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サーバーサイドエンジニア（ゲーム開発）株式会社gumi

サーバーサイドエンジニア（ゲーム開発）紹介実績あり

株式会社gumi 紹介実績あり

予定最高年収 700万円
勤務地東京都新宿区
雇用形態正社員

求人募集要項
会社情報
ギャラリー
応募方法・選考

求人募集要項

仕事内容: 【配属部署】
新規タイトル開発のプロジェクトが遂行しております。外部の開発会社と連携をしgumiの収益の新たな柱となるタイトル創出に注力いただきます。

【職務内容】
同社では、ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいサーバーサイドエンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

【具体的には】
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計／開発／運用
・開発環境の構築（ゲームツール、サーバ構築、テスト環境など）
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有

【待遇面補足】
・年2回給与査定
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　服装自由　携帯端末購入支援制度　株式累積投資制度　バースデーギフト制度　書籍購入補助　セミナー・研修支援　育児在宅勤務　出産祝金　保育園補助
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日祝）　リフレッシュ休暇　バースデー休暇　配偶者出産休暇　産前産後休暇、育児休暇

会社情報求人ID：87288

会社名: 株式会社gumi
業種: ゲーム
資本金: 93億3,700万円
売上高: 198億2,700万円
所在地: 東京都新宿区
従業員数: 818名
設立: 2007年6月
事業内容: 【世界No.1エンターテイメント企業を目指し、ネイティブアプリに開発加えてベンチャー投資を行っています】

(1)ネイティブアプリ運営タイトル
・「WAR OF THE VISIONS ファイナルファンタジーブレイブエクスヴィアス幻影戦争」　
・「ファントムオブキル」：500万DLを突破。Google Playの2015年ベストゲームに選出。
・「誰ガ為のアルケミスト（タガタメ）」：1100万DL数突破の壮大なアニメーションとグラフィックで人気のRPG
・「クリスタルオブリユニオン」：100DL突破、豪華声優陣を迎えたファンタジーシュミレーションゲーム

＜海外拠点：パブリッシングサービス＞
(2)投資事業
ベンチャー投資を活発に行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR市場において早期に優位なポジションを築くため、国内・海外にて主にファンド出資を通じてVR関連関連企業の成長支援を実施しております。今後はVRコンテンツの開発を主体的に取り組み、収益化を目指しております。

担当コンサルトからのコメント

私がおすすめするこの企業のポイント: 【東証一部上場／「ネイティブアプリ」×「グローバル」で世界No.1を目指す企業】
現在、国内（東京・福岡）に加え海外6拠点（韓国、中国、シンガポール、台湾、アメリカ、パリに拠点）で展開。日本有数のゲーム会社であるセガ、コロプラなどのヒットタイトルの海外配信も担っております。
現在は全売上比率のうち、ネイティブが70％、海外タイトルの売上は40％を超えています。2014年12月には東証一部に上場しています。

【黒字転換で安定したゲームタイトルの数々】
常にAppstore・Googleplayのランキングに数タイトルランクインしており、安定的な収益と徹底したコスト削減と効率的なプロモーションにより業績が好調です。また、連結子会社のエイリムの業績好調により2016年度は黒字転換しております。

【目指すはディズニーのような世界的エンタメ企業です】
代表の国光氏は、映像制作会社でテレビドラマなどのディレクターを行っており、フジテレビ社、東宝社などのエンタテインメント業界に幅広いネットワークを持っています。2007年に同社を設立して以降、「ディズニーのような世界的にエンタテインメントを提供できる会社にしたい」という想いを掲げています。また、同社の投資子会社のgumi ventures、Tokyo VR Startups株式会社は数々の有望ベンチャーを支援しており、今後のエンタメの発展に影響を与えております。

ギャラリー

応募方法・選考

応募方法: Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。
選考プロセス: ご応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度とお考えください。
【STEP1】Geekly応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】役員との面接
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【STEP4】内定

※選考ステップは変更となる場合もございます。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。