ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※ご面談は上記期間も土曜日のみ承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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ファストドクター株式会社
の転職・求人情報

紹介実績あり

ヘルスケア

メディカル

マッチング

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  • 業種事業会社
  • 従業員数229名
  • 売上高非公開
  • 資本金9億4,343万円
  • 設立2016年7月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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ファストドクター株式会社の企業情報

事業内容

【年間8万人の患者と70の医療機関が使う日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開】
年々増加する救急車の出動件数のうち、約半数は高齢者かつ搬送不要な軽症利用であることが総務省により示されています。
この背景には、高齢化とそれに伴う世帯構造の変化があり、
独居あるいは、老老世帯の増加等によって高齢者が自力で医療にアクセスすることが困難になりつつあるのです。
また、患者の受け皿となるかかりつけ医も、夜間・休日を含めた24時間の相談受付は極めて困難です。
これは、高齢化と医療需要のピークを迎える2040年まで増大が見込まれる課題と考えられています。
ファストドクターは、こうした課題解決を目指して夜間救急の現場から医師2名が立ち上げたヘルステック・スタートアップです。
医療アクセスが困難な夜間・休日を対象とした
?救急相談
?救急往診・オンライン診療
?かかりつけ医支援
と、それをITの力で推進する、日本初の時間外救急プラットフォームを構築しました。
ファストドクターが目指す未来:https://www.youtube.com/watch?v=mHYyVl4WPeU

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 従業員ストックオプション制度あり
  • 医療費自己負担手当(上限5000円/月)
  • 独身者用社宅
  • 希望スペックのPC・ディスプレイ支給(全員)
  • 部活動支援
  • 特別資格手当

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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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ファストドクター株式会社の求人情報絞り込み結果:2

職種で絞り込む絞り込み結果:2

  • 年収
    800〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    私たちファストドクターは、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、
    患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医
    医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナー
    という立ち位置を目指し、日本の医療を変えていきます。

    テレビや新聞では医療風景とともに報じられることが多いため、医療法人と捉えられがちですが、ITの力で医療を支援するヘルステック企業です。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、?生活者 ?医療機関 ?政府・自治体 ?企業 に向けたプラットフォーム型事業を展開しています。
    一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場のスタッフが関わります。
    社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、ファストドクターアプリの新規機能追加や改修など最適なシステム開発をお任せします。サービスの品質に直結する重要なポジションです。
    私たちの開発したサービスを通して、軽症・中等症の患者さんに貢献することで、本当に救急車が必要な重症の方々を早く救急医療に繋げることができます。

    【具体的には】
    ・既存事業、新規事業のアプリ開発におけるリードエンジニアとしてファストドクターアプリの開発全般を行なっていただきます。
    ・社内/外システムの開発責任者・社内ユーザーを巻き込んだ改善・運用
    ・ユーザーエクスペリエンス向上を目的とした機能追加・改修

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  • 年収
    800〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。
    社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、新規機能追加や改修など最適なシステム開発に携わっていただきます。1分1秒を争う患者様の命を守ることに繋がるため、サービスの品質に直結する重要なポジションです。

    【具体的には】
    ・新規事業のリードエンジニア
    ・社内/外システムの開発責任者・社内ユーザーを巻き込んだ改善・運用
    ・ユーザーエクスペリエンス向上を目的とした機能追加・改修

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