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市場に少ないAI人材もギークリーから多数紹介!

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  • 高スキル人材を採用できない
HEROZ株式会社(東証一部上場)

HEROZ株式会社(東証一部上場)

設立:2009年4月
従業員数:55名 (2021年8月時点)
事業内容:「将棋ウォーズ」等の開発を通じて蓄積した機械学習等の人工知能(AI)関連の手法を固有のコア技術とし、現役将棋名人に勝利したAI研究者などが日々開発に取り組んできました。現在は、将棋に限らず様々な課題を解決するAIとして進化した「HEROZ Kishin」を各産業に提供しています。

お話を伺った方

  • 桑原 孝典  様
    人事総務部 部長
    桑原 孝典 様
  • 採用における課題
    ・AIに携わる人材の採用をしたいが、そもそも市場に少ない
    ・採用要件のレベルも高く、求める人材になかなか会うことができない
  • ギークリーを利用して良かったポイント
    ・他社と比較して、ITに特化した人材のプールが圧倒的大きい
    ・市場にも少ない人材(AIに携わる人材)の紹介も多い

IT業界特化型エージェントの
ギークリーにお気軽にご相談ください

非常に難易度の高い採用要件

市場にも少ない人材の採用に難航

HEROZの根幹を支えるのはエンジニア。それも単純なエンジニアではなくAIやディープラーニングに長けたエンジニアなので、数が更に絞られてしまいます。

そもそもAIの研究自体が始まったのも、ここ20年の話です。

私たちの試算だと国内でAIに携わっているのは1万人程度。労働人口6,000万人に対して1万人しかいないので、その人材を採用するのはかなり難しいと思っています。

 

また、HEROZの採用要件は非常に高く、大きく2つあります。

 

1つ目は、AIに関することを研究レベルで携わっている事。

2つ目は、それを社会実装しマネタイズできるか考えられる事です。

 

ただ自分の好きなことを研究するだけなく、顧客ニーズに適合させる能力が求められます。

どちらかをやっている人はいるのですが、両方やっている人は少ないですね。

採用要件も妥協できないビジネス

HEROZが求める人材は市場に少ないですが、かといって採用要件を緩めるわけにもいきません。

HEROZの取引企業にはDXをしたい企業が多く、企業のトップミッションともいえる案件を受注しています。

 

引用元URL: https://speakerdeck.com/heroz_recruit/heroz-rikuruteingupituti-210816

 

企業のトップレイヤーの方と相対しているので、「入社したら勉強させてください」という状態の方だとビジネスとして成り立ちません。

顧客以上のAIに関する知見やノウハウ求められるため、技術を使って何が提供できるのか?といった、価値設計や要件定義ができる方でないと務まりません。私たちはそういう人材を探しています。

市場に少ない人材にも会えるギークリーの採用支援

転職エージェントに求めること

弊社はそんな市場に少ない人材を少数精鋭で集めたいと思っています。とはいっても採用目標人数は少なくありません。

当社だけで集めることは難しいため、ギークリーを含め多くの転職エージェントの力を借りています。

 

転職エージェントに対して求めることは3つあります。

 

1つ目は、人材のプールがあること。特にギークリーのように専門特化した転職エージェントであれば、その領域でのプールを多く持っていることが大事です。

 

2つ目はHEROZのニーズを理解して、それを求職者に伝えマッチングする力。ニーズをもとに求職者に助言し、それを職務経歴書や面接に落とし込んでいただければと思います。

 

3つ目が求職者のグリップをしっかり握ること。求職者側のニーズを理解し、何が伝われば入社を決めてくれるか教えていただけることで、我々としても検討の素地にのせ、オファーレターを作成することができます。

ギークリーは候補者の紹介数が圧倒的

現在弊社では「データサイエンティスト」「AIビジネスコンサルタント」「AI・機械学習エンジニア」を始めとするIT系の人材を多く募集しており、50社程転職エージェントを活用しています。その中でもギークリー経由の応募数は上位5位には入っており、圧倒的に多いです。

そのため市場に少ない人材にも一定数お会いすることができております。IT業界に特化したギークリーの集客は、質・量ともに優れており、他社と比較して強みかと思います。

 

採用活動をするうえで母集団形成は重要になっているので、今後もダイレクトリクルーティングや他社エージェントでは応募がなかなか取れない層をギークリーにご紹介いただきたいと思います。

ギークリーには今後のサービス向上にも期待

今後、弊社のニーズをさらに理解して求職者のグリップを握っていってくれたら、より採用に貢献していただけると思います。引き続きIT特化型エージェントとして、市場に少ない貴重なAI人材のご紹介を引き続き期待しています。