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求人検索結果9,034

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QAエンジニア

Mikatus株式会社

年収
300550万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・QAグループ全体の課題解決やリソース調整や教育方針策定
・テスト要求分析、計画立案、設計、ケース作成、実施など業務全般
・テスト自動化の設計・実装・運用業務全般
・不具合発生時の調査、レポート作成
担当コンサルタントから一言
【創業当初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置いておりました】
同社では最先端の技術に向かい合いつつ、いっしょにこの大きな目標を実現するエンジニアを募集している。同社は、創業当初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置き、最先端技術を駆使するメンバーと、RIA、マルチテナンシーやAPI、データベースといった基礎となるSaaS基盤の開発を行ったという事実もあるほど、技術力といったところにはこだわりをおいております。

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ソリューション提案営業

株式会社テラスカイ

年収
400700万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:00
仕事内容
クラウド・インテグレーションの提案営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・充実した同社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、各企業に最適な提案を行い、日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
・クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング
・自社製品「mitoco」「SkyVisualEditor」「SkyOnDemand」「DCSpider」等の提案営業
・アマゾン社AWSソリューションの活用提案営業
・クラウドERP「GLOVIA OM」の提案および導入コンサルティング

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
担当コンサルタントから一言
【芸人の厚切りジェイソン様が役員を務める企業でございます。】
同社はクラウド世代のリーディングカンパニーの「クラウドインテグレーター」として圧倒的な成長率を誇っており、2015年に東証上場を果たしています。

【代表の佐藤氏はセールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げに参画した方です】
創業者である代表取締役社長・佐藤秀哉氏は、米国セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げに参画した国内クラウドコンピューティングの第一人者であり、同社は、セールスフォース・ドットコム社時代に確信した新しいビジネスモデルを実現すべく立ち上げられました。2010年には、NTTソフトウェア社と資本・業務提携に関する契約を締結。国内のみならずグローバル展開も始動しており、すでに2012年には北米にてサービスを開始しています。

【市場価値1兆円超の米国の大手・セールスフォース社と業務提携、導入実績国内No1】
同社は設立以来セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとして導入・普及に取り組んできており、その導入実績は約3000件を数えます。この数字は、他のコンサルティングパートナー各社が公表する数字と比較してみても国内最多となっております。その実績が評価され、日本で6社しかないプラチナパートナーに選ばれております。

【クラウド市場の市場価値は2020年に3兆円となる見込みです】
同社は2020年に市場価値3兆円となる見込みのクラウド市場において、圧倒的な優位性を保持しており、日経新聞の「伸びる企業MIDDLE200」にも選出されております。

【沖縄勤務】iOS/Androidアプリエンジニア

株式会社プロトソリューション

年収
350650万円
勤務地
沖縄県宜野湾市大山
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
社内の各部門とSEでミーティングを行い、使い勝手や効率化を検討し、優先順位を決めた上で対応案件と納期を調整します。SEは決められた案件の要件定義・設計を行い、設計書を作成します。SEは作成した設計書を基に、難易度に応じてPGに担当を割り振ります。PGは割り振られた担当の実装・単体テスト〜リリースまでを行います。ウォーターフォール型とアジャイル型開発をプロジェクトに応じて使い分けております。

【具体的には】
・社内の各部門にヒアリングを行い要件定義
・要件定義をもとに仕様設計・詳細設計
・プログラムの実装・単体テスト
・ユーザからのフィードバック分析
・新規アプリの企画提案

【待遇面補足】
・賞与(年2回)
担当コンサルタントから一言

CCO(Chief Content Officer)候補

株式会社ネクストビート

年収
6001,200万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

・コンテンツマーケティング部署の全体統括業務
・コンテンツ戦略の立案や実行
・コンテンツ制作や編集スタッフのマネジメント

同社の運営する複数プロダクトのコンテンツ制作における全体統括をお任せ致します。オーガニック検索の流入数を最大化させること、コンテンツ制作に伴いメディアブランドを確立することが主なミッションです。

【具体的には】
・各プロダクトコンテント戦略立案や施策実行
・編集方法立案・コンテンツレギュレーションの設計
・アクセス開成ツールを使用した分析・改善施策立案
・編集担当やライターや関係部署と連動し、コンテンツのブラッシュアップ
・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応
・クオリティ向上施策(法律上の問題が無いか、質の向上)
・外部マネジメント(外部プロダクション・外部ライター)
・社内ライター・コンテンツディレクターのマネジメント(3〜15人)

