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  • テモナ株式会社
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企業情報

会社名
テモナ株式会社
事業内容
【リピートECに特化したテクノロジーとサービスを提供しております】
同社はECのリピーターを「つくる」「増やす」自社製品を提供しております。
業種
インターネット
従業員数
110名
売上高
24億500万円
資本金
3億8,500万円
所在地
東京都渋谷区
設立
2008年10月
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  • テモナ株式会社

    経理シニアマネジャー候補
     業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    700〜800万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    【職務内容】
    事業規模の拡大とテモラボなどの関係会社の設立などに伴い、業務量が増加し、新たな会計処理や事業管理が求められており、連結会計、IR開示業務、などを担える方を募集しております。

    【具体的には】
    ・月次決算及び業績報告資料(BS、PL、CS)の作成及び報告
    ・監査対応、顧問税理士法人対応、金融機関との折衝
    ・四半期、年度決算及び開示資料(会社法、金融商品取引法)の作成

    【展望/キャリアパス】
    ・次期CFO候補

    続きを見る
  • テモナ株式会社

    法務担当者
     業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    500〜600万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    法務部門の体制強化のための増員募集となります。
    上場企業の法務担当者として、以下の業務に従事いただきます。

    ・各種契約書の作成、審査
    ・法務相談対応
    ・知的財産の管理業務
    ・訴訟対応及び弁護士等との折衝
    ・社員教育やコンプライアンス体制の強化活動
    ・その他企業法務一般

    また、今後、同社は法務機能の拡充に力を入れていく予定ですので、上記の業務内容に加えて、以下のような業務に関わっていただく予定です。
    ・社員教育やコンプライアンス体制の強化活動
    ・関連する諸法令の早期キャッチアップ体制
    ・個人情報管理の強化や提供サービスの各種諸法令の準拠確認(日本の個人情報保護、GDPR、CCPA)
    ・知的財産管理など

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  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    400〜600万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    テモナのメイン事業であるサブスク支援システム「サブスク@」の導入支援や顧客対応、事業管理に関わる請求関連、案件管理、総務労務など幅広い業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■事業管理業務
     ・契約書関連業務(チェック、修正、作成)
     ・請求関連業務
     ・会計管理
     ・人事労務関連業務
     ・その他、管理表の作成、管理

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  • テモナ株式会社

    【CTO室】テックリード
     業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    500〜700万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    【職務内容】
    サブスクリプション事業において重要な販売・顧客・入金・在庫などの管理と販売促進などを一元的に管理できるクラウド型システム『サブスクストア』リードエンジニアとして、開発を手掛けながら、責任者とともに品質管理・育成の体制構築もお任せします。 事業と技術面の本質を理解し推進いただくことを期待します。

    【やりがい】
    ◎自社サービスの開発なので、自分で要件をレビュー/考察し、リスクを加味した上で、仕様に責任を持って開発できる。
    ◎上記にともなって、色々なチームの人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることができる。
    ◎開発組織作りや、ワークフローの設計などもできる。

    続きを見る
  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    700〜1,000万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    サブスクリプション事業において重要な販売・顧客・入金・在庫などの管理と販売促進などを一元的に管理できるクラウド型システム『サブスクストア』の開発。
    エンジニアのプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトを管理しながら、チーム育成、品質向上管理、体制構築もお任せします。 事業と技術面を理解しマネージャーとして業務推進いただくことを期待します。

    【やりがい】
    ◎自社サービスの開発は、他の事業部より要件をヒアリングし、要件の取りまとめから、製造、リリースをお任せいたします。
    レビュー/考察/リスクを加味した上で、仕様に責任を持って開発をお願いいたします。
    ◎自社サービスに対し、お客様固有の要件が発生した際に、どのような機能をいつまでに実現するのか。
    要件定義、計画、リリースまでを担当いただくことも可能です。
    ◎上記にともなって、色々なチームの人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることができます。
    ◎どのような役割分担でなど開発組織作りや、ご経験を活かした上でチーム構築ができます。

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  • テモナ株式会社

    PMO【経験者歓迎!】
     業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    500〜800万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    サブスクリプション事業において重要な販売・顧客・入金・在庫などの管理と販売促進などを一元的に管理できるクラウド型システム『サブスクストア』の開発。
    プリセールス・プロジェクトマネージャーとして、顧客への機能提案や開発プロジェクトを管理しながら、チーム育成、品質向上管理、体制構築もお任せします。 事業と技術面を理解し業務推進いただくことを期待します。

    【環境開発】※参考
    開発手法:ウォーターフォール開発、スクラム開発
    開発言語:Ruby、JavaScript
    フレームワーク:Ruby on Rails、React.js
    データベース:PostgreSQL、Redis、ElasticSearch
    サーバー:物理サーバー、Amazon Web Service
    プロジェクト管理:Backlog
    ソースコード管理:Git/GitHub

