企業詳細

株式会社ファーストステップ

「エンジニアが主役」を掲げ、社員の成長のために本気でコミットします

株式会社ファーストステップ

「エンジニアが主役」を掲げ、社員の成長のために本気でコミットします

業種: システムインテグレーター(SESメイン)
設立: 2004年6月
従業員数: 24名
資本金: 2,218万円
売上高: 1億2,700万円

本社所在地：: 東京都台東区

定着率が高い

従業員数99人以下

学歴不問

第二新卒歓迎

正社員

プライム案件メイン

固定給25万円以上

事業内容・福利厚生例

事業内容: １、受託開発　お要件定義からコーディング、テストまで、Webデザインからシステム開発まで全ての開発シチュエーションをカバーします。常にハイクオリティな技術の提供を行います。２、SES技術者派遣　お客様のニーズに合わせたシステム開発体制をご提供いたします。1人からチーム体制のご提案まで、様々なお客様のニーズにお応えいたします。３、オリジナルサービス　市場ニーズを敏感に捕まえて、当社独自のシステム・サービスをリリースしてまいりました。今後も常に「お客様に便利」をリリースし続けてまります。【ホームページ】　「くるる」：都道府県別に検索できる地域情報サイト。イベントやショップ、グルメ情報などが簡単に見つかります。会員登録で簡単に情報を発信できます。　「Quick１」：低コストなホームページ簡単作成サービス。内容入力だけで本格的なホームページが作れます。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制(土日祝)　バースディ休暇、キャリアアップ休暇
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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3 件株式会社ファーストステップの募集中の転職・求人情報一覧

【ポートフォリオ必須】システムエンジニア (2～5名前後のメンバーでチーム形成)

年収: 300～500万円
勤務地: 東京都本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
職種: Web系SE・PG（SI・受託）

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【リモート可】開発エンジニア（開発経験者歓迎／自社サービス保有）

年収: 350～500万円
勤務地: 東京都台東区
職種: Web系SE・PG（SI・受託）

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【リモート可】システムエンジニア（PM候補／自社サービス保有）

年収: 400～650万円
勤務地: 東京都台東区
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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【ポートフォリオ必須】システムエンジニア (2～5名前後のメンバーでチーム形成)

年収: 300～500万円
勤務地: 東京都本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
職種: Web系SE・PG（SI・受託）

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【リモート可】開発エンジニア（開発経験者歓迎／自社サービス保有）

年収: 350～500万円
勤務地: 東京都台東区
職種: Web系SE・PG（SI・受託）

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【リモート可】システムエンジニア（PM候補／自社サービス保有）

年収: 400～650万円
勤務地: 東京都台東区
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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この企業の特徴

担当アドバイザー
山口菜々子

【自由に、クリエイティブに考えること、次の事業を生み出す種にしたい】　束縛された環境、強制的な社風、面白くない仕事。このような状況で本当に自分の成長できるのか、同社はのびのびと仕事をしていただき、その中で自由な発想をし色々なことを試してみたいと考えております。そんな中で3年後、5年後、10年後の自分を見つけ出してもらいたい。そんな風に思っております。【エンジニアを主役にしないと面白くならない】　同社は永遠に技術者集団でありたいと思いつづけています。そのためエンジニアが主役です。決して社長が主役ではありません。営業が主役ではありません。常に、永遠にエンジニアが主役の会社です。【エンジニアが主役の会社だからこそできること】　同社が「エンジニアが主役」を掲げている理由として、結果としてお客様を大切にすることに繋がると考えているからです。社員が日々成長できる会社だからこそお客様に満足していただける技術を提供し続けることができるのです。【全社員の問題だから、会社の収支を始め情報を徹底的にオープン】　社長が知っていることは必ず全員が知っていること。これが同社の基本です。だからこそ「エンジニアが主役」になることができ、「自由に、クリエイティブに考えること」でいいアイデアが産まれるのです。【個人の能力の高低より、その成長幅を重視したい】　個人はそれぞれ得意な分野、得意なことをもっています。そのそれぞれの個性を比べてなんの意味があるのでしょうか。同社はそんな無意味な比較をしません。でも、「1年前の自分と比べる」ことを社員のみんなにお願いしています。