企業詳細

株式会社プレックス

物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営

株式会社プレックス

物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営

業種: メディア
設立: 2018年4月
従業員数
資本金: 500万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 東京都中央区

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事業内容・福利厚生例

事業内容: ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後は物流業界以外にもインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。＜その他新規事業＞・物流業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス・エネルギー領域専門の人材紹介事業・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
諸手当: 通勤手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社プレックスの募集中の転職・求人情報一覧

ソフトウェアエンジニア(スタートアップ企業)

想定年収: 500～700万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

広告運用

想定年収: 400～600万円
募集職種: 広告運用・SEO・SEM

テックリード（自社サイト「プレックスジョブ」）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

ソフトウェアエンジニア（テックリード）

想定年収: 600～800万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

Webデザイナー

想定年収: 400～600万円
募集職種: Webデザイナー（自社サービス）

Webエンジニア/テックリード（TypeScript/React）

想定年収: 600～800万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

【フルリモート相談可】PdM（インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム）

想定年収: 500～900万円
募集職種: プロダクトマネージャー・PdM

【フルリモート】PdM（インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム）

想定年収: 500～900万円
募集職種: プロダクトマネージャー・PdM

【週3リモート／プレックスジョブ】フロントエンドエンジニア | テックリード

想定年収: 600～900万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

【フルリモート】【サクミル】ソフトウェアエンジニア

想定年収: 500～900万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

【フルリモート】【サクミル】プロダクトデザイナー

想定年収: 750～1,000万円
募集職種: プロダクトマネージャー・PdM

【フルリモート】【プレックスジョブ】UIデザイナー

想定年収: 500～800万円
募集職種: Webデザイナー（自社サービス）

【フルリモート】【プレックスジョブ・サクミル】SRE(Site Reliability Engine

想定年収: 600～900万円
募集職種: サーバーエンジニア（自社製品）

この企業の特徴

担当アドバイザー
佐野結將

「日本を動かす、仕組みを作る」
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えております。
現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。
さらに、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、
情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。
そのため、情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。
そこで我々は情報の非対称性、非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、
ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えていきます。

PLEXについて：
社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」から来ております。
たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけられました。その名の通り、
社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴となります。
たくさん試すことが求められているため思いついたら何でも実際やってみて早く顧客のフィードバックを得ようと考えます。
その結果、仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、
頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさとなります。