株式会社インフィニット・フィールド
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株式会社インフィニット・フィールドの企業情報
- 事業内容
-
【人材育成に自信のあるシステム開発会社です。システム開発以外の新規事業も積極的に進めています】
現在はソフトウェア開発がメインの事業です。でも、きっと数年後は、違うはず。『あなたの「if」をカタチにする』の理念のもと、現在、積極的に複数事業化を進めているところです。現在最も力を入れているのは、IT教育事業。社会人向けプログラミング研修と、小学生向けプログラミング教室を行っています。他にも、新規事業として中古管楽器販売に着手し、新入社員を中心とした新規Webサービスも立ち上がりました。またメインであるソフトウェア開発ではLINEの機能を使った開発も行っています
■システム開発事業
■Webサービス事業
■教育事業
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社インフィニット・フィールドの求人情報絞り込み結果:4件
職種で絞り込む絞り込み結果:4件
-
株式会社インフィニット・フィールド
システムエンジニア (PL候補/PMへのキャリアアップ)- 年収
- 420〜480万円
- 勤務地最寄駅
- 日暮里
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
取引先のプロジェクトにて、システム開発、テスト、運用保守をお任せします。最初は一人または、経験の浅い若手社員を連れてサブリーダーとして参画していただき、ゆくゆくは、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。
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【具体的には】
■お客さま先プロジェクトのメンバー
・システム開発、テスト、運用保守
・年次の浅い同社エンジニアの指導およびとりまとめ
■社内業務
・自社Webサービスの運用保守
・社内インフラの運用保守
・社内システムの開発、運用保守
・受託開発
-
株式会社インフィニット・フィールド
開発エンジニア(受託、自社開発へのキャリアチェンジ)- 年収
- 348〜540万円
- 勤務地最寄駅
- 日暮里
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
基本的には請負常駐業務となりますが、社内システム開発、研修講師など、ご興味や適性に応じて幅広い業務に携わって頂けるポジションです。
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<お客様先プロジェクトのメンバー>・システム開発、テスト、運用保守・年次の浅い当社エンジニアの指導および取りまとめ
【社内業務】
・自社Webサービスの運用保守・社内インフラの運用保守・社内システムの開発、運用保守・受託開発
※基本的には長期間1つのお客さま先に従事いただく方針です。短い方だと1つのプロジェクト終了時の3~6ヶ月程度、長い方だと10年ほど常駐している方もいます。しっかりと腰を据えて働いていただくことができる環境です。
※プロジェクトには、1人〜多い時で3、4人程度のメンバーにて参画頂きます。
入社後について
◎最初の2週間…会社のルール、制度、業務などについてキャッチアップ研修を受講していただき、その後社内業務をお手伝いいただきます。
◎2週間以降…お客様先でシステム開発、テスト、運用保守を担当していただきます。最初は一人、または経験の浅い若手社員を連れてサブリーダーとして参画していただき、ゆくゆくは、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。
-
株式会社インフィニット・フィールド
SE(リーダー候補/キャリアアップ歓迎)- 年収
- 355〜600万円
- 勤務地最寄駅
- 日暮里
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
■取引先プロジェクトにてシステム開発、テスト、運用保守をお任せします。
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同社はまだまだ経験の浅い社員も多く入社後はサブリーダーとして参画して頂きゆくゆくはリーダー、マネージャーとして活躍いただきます。
【受託案件と常駐案件をメインにシステム開発を行っております】
自社に持ち帰っての受託開発とお客さま先に伺ってのシステム開発があり、現在は約20%が受託、約80%が常駐となっております。要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、システムテスト、保守・運用など、さまざまあり、技術者のスキルレベルに応じて、上流工程から下流工程まで、幅広く担当しています。
-
株式会社インフィニット・フィールド
SE(社員育成・リーダー育成担当)- 年収
- 550〜650万円
- 勤務地最寄駅
- 日暮里
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
■取引先プロジェクトにて、システム開発、テスト、運用保守をお任せします。
続きを見る
また同社はまだまだ経験の浅い社員も多い為、戦力化の為の社員育成やリーダー育成などもご担当いただきます。
【受託案件と常駐案件をメインにシステム開発を行っております】
自社に持ち帰っての受託開発とお客さま先に伺ってのシステム開発があり、現在は約20%が受託、約80%が常駐となっております。要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、システムテスト、保守・運用など、さまざまあり、技術者のスキルレベルに応じて、上流工程から下流工程まで、幅広く担当しています。
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