求人情報

株式会社フルスピード
紹介実績あり

HR ソリューション(indeed)営業※新規部署立ち上げメンバー募集
株式会社フルスピード
予定最高年収 600万円
勤務地:東京都渋谷区
紹介実績あり
年収 400〜600万円
仕事内容

フルスピードでは採用に課題を抱えるクライアント様向けに採用コンサルティング事業の立ち上げを行います。第 1 フェーズとしては indeed の提供を考えており、代理店でゴールドパートナー獲得を目指して事業を展開させていきます。売上、立ち上がり次第では来期以降に人員を大幅増加し、新会社設立の展開も検討しております。まずは、その新規事業立上メンバーとして indeed 営業のマネージャ候補からメンバーの方を募集します。

【具体的には】
(1)アポイント獲得
※新規開拓営業、既存深耕営業双方あります。初期段階ではフルスピードの既存クライアントへ営業を展開し、その後新規営業を拡大していく予定です。
(2)採用課題ヒアリング
採用計画や採用課題の深堀/顧客の KPI がどこにあるか、Indeed 営業の介在価値を見い出すために必要なヒアリングを実施。
(3)提案/クロージング
お客様が抱える採用課題や集客課題を 根本から解決していけることを提案します。
(4)掲載/入稿
掲載手続きを社内運用チームと打ち合わせ。
(5)運用コンサルティング
上限 CPC(許容する 1 クリックの単価)の上げ下げの提案や、 コンバージョンが悪い場合などの改善提
案、他を実施。 ※運用担当は社内におりますので、営業に集中する事が可能です。
(6)レポーティング
効果検証を行い、課題の抽出。分析結果をもとに次月からの運用方針を提示します。

仕事内容

求める経験
・Web 媒体の営業経験※求人広告でも可

【歓迎】
・Webマーケティングにおける営業経験
・リスティング広告、SNS、DSP、アドネットワーク等 運用型広告の営業経験
・運用型広告の運用経験

求める経験

雇用形態 正社員
就業時間 10:00~19:00
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 通勤手当
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
職種コード:ネット広告営業
会社情報
求人ID 96787
会社名 株式会社フルスピード
業種 インターネット
資本金 8億9,800万円
売上高 180億6,500万円
所在地 東京都渋谷区
従業員数 291名
設立 2003年12月
事業内容

【インターネットマーケティング大手の東証2部上場企業】
・インターネット広告代理店事業
国内トップクラスのSEMをはじめとするWebマーケティングノウハウを有し、Webサイトが持つ力を最大限に引き出します。同社プロダクトの「AdMatrix」がSEO、ディスプレイ広告、ソーシャルメディアなど、これまで個々に管理・運用されてきた広告を一元管理する広告運用統合プラットフォームで中核を担っております。
・アドテクノロジー事業
スマートフォンアプリに特化したアドネットワーク「PolymorphicAds」をリリースするなど、ユーザー体験を損なわないスムーズな広告表示を実現し、様々な分析をしやすくしております。
・訪日インバウンド事業
中国をメインに、日本に来る観光客を集客したい人向けにマーケティング支援を行っております。アプリ「Go Japan」をメインに据えて圧倒的なシェアを獲得しております。

事業内容

会社の特徴

【技術系インターネット広告代理店として国内NO.1クラスのSEO(検索エンジンマーケティング)ノウハウを保持しています】
SEOに強い会社ということで、これまでも業界内で認知されてきており、現在も運用型広告など幅広い商品を扱っております。
そのため、営業の対応力やコミュニケーション力、課題解決能力が非常に高いため、提案の幅が非常に広く、顧客から高い評価をいただいております。

【技術で他のインターネット広告代理店と差別化できる会社です】
フリービットグループに入った2010年頃を境にアドテクの自社プロダクトの開発も進めております。広告代理店でもあり、自社プロダクトを持つアドテクに強い開発・運用会社になります。オンリーワンの自社プロダクトの開発に着手するようになってからは、営業職についても課題解決型のコンサルティング営業が主流となってきており、活躍できるフィールドも広がっております。

【全社員で「会社のビジョン」を作っております】
同社では人材教育という観点において、「ビジョンプロジェクト」が進行しております。トップダウンで経営理念やビジョンを作るのではなく、その時にいる全員の従業員が中心になって、自分たちのやりたいことや実現したいことをしっかり考えていく仕組みとなります。
全社員が集まって丸2日かけて会議をすることもあり、実際に自社のテクノロジーを重視するなどといったこと重要なこともこの場で決定しております。お互いの違いや魅力について認め合い、理解していく仕組みがあるため、会社を成長させる循環があります。

会社の特徴

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