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採用に手が回らない状況でも、内定に繋がりやすい人材に会える
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株式会社Z-Works
設立：2015年 4月
従業員数：25名（2021年11月時点）
事業内容：世界でも例の少ないIoT介護分野のパイオニアです。スマートホーム領域を中心に、国内外のさまざまなセンサーと自社開発のゲートウェイやクラウド・スマホアプリを組み合わせ、「IoTサービスを始めたいが、その方法がわからない」というサービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供しております。
お話を伺った方
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- 代表取締役 社長
- 高橋 達也 様
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- 事業企画本部 本部長
- 佐藤 和久 様
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- 採用における課題
- ・社員全員がプレーヤーで採用に手が回らない
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- ギークリーを利用して良かったポイント
- ・採用要件にマッチした紹介が多い
・事前に魅力を伝えることができ、興味をもってもらえる
IT業界特化型エージェントの
ギークリーにお気軽にご相談ください
株式会社Z-Worksの事業と採用の課題
IoT介護分野のパイオニア
スマートホーム領域を中心に、国内外のさまざまなセンサーと自社開発のゲートウェイやクラウド、スマホアプリを組み合わせて、サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供しています。
また「LiveConnect Facility」という自社サービスの運営もしております。非接触で心拍数や呼吸数、体の動きを検知できる心拍計センサーと、ドア開閉センサーや施錠センサーなどを組み合わせて要介護者の状態・行動を把握し、異常があれば、スマホ等に緊急を伝えるシステムです。
採用に手が回らない
弊社は社員全員がプレーヤーでもあるため、採用活動周りの候補者との連絡や書類選考、面接調整などへの負担が大きく、手が回らない状況でした。
こういった工数の兼ね合いもあり、ギークリーを含め人材紹介サービスを利用して採用活動をしています。
ギークリーの採用支援サービス
採用要件にあった紹介が多数
ギークリーからの紹介は質が高く、弊社の求める採用要件にマッチしている人材を多くご紹介いただけている印象です。
ギークリーの担当者はITに対しての知識が深く、採用要件もしっかり理解いただけている印象です。その為、スキルがマッチした方を紹介していただけることも多く、比較的内定に繋がりやすい紹介だと思います。
事前に魅力を伝えられる
ダイレクトリクルーティングをしていたころは、スカウトをしてもなかなか興味を持っていただくことができず返信をいただけませんでした。
ただギークリーを通すことで、求職者に対して事前に弊社の事業内容や魅力を伝えていただけるので、興味持っていただくことができます。
これにより、弊社の選考をうけてみたいと感じていただいたエンジニアからの応募が増えました。
採用したいタイミングでしっかりと紹介がある
今後、バックエンド側の開発ができるエンジニアやアプリ側を強化していけるエンジニアの採用も検討していますが、状況によって採用したいポジションやスキルは随時変わります。
ですので弊社が採りたいタイミングで採りたい人材をご紹介していただける紹介会社は非常に魅力的だと思います。
ギークリーには今後もタイミングにあったご紹介をして頂きたいです。
