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求人検索結果8,506件

インフラエンジニア(プロジェクトマネージャー候補/働きやすい環境です)

株式会社IIJエンジニアリング

年収
500700万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
同社が提供している法人サービスまたは個別SI案件の、設計構築/開発/運用をお任せします。
領域はネットワーク、サーバ、セキュリティ、アプリケーション等々幅広くございます。
業務に慣れて頂いた後は、プレイングマネージャーとして案件統括業務、メンバーの教育、管理等チームマネジメント全般をお任せします。
担当コンサルタントから一言
同社は、インターネット接続サービスのパイオニア企業のグループ会社で、その中でもネットケアは、ネットワークをより信頼性高くより安全に使用できる環境づくりを行っています。
コンピューターウイルスによる被害、ハッカーからの攻撃、クラウドサービスの出現などインターネットを取り巻く環境が大きく変化しており、それに対応するべく、同社では最先端のITテクノロジーを導入、成熟させていくサイクルを行うことで、新しい運用の仕組みづくりを常に行っております。

開発エンジニア(自社内勤務)

テクバン株式会社

年収
400650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
社内受託の業務システム(公共、産業、流通、サービスなど)開発プロジェクトに参画いただきます。
最初はスキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト」の工程から担当し、それぞれのキャリアパスに合わせて、社内メンバーに教わりながら要件定義などの上流工程やリーダー経験も習得できます。
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

UI/UX デザイナー

株式会社助太刀

年収
5001,000万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・社内/社外広報用のクリエイティブ制作
・Webサイトやスマートフォンアプリのデザイン、UI/UXデザインの設計
担当コンサルタントから一言
【29.4兆円の巨大な建築市場に根付く問題を解決する適材適所を実現】
日本の建設業は、景気回復に伴い、民間工事の受注額は増加傾向にあり、首都圏では東京五輪に関連した需要も増加している一方で、国内の建設現場では慢性的な人手不足が続いています。

建設業は、基幹システムや現場管理のICT化が少しずつ進んでいますが、職人の手配に関する部分については、依然として、仲間からの紹介や電話依頼など、従来と変わらない方法で行われています。加えて、下請を囲い込む慣習が強いため、元請けを超えた職人同士の繋がりがほとんど無く、限定された範囲でしか職人に情報が提供されません。このため、職人たちの取引先が限定され、繁忙期と閑散期の差が激しく、不安定な雇用環境を強いられているのが現状です。

「助太刀くん」を利用することにより、全ての職人たちにオンタイムで情報が提供されるようになるため、選択できる取引先が増え、雇用の安定につながります。また、建設業界としても、効率的な人的リソースの活用が可能となるため、建設現場における人手不足の解消が期待されます。

【総額5000万円の資金調達】
同社は、ジェネシア・ベンチャーズ、KLab Venture Partners を引受先とする総額5000万円の資金調達を実施しております。

IR

株式会社LIFULL

年収
570700万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社の中長期的な企業価値向上を支援するために、IR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・各種開示資料の作成
・国内外の投資家とのコミュニケーション
・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック
・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理
・コーポレートストーリー、開示予算等の策定
担当コンサルタントから一言
【新規事業】
新ブランドのLifull(ライフル)を立ち上げました。「Lifull」は、「Life(暮らし・人生)」と「Full(満たす)」を掛け合わせた言葉で、すべての人々の暮らしや人生を満たすサービスを届け続けたい、という想いをこめています。「Lifull」が展開するサービスによって、求めていたものが見つかる、決断に必要な情報が揃う等、出逢いと発見の場を提供し、世界の人々の自分らしい生き方をサポートしていきます。

・Lifull FaM(http://lifull-fam.com/)
→子育て中のパパ・ママのためのコミュニケーションアプリです。子どもの写真や、保護者会などのスケジュールをシェアしたり、毎日の連絡や感謝の気持ちをスタンプで伝えたりできます。
・LIFULL 保険(保険金融情報サービス事業/http://moneymo.jp/)
→生命保険の見直し相談や住宅ローンの借換え申込み、火災保険・自動車保険の一括見積もり、家計簿機能など、生活にかかわるお金を見直せる情報サイトを提供しています。
・LIFULL インテリア(インテリアEC事業/http://www.homes.co.jp/stylemarket/)
→カテゴリーから商品を探せるだけでなく、テイストやコーディネート情報も掲載している、インテリア・家具・雑貨のECサイト事業です。

NEW

CEO直下の特命案件の海外担当/パルス

株式会社イグニス

年収
400800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・代表直下でのVRビジネス領域の新規事業企画・運営、提携・合弁会社の経営企画業務

【具体的には】
進行中、または新規プロジェクトの基礎調査、 現地企業との折衝や事業企画立案を担当し、海外向けのプロジェクトに携わります。
担当コンサルタントから一言
【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業です】
同社CFOが、「当社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも働きやすいと定評があります。例えば、
 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00〜16:00で設定しています。
 ・月間平均残業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方やお子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。
 ・女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