※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員(30代)へ就任の実績あり

担当コンサルタントから一言
【設立から4年で7つの事業を展開中、圧倒的スピード感を持つベンチャー企業です】
既に日本でトップシェアを誇る「保育士バンク!」を軸に、同社は設立4年という短さで7つの事業を展開するほど成長しております。企画立案から事業展開までのスピード感が非常に早く、0⇒1にする達成感を味わえる環境です。

【パズドラスタジオ】Webデザイナー

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

年収
300550万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~18:00
仕事内容
・ゲーム運営サイトデザイン、コーディング業務
・各種紙面などのデザイン業務(入稿対応を含む)
・その他、ゲーム掲載のバナー作成や、ゲーム運営で必要となるデザイン制作
担当コンサルタントから一言
【「パズル&ドラゴンズ」で有名な同社。スマホゲームでは日本トップクラスの実績を誇っております】
「パズル&ドラゴンズ」は、Google Play と iOS 双方で世界一の売上を達成しております。また、日本でもiPhoneとiPadでのランキングでは常に上位を獲得しており、「CEDEC AWARD 2012」や「モバイルコンテンツ・アワード2012」にて最優秀賞を受賞しております。現状、IT・インターネット系企業は、フィーチャーフォン向けのソーシャルゲームの開発に走りがちですが、同社はスマートフォン向けゲームへの取り組みが非常にはやく、実績も上がっており、日本のスマートフォン向けゲーム市場の中では、同社はトップを走っております。

【2002年に「ラグナロクオンライン」をリリース。PCオンラインゲーム市場を引っ張ってきた企業です】
同社は、2002年に「ラグナロクオンライン」をリリースしており、その後日本のオンラインゲーム市場を引っ張って参りました。また、「ラグナロクオンライン」に関しては、コンシューマゲーム、スマートフォン向けゲームにも展開をしておりまして、現在も存在感を発揮しております。

【契約社員】WEBサイト運営担当【中国語歓迎】

株式会社アドウェイズ

年収
350500万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
同グループが運営する越境ECサービス「楽一番」の日々運用・改善をする仕事を中心に、アフィリエイト広告、weibo&wechatなどの集客ツールを使ったWebプロモーションのお手伝いをしていただきます。
まずはサポート業務から始めていただき、将来的にはwebマスターとしてサイトの管理、分析、改善提案をしていただきます。
web業界の実務経験が少ない方、未経験でも中華圏向け越境ECに興味とやる気があれば歓迎です。

【具体的には】
・自社サイト運営に関する日々の更新&事務作業(https://www.leyifan.com/jp)
・自社サービス施策の立案、実行にともなうサポート業務
・weibo、wechat公式アカウント、FacebookなどSNS運用
・簡単なデータ集計、実績集計作業(Excel)
・請求書などの書類、データ管理
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))

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【AbemaTV】データディレクター

株式会社サイバーエージェント

年収
400800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
※正社員もしくは契約社員での採用となります

一緒にAbemaTVを盛り上げてくれるデータディレクターを募集します。
担当コンサルタントから一言
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。

【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
 ・研究開発を支援
 1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
 ・完全内製化を目指して
 「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。

税理士マッチングコーディネーターMgr候補(税理士ドットコム)

弁護士ドットコム株式会社

年収
400700万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネーターチームのマネージャー候補をお任せ致します。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップしてほしいと思います。

■ミッション
・売上・利益目標の必達
・チームメンバーのマネジメント
・サービスの更なる成長のための改善
(サービスの基本設計から現場の業務フローまで、上流から一気通貫でのサービス改善)
・上記を通じて事業部内のコアメンバーとして中核事業拡大へコミットしていただくこと

■チームについて
税理士事業部は4月時点で約20名の規模です。コーディネーターチームは9名で、3ユニットで構成されています。事業部付きのエンジニア・デザイナーもいるので、サービス改善のスピードも早いです。

■やりがい
・投資事業のサービスの成長にコアメンバーとして関われる
・サービスの上流から改善に関われる
・拡大する組織においてマネジメントに携われる
担当コンサルタントから一言
【企画から制作まで、全て自社内で行っています】
自ら企画した機能や、修正したコンテンツの効果がダイレクトに把握できるので、良い緊張感を得ることができます。 開発チームに限らず、社内はサービスのアイディア等もどんどん提案できる環境です。 新サービス、新機能、既存機能の改良など、積極的に提案でき、クリエイティビティを存分に発揮することができます。

【自分が創ったサービスが世の中へ広まる瞬間に携われます】
サービスの独自性から、テレビや新聞などのメディアに取り上げられることが多くあります。 自らが携わったサービスが世の中に広まっていく実感が得られることで、大きなやりがいに繋がります。

【オートモーティブ】iOSエンジニア

株式会社ディー・エヌ・エー

年収
3501,500万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
DeNAのオートモーティブ事業領域の新規事業立ち上げメンバーとして、iOSアプリの開発を総合的に行っていただきます。

