求人情報

デザイナー -リーダー/マネージャー候補
BASE株式会社
予定最高年収 600万円
勤務地:東京都港区
紹介実績あり
年収 300〜600万円
仕事内容

デザイン全般の業務 及びマネージメント業務をご担当いただきます。


【具体的には】
・ネットショップ作成サービス「BASE」 /ショッピングアプリ・「BASE」 におけるUI/UX設計、デザインと制作
・デザインチームの組織運営とマネジメント、技術指導や育成
・デザイナーの採用活動、ブランディング
・各マネージャーをはじめとする他部署との折衝

仕事内容

求める経験
・Webサービスのデザイナー経験(Web・アプリのいずれかでも構いません)
・マネージメント経験

【歓迎】
・UI/UXの設計経験(ビジュアライズだけでなく操作性やユーザーを意識したデザイン設計ができる方)
・ブランディングやデザインコンセプトを意識したデザイン経験
・フロントエンドの知識や開発経験(HTML、CSS、JavaScript など)

求める経験

雇用形態 正社員
就業時間 10:00~19:00
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 交通費支給 社内親睦会制度 BASE利用ショップでの購入支援(毎月1万円まで支援)
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、
職種コード:webデザイナ(自社サービス)

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会社情報
求人ID 87466
会社名 BASE株式会社
業種 インターネット
資本金 25億9,224万円
売上高 非公開
所在地 東京都港区
従業員数 120名
設立 2012年12月
事業内容

・Eコマースプラットフォーム「BASE」 https://thebase.in/
「BASE」は50万店舗を超える、ネットショップ開設サービスと、そこで開設された店舗の商品が購入できるショッピングアプリを提供するEコマースプラットフォームです。完全無料で誰でも簡単にネットショップを作ることができます。「お母さんも使える」をコンセプトにサービスを設計しています。流通総額は年間で100億円規模になっており、国内最大級のネットショップ開設サービスへ成長しています。2016年は、店舗様の販促支援を目的に、「BASE」で開設されたショップの商品が購入できるショッピングアプリ(iOS・Android対応)も強化しています。DL数は400万を突破しました。また、新しいサービスとして、ライブ配信機能「BASEライブ」、「QRコード決済App」など新しい機能を取り入れております。
・オンライン決済サービス「PAY.JP」 https://pay.jp/
小規模ビジネスやスタートアップ企業が、簡単にオンライン決済を導入できる環境を提供。さらに、「PAY.JP」の購入者向けID型決済サービス「PAY ID」決済の提供を開始。「PAY ID」決済は、会員IDを使ってオンライン決済ができるサービスです。事前にクレジットカード情報を登録するだけで、以降は、都度クレジットカード番号やお届け先等の情報を入力する必要なくスムーズに決済を行うことができます。

事業内容

会社の特徴

【毎月1万店舗のネットショップが生まれる簡単ECサービス『BASE』】
「ネットショップをやりたいけど、難しくてわからない」代表の母親からのそんな一言がきっかけとなり、低コストで簡単にネットショップを開設できるサービス「BASE」は始まりました。2012年11月のサービスリリースから、現在では毎月およそ1万人の個人・法人・行政が「BASE」でネットショップを開設されております。累計ネットショップ開設数は50万店舗を突破、流通総額は年間で100億円規模になっており、国内最大級のネットショップ開設サービスへ成長しております。
今後は、「無料で使えるネットショップ開設サービス」から「商品が売れるネットショップ開設サービス」を目指し、店舗様の販促支援を目的に、「BASE」で開設されたショップの商品が購入できるショッピングアプリ(iOS・Android対応)も強化しております。

【新規事業も拡大中】
FinTech領域、ライブコマース領域に参入しました。FinTech領域では、事業を分社化してFinTech子会社の設立。サービスとしては、出店店舗がファンから資金調達を行えるサービス「ショップコイン」をリリース。「誰もが資金調達ができる世界」を目指しています。
ライブコマース領域では、BASEライブをリリース。店舗とファンがリアルタイムで双方向のコミュニケーションが図れる機能として提供開始しました。

【ワークスタイル】
業務に支障がなければワークスタイルはとても柔軟です。例えば、ワーキングマザーのエンジニアも在籍しており、育児との両立ができる業務時間でコントロールできるようにしているなど、型にはまったルールがあるというよりは、それぞれの都合や要望を極力実現しながら、チームとして最適な働き方を目指しています。

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