調査から戦略立案まで幅広い仕事が出来る事が魅力です。
本ポジションはインターネット広告、アドテクノロジー事業グループ会社の既存事業や、
新規事業案、中長期事業戦略の立案、事業案と戦略の実行、既存事業との連携、海外プレイヤーとのパートナーシップ、アライアンス、VC投資への連携等を行っていただきます。
入社後は新規領域戦略担当執行役員と共に、同社の次なる柱となる今後の事業戦略を見つける事から始めて頂きます。配属予定部署の「New Business Strategy Div」は2019年2月より新設されており、そちらのメンバーを募集します。新設されたばかりの部署なので担当役員と共に新規事業の確立に向けて動いて頂くので裁量や遣り甲斐は非常に大きいポジションです。

【具体的には】
グローバルオンライン及びIT市場のトレンドリサーチ、分析、他社分析及びベンチマーキング、導出されたアイディアのフィージビリティ検証、既存事業及びプロダクトの適正判断、新規事業及び事業強化案の具体化など多岐に渡ります。海外出張もあり、出張先としては主にシリコンバレー、イスラエル、中国、インド、欧米等を想定しております。行先は目的によって異なりますが李と共に海外で現地調査を頂きます。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 給与査定:年2回(4月・10月)※最大30%上昇
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝祭日 夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 MyWAYS(働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度)

会社情報求人ID:110204

会社名
株式会社アドウェイズ
業種
インターネット
資本金
16億500万円
売上高
415億100万円
所在地
東京都新宿区
従業員数
1,184名
設立
2001年2月
事業内容
【アジアを中心とした世界各国への海外展開しているインターネット総合広告代理店】
(1)スマートフォン広告事業
 スマートフォン向け広告プログラム「AppDriver(アップドライバー)」
(2)インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
 PC(パソコン)向けアフィリエイトプログラム「JANet(ジャネット)」
(3)モバイルアフィリエイト広告事業
 Mobile(携帯端末)向けアフィリエイトプログラム「Smart-C(スマートシー)」
(4)メディア/コンテンツ開発・運営事業
 各種スマートフォン/PC/Mobile自社サイト

担当コンサルトからのコメント

担当コンサルタント
佐々木大輔
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【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

応募方法・選考

応募方法
Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス
ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】役員との面接
  ▼
【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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