課題先進国である日本は、今、未だ世界が経験したことがない「交通システム不全」という社会課題に直面しています。

「人の移動」では、過疎により公共交通が行き届かない、高齢による体力の衰えなど、様々な理由で日常の買物が困難な状況に置かれている方々が日本全国に700万人以上も存在しています。
「モノの移動」では、ECの普及に伴い配送事業者の負担が大きくなり続ければ、今まで通りの便利な宅配便のサービスを享受することは困難でしょう。

これらの「交通システム不全」という社会課題を解決するために役立つのが、DeNAのコア領域である「インターネット×AI」やスマートフォンなどのテクノロジーです。
あらゆる人やモノが、安心・安全に移動できるように。交通領域の先駆者であるパートナーたちと共に、DeNA Automotiveが日本の交通システムにイノベーションを起こします。

DeNAが思い描く移動サービスでは、例えばユーザーが配車予約や配送予約をより便利にできるアプリケーションの提供を考えています。
単に開発を行うだけではなく、サービスや機能の提案から設計・実装まで UI/UX にこだわってユーザーに新しい価値提供のチャレンジしてくれる方を募集いたします。

【待遇面補足】

(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※同社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※同社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
担当コンサルタントから一言
【非常に働きやすい環境が整っております。】
・人事プロジェクト「フルスイング」
https://fullswing.dena.com/archives/category/culture
本人と異動先部署の意志が合致すれば、最適な部署異動が実現する「シェイクハンズ制度」に加えて、他部署の仕事が兼務できることでキャリアを通した自己実現をサポートする「クロスジョブ制度」、そして社外での業務機会を実現する「副業制度」を開始しました。
情報開示も積極的に行っており、例えば残業時間については、2015年23時間、2016年19時間、2017年12時間と右肩下がりです。育休復職サポート手当やベビーシッター補助制度が充実しています。

・PC、スマートフォン環境
業務に利用するPCは職種問わず、会社指定の機種(Mac、Windows含む)から、ご自身の使いやすいものを選択頂けます。また、作業効率化のため、モニターも社費負担で購入可能です。

【福利厚生:ライフイべント支援 育児・介護関連】
会社のステージや事業概況、従業員の年齢層の変化に合わせた適切な内容にするために、 現場社員の声を聞き、定期的な制度の見直しを行っています。
育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))、ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)、育休復職サポート手当(対象:全正社員)、ベビーシッター補助(対象:全正社員)、子の看護休暇(対象:全正社員)、介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、介護休暇(対象:全正社員)、積立休暇制度(対象:全正社員)

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インフラエンジニア【大手金融機関やグループ会社向け:退職金あり】

株式会社カイカ

年収
500700万円
勤務地
東京都本社もしくは顧客先(東京、千葉、神奈川)
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:45
仕事内容
国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。

【具体的に】
要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供します。

【キャリアアップ】
クラウドサービス、仮想化、セキュリティ等のリーディングカンパニーとの強力なパートナーシップによって、最新のテクノロジーを最適な形で提供することができる環境で従事することにより、サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニアのプロフェッショナルを目指すか、同様にマネージャやコンサルタントへの道も開けてきます。
担当コンサルタントから一言
【創立以来、歴史ある独立系ソフトハウス(1次請け)であり、金融機関のシステム開発において多くの実績を上げております。】
同社が培ってきた金融業界のハードウェアやインフラに対する深い知見は、他社にはない貴重な資産であり、今後フィンテック(Finance+Technology)といわれる技術革新が金融サービスを劇的に変化させて行く中で、同社は人工知能、ブロックチェーンといった最新のテクノロジーをソフトウェア開発に積極的に取り入れることによって、世の中に新しい金融サービスをご提供し、人々の暮らしをより豊かにしていきます。また、グローバルな経済発展に貢献することが同社創業以来の思いでございます。

【中国の元子会社を活用した大規模なオフショア開発も可能で大きな案件に携わることが可能です】
他社に先駆けて25年以上前から、中国のグループ会社と連携し、分業と高い技術力による付加価値創造を高めてきております。そのため、大規模な最先端技術の研究及び開発を行い、他社を超えるサービスと技術力を高品質・低コスト・短納期で実現することが可能です。

【国籍や地域を問わず、優秀な技術を持つ人材を積極的に採用しています】
積極的なグローバル化で競争力を高めています。最先端の技術と深く関わっていくためにも、人材のグローバル化は重要なテーマです。同社では、約20年にわたる独自の日中分散開発体制によって、早くから海外の優秀な人材を活用してきております。

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