コミュニティマネージャー

株式会社ディー・エヌ・エー

年収
3501,500万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
・ユーザーを集めるためのプロモーションだけでなく、ユーザーの熱量を高めるというユーザーエンゲージメント向上にコミットして頂きます。
・オンライン/オフライン問わず、ユーザーとの様々な接点でのコミュニケーション戦略を立案・実行して頂きます。
・ご経験や志向性に合わせて、オフラインイベント/youtubeなどの動画チャネル/TwitterなどのSNSでの施策立案・実行を推進して頂きます。

【魅力】
・ユーザーとの距離が近い仕事なので、ご自身の戦略・企画の成果を身をもって感じることができます
・業界でも最先端のマーケティング施策にチャレンジすることができます
・アイディア勝負ではなく、実行した施策を定量的に振り返ることで、再現性の高い企画スキル・マーケティングスキルを身に付けることが出来ます

変化が激しく、すぐに既存の手法が陳腐化するマーケティング領域において、常に新しいチャレンジを一緒にし続けてくれる方をお待ちしています。

【待遇面補足】

(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※同社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※同社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
担当コンサルタントから一言
【非常に働きやすい環境が整っております。】
・人事プロジェクト「フルスイング」
https://fullswing.dena.com/archives/category/culture
本人と異動先部署の意志が合致すれば、最適な部署異動が実現する「シェイクハンズ制度」に加えて、他部署の仕事が兼務できることでキャリアを通した自己実現をサポートする「クロスジョブ制度」、そして社外での業務機会を実現する「副業制度」を開始しました。
情報開示も積極的に行っており、例えば残業時間については、2015年23時間、2016年19時間、2017年12時間と右肩下がりです。育休復職サポート手当やベビーシッター補助制度が充実しています。

・PC、スマートフォン環境
業務に利用するPCは職種問わず、会社指定の機種(Mac、Windows含む)から、ご自身の使いやすいものを選択頂けます。また、作業効率化のため、モニターも社費負担で購入可能です。

【福利厚生:ライフイべント支援 育児・介護関連】
会社のステージや事業概況、従業員の年齢層の変化に合わせた適切な内容にするために、 現場社員の声を聞き、定期的な制度の見直しを行っています。
育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))、ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)、育休復職サポート手当(対象:全正社員)、ベビーシッター補助(対象:全正社員)、子の看護休暇(対象:全正社員)、介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、介護休暇(対象:全正社員)、積立休暇制度(対象:全正社員)

NEW

フロントエンドエンジニア

株式会社MyRefer

年収
400800万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、MyReferという組織のフロント開発をお任せします。

【具体的には】
・スタートアップのフロントエンジニアとしてバックエンドエンジニアとデザイナーと共にサービスの開発
・CSS、HTML、JavaScriptの設計・実装
・Web標準やアクセシビリティに準拠したコーディング、かつ保守性・可読性に優れた設計
・JavaScriptのプラグインのカスタマイズ

【待遇面補足】
・別途残業代支給(おおよその月間残業時間が35時間〜45時間)
・別途年二回賞与支給(夏、冬の二回。会社、個人の業績を加味し、決定。年間の平均賞与が月各給与の4か月分になります)
担当コンサルタントから一言
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率/リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。MyReferの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。

【ZOZOTOWN】バックエンドエンジニア(基幹システム) ※幕張オフィス※

株式会社ZOZOテクノロジーズ

年収
3001,500万円
勤務地
千葉県千葉市美浜区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・販売管理システムや物流業務システムの企画・開発・改修
・ブランド様などからの問い合わせ対応
・他社とのデータ連携などを受け持つデータ連携基盤の開発
担当コンサルタントから一言
【ファッションを科学した先にある新しい価値を社会に提供する】
同社は、ZOZOグループに所属するエンジニア・デザイナー・アナリストなど制作に携わる全ての技術者を集結させたZOZOグループのサービス運用・技術開発部門となる企業です。またZOZOテクノロジーズの研究部門として「ZOZOリサーチ」を運営しています。同部門は、イノベーション領域を専門とし、ミッションである「ファッションを数値化する」ために研究を進めています。

・平均年齢:33.8歳
・スタッフの男女比率:男性(71%)・女性(29%)
・スタッフの職業比率:エンジニア(62%)・デザイナー(16%)・アナリスト(7%)
・平均残業時間:30時間程度
・スタッフの新卒・中途比率:新卒(16%)・中途(84%)
・女性スタッフのママ率:21.4%

【東京】Sansan事業における新サービスのUI/UXデザイナー

Sansan株式会社

年収
4481,001万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
法人向け名刺管理サービス「Sansan」の新コンテンツのUI/UX デザインを行っていただきます。その他、当コンテンツに関わる、全てのデザインにも携わっていただく可能性がございます。

【対象サービス】
Sansan Labs(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/labs.html)
※Sansanアプリ上の顧客価値検証用コンテンツ
担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。

マーケティング戦略分析担当

Sansan株式会社

年収
448805万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
・マーケティング部だけでなく、事業部全体の営業戦略と融合するマーケティング戦略の立案
・マーケティング部の他グループ(デジタルマーケティンググループやオフラインマーケティンググループ)が実行した、各種マーケティング施策の効果分析
・獲得したリードがどのように事業貢献しているかの分析
・マーケティング戦略のPDCAの推進
担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。

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