    【仕事の魅力】
    ◎自社サービスの開発は、他の事業部より要件をヒアリングし、要件の取りまとめから、製造、リリースをお任せいたします。
    レビュー/考察/リスクを加味した上で、仕様に責任を持って開発をお願いいたします。
    ◎自社サービスに対し、お客様固有の要件が発生した際に、どのような機能をいつまでに実現するのか、要件定義、計画、リリースまでを担当いただくことも可能です。
    ◎上記にともなって、色々なチームの人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることができます。
    ◎どのような役割分担でなど開発組織作りや、ご経験を活かした上でチーム構築ができます。

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  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    400〜700万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    適正やご希望に応じて下記、いずれかの業務をお任せします。
    ?パートナー企業(コールセンターや物流)の管理業務
    ?クライアントから委託されたECサイト店舗運営代行業務
    ※1名で10社程度担当します※

    【具体的には】
    ◎カスタマーサポート業務◎
    →クライアント・エンドユーザーからの問い合わせ対応。
    →パートナー企業からの問い合わせ対応。

    ◎EC運用支援業務◎
    →在庫管理、受付処理、メルマガ(PR)制作等のEC運用代行支援業務。

    ◎物流支援業務◎
    →返送品管理・再配送指示などの対応。及び、パートナー企業と連携し、無駄を省いた効率の良い物流サービスの運用提供。

    ◎オペレーション最適化業務◎
    →オペレーションの統一化やクオリティ担保など、パートナー企業と連携したプロアクティブな伴走。

    ゆくゆくは・・・
    PDCAを回しながら、課題解決の為の戦略立案、企画・実行などECCとして経験を積んでいく事も可能。
    しっかりと厚みを持ったキャリア構築ができる環境です。

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  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    600〜800万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    同社クラウド管理システムをご利用中のEC事業者様のマーケティング課題に対し、広告を中心に課題解決へ導く総合的な提案をお任せいたします。

    【具体的な仕事内容】
    ・課題抽出
    ・戦略立案 ・各種施策の効果測定
    ・Web分析・アクセス解析
    ・継続的な改善提案と実行
    ・広告、販促ツールなどのディレクション
    ・クライアント・パートナー企業との折衝

    実運用に関しては運用担当が行うので、コア業務に専念できる環境があります。

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  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    600〜800万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    同社クラウド管理システムをご利用中のEC事業者様のビジネス成長を目的としYahoo!、Google、Facebookなどの広告を活用したコンサルティング営業をお任せします。

    【具体的な仕事内容】
    ・顧客の課題抽出
    ・プランニング・提案
    ・効果検証
    ・新たな課題に対しての再プランニング
    ・継続提案

    個人プレーではなく、当社のパートナー企業やWebマーケターと協力しながら業務を進めていく事が可能です。

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  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    600〜800万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    ソーシャルメディア広告やリスティング広告の運用における、上流工程(戦略設計)をメインにお任せいたします。

    【具体的な仕事内容】
    ・ヒアリングをベースに全体的な戦略・KPI策定
    ・競合や市場の分析結果をもとにした仮説と計画
    ・過去の配信実績に基づく計画
    ・媒体選定〜媒体の予算配分
    ・効果分析〜改善提案
    ・実運用担当への指示出し

    ※実際の広告運用は別担当がメインで実施予定です。
    ※1人で複数社担当して頂きます。

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  •  業種:
    インターネット
    所在地:
    東京都渋谷区
    資本金:
    3億8,500万円
    年収のアイコン年収
    500〜700万円
    勤務地のアイコン勤務地
    東京都渋谷区
    雇用形態のアイコン雇用形態
    正社員

    仕事内容

    同社は、サブスクリプション専用のクラウドシステム「サブスクストア」でシェアNO.1の企業です。2019年に東証一部(現プライム市場)に上場し、成長を続けてきた同社ですが、現在、更なる組織拡大に向けて労務管理体制と社内制度構築の強化を進めてます。
    専門性と情熱をもって、フェーズごとの組織の課題や働く環境の向上に一緒に取り組んでくださる労務責任者候補を募集します。
    労務全般に関わっていただきながら、人事データを活用した労務課題の分析・解決を行っていただきます。
    同時に社内制度や福利厚生設計を進めていただきます。
    労務の観点から働きやすい環境構築していく、全従業員を支えるポジションとなります。
    給与計算から制度設計まで幅広く労務業務全般をお任せ致します。
    ルーティンを回すだけの仕事でなく、専門家、責任者として組織をより良くしていくことをミッションとしていただきます。
    また、人事部所属として、他の人事領域にも積極的に関わっていける環境ですので、厚みを持った人事としてのキャリア構築ができます。

    <具体的な仕事例>
    ・給与・賞与の計算と支給 
    ・給与計算システムの導入検討(給与計算の自動化)
    ・入退社手続き  ・社会保険手続き
    ・勤怠管理、健康管理  ・各種法改正対応
    ・福利厚生、社内制度の設計・導入  ・衛生委員会の運営
    ・年末調整  ・従業員持ち株会、確定拠出年金手続き
    ・各種労使協定等届出  ・グループ会社労務管理体制の構築 等

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