インフラエンジニア(プライム案件多数・上流工程に携われます) 紹介実績あり
求人募集要項
- 仕事内容
- 1)金融系インフラエンジニア
取引先企業内のサーバー、ネットワーク系のインフラの要件定義、設計、構築業務をお任せいたします。
要件定義から参画できる案件は80%にも上り、リーダーの経験がある方は、PM業務にも携わっていただくことも期待しております。
2)運用系ミドルウェアの導入エンジニア
当社金融システム事業部ITソリューション部において運用系ミドルウェアの導入作業(インストール/設定)を行って頂き、将来的には要件定義・設計・構築業務に携わって頂ける方を募集致します。
3)インフラ運用エンジニア
当社金融システム事業部ITソリューション部においてユーザー要件に沿った運用系ソフトウェアのカスタマイズ(比率70%)と問い合わせ対応、障害対応等のカスタマーサポート業務(比率30%)に従事頂きます。 - 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体保険、年金基金
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当 財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株制度(奨励金有)、退職金制度、育児・介護休暇制度、等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始4日 リフレッシュ休暇 有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日 完全週休2日制(土・日)祝日
会社情報求人ID:77247
- 会社名
- 株式会社クエスト
- 業種
- システムインテグレーター
- 資本金
- 4億9,100万円
- 売上高
- 103億1,400万円
- 所在地
- 東京都港区
- 従業員数
- 847名
- 設立
- 1965年5月
- 事業内容
- 【創立以来56年間黒字・無借金経営のJASDAQ上場独立系SI企業】
半世紀に渡って、安定経営を続けているJASDAQ上場の独立系SI企業です。開発案件に関しては、同社代表が大手メーカー系グループ企業の代表を歴任してきたという背景もあり、太いパイプを活かしたプライム受注も多く、上流フェーズからの開発に携わることが可能です。また離職率は5%を切っており、SI企業としては圧倒的な低さを誇っております。
■ITコンサルティング
・ IT Value-Upサービス(コンサルティング/情報システム部門代行/要件定義)
■アプリケーションソリューション
・ERP・CRM(Microsoft Dynamics 365/当社独自の業務テンプレート)
・業務プロセス自動化(RPA)
・デジタルワークプレース(Microsoft SharePoint/Office 365)
・Big Data・BI(Amazon、Microsoft、Oracle、Tableau)
■アプリケーション開発・保守・運用
・システム開発・保守・運用(一括請負/常駐/オフサイト/ニアショア/オフショア)
■インフラソリューション
・クラウド(Amazon AWS/Micrsoft Azure)
・セキュリティ(SOC/各種セキュリティ機器導入サービス)
・ネットワーク(構成管理/各種ネットワーク機器導入サービス)
■インフラ構築・保守・運用
・ ITインフラ構築・保守・運用(一括請負/常駐/オフサイト/ニアショア)
担当コンサルトからのコメント
ギャラリー
応募方法・選考
- 応募方法
- Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
- 選考プロセス
- ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
▼
【STEP2】配属先担当者との面接
▼
【STEP3】役員との面接
▼
【STEP4】内定
※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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募集している求人情報
- 【株式会社クエスト】インフラエンジニア(プライム案件多数・上流工程に携われます)
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予定最高年収 700万円
勤務地 東京都港区もしくは顧客先(東京都近郊顧客先)
雇用形態 正社員

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インターネットでのお問い合わせ
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採用ご担当者のお問い合わせ
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お客様から多くお寄せいただくご質問をご覧いただけます。
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羽根田憲
同社は、ソニーグループ、アルプスグループといったお客様と、取引があり、その9割以上がプライム案件です。一括受託が増えており、金融・製造業・流通など手がけるシステムの分野は幅広く、中には数億円規模のプロジェクトもございます。オープン系の開発案件が中心となっており、プライム案件に関しては金融系のインフラ設計、構築をメインに、システム開発に携わっております。
【充実した福利厚生:離職率は4.5%:平均残業20〜30時間】
同社はプライム案件がほとんどのため無理なスケジュールもなく残業時間は20〜30時間と押さえられております。そのため離職率も低く働きやすい環境です。
・育児・介護休暇(出産後、職場復帰して活躍している女性メンバーもいます!)
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、年金基金、団体保険
・時間外手当
・保養所、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(奨励金有)
・地域手当(1000円〜1万3000円/月)
・資格手当(取得資格に応じて月額3000円〜10万円以上の資格手当を支給)