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求人検索結果8,220

17LIVE株式会社
年収年収
1,5003,000万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
急成長を続けている同社グループの、グローバル全体でのFinanceのVPポジションです。
グローバル経営においてより安定した基盤を作り上げるため、HQの体制の強化および経営管理体制の再構築を担っていただききます。
新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカ、ドバイの7拠点を展開しています。その中でもビジネス上の最重要拠点である東京をベースにグローバルのFinance全体のVPとしてご活躍いただきます。現在はグローバルで800名、うち東京に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で東京だけで50以上のオープンポジションがあるほどの急速な成長を遂げています。
Global CFO とシリアル・アントレプレナーでもあるGlobal CEO兼Japan CEO、並びにGlobal COOと密接に連携しながら、グローバル経営としての戦略の立案と実行を実現していくことができます。
レポートラインはGlobal CFO となります。

【具体的には】
・Global Finance 及びAccoutingTeamの全体の統括管理責任者
・Global HQ(台湾)のFinanceDirectorやGlobal CFOとの連携業務
・東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカ、ドバイの7拠点及びグループ連結企業すべての経理財務の業務フロー構築及び改善改善(ワークフロー等システム関連も含む)
・収支見通し、事業計画策定、管理会計、財務報告に係る内部統制業務
・資金繰り管理、財務・投資効果分析
・IPO準備における業務全般
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【世界的にも注目を浴びるライブ配信事業】
ライブ配信元年は2016年と言われており、SNS運営各社がライブ配信に参入(Line Live/Facebook Live/Instagram Stories...)、世界的にも注目を浴びる市場となっております。またライブ配信市場において最も人気が出ている国は中国と台湾。

 ・ライブ動画をストリーミングできるプラットホーム
 ・市場規模は今や13億ドル(1300億円)
 ・ネット利用者の半数にあたる3億1200万人がライブ動画配信を視聴する

などのデータもございます。また、有名なライブ配信企業「Momo」は2014年にナスダック上場で時価総額70億ドルとLIXILや住友化学と同水準で評価されております。

【競合との差別化】
(1)本社である台湾の17はエンジニアが在籍
⇒ライブ配信系のエンジニアを70名抱えている企業は間違いなく同社だけ。ライブ配信ではタイムラグがすごく重要であり、優秀なエンジニアが多く在籍していることが競合との差別化になります。
(2)台湾で成功を収めており、グローバルに配信可能
⇒競合サービスはありますが、まだサービスとして確立しきれていないフェーズかと思います。ただ同社はアジアで【 44億円 】も資金調達を実施しており、文化的に似ている台湾で成功を収めております。またライブ配信の魅力は全世界に配信をできること。既に全世界に配信動線があることは競合他社にはない強みになります。
株式会社リンクアンドモチベーション
年収年収
5001,200万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
モチベーションクラウドのUX/UIデザインに携わっていただきます。

【具体的には】
・戦略立案
  └デザインコンセプト、ガイドラインの作成
・自社サービスのUX/UIデザイン
  └モチベーションクラウドのUX設計(リサーチ・分析・企画)
  └WebアプリのUIデザイン全般(要件定義〜企画〜モックアップ〜プロトタイピング等)
  └ユーザビリティ向上に向けた、施策や仕様の企画〜実装
  └データチームと連携しての、CX/UXのブラッシュアップ

【仕事の魅力】
・UX/UIデザイン全般について、大きな裁量権を持って取り組めます。

・UX/UIデザインの難易度が高いプロダクトです。
 BtoB × SaaS領域のプロダクトデザインに取り組めます。

・経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができます。

・デザイナーの方も、主体的に設計フェーズから取り組めます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【働く女性を応援する制度「WAO」導入】
同社では、結婚、妊娠、出産、育児等のライフステージの変化に向き合う働く女性が仕事と生活を両立し、ワークモチベーション高く働き続けられる職場の実現に向け、「働く女性自身のサポート」や「働きやすい職場環境づくり」等の以下の「WAO」制度を導入し、女性が働きやすい会社づくりを進めております。
株式会社テラスカイ
年収年収
400810万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
「クラウドを導入したい」と考えている日本企業に対して、エンジニア自身が要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューション、クラウドをシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングを行う仕事です。

【具体的には】
週に1回程度クライアント先に伺い、その後社内へ案件を持ち帰るというイメージで、基本的に自社内開発となります。また、その際は他エンジニアや営業メンバーに同行し、技術面での提案やアドバイスを必要に応じてご担当いただきます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【市場価値1兆円超の米国の大手・セールスフォース社と業務提携、導入実績国内No1】
クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、14期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。一流のクラウドエンジニアが多数在籍している同社では、成長著しいクラウドコンピューティングの市場において新規ビジネスを検討しており、さらなる飛躍が見込まれます。

【クラウド市場の市場価値は2023年に4.5兆円となる見込みです】
同社は2023年に市場価値4.5兆円となる見込みのクラウド市場において、圧倒的な優位性を保持しており、日経新聞の「伸びる企業MIDDLE200」にも選出されております。毎年20%以上の成長を続けており、その中でも同社は30%近い成長を遂げております。

【自社製品・サービスも急成長中!】
4大クラウドサービス(Salesforce、Amazon Web services、Google Apps、Windows Azure)などと社内の基幹システム間のシステム連携やクラウドサービス同士のデータ連携を、ユーザー自身がクラウド上で簡単に設定できるクラウドサービス『SkyOnDemand』、その連携機能をオンプレミスで提供するパッケージ製品『DCSpider』、ドラッグ&ドロップでSalesforceの画面を簡単に作成できるクラウドサービス『SkyVisualEditor』の3つが主力プロダクトです。いずれもSI事業で培ったノウハウを基に企画開発された経緯から、ユーザーのニーズに的確にマッチし、特に『SkyVisualEditor』は 2010年9月に提供を開始して以来、国内50万ユーザー以上に利用されております。
株式会社プロトソリューション
年収年収
300650万円
勤務地勤務地
沖縄県宜野湾市大山
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
案件の難易度に応じて、リーダーがメンバーへ案件を割り振り、 メンバーはお客様とメールや電話などでやり取りを行い、具体的なテスト範囲を決定します。お客様と決めたテスト範囲の中でテスト設計・手順書を作成し、実際のWebサイト、スマホアプリを操作しながら不具合を抽出し報告します。

【具体的には】
・グループ内各部署へヒアリングを行いテスト設計
・テスト設計をもとにテスト手順書を作成
・スマホアプリ、Webサイトを実際に操作しての動作検証
・ユーザビリティ等の改善提案

【待遇面補足】
・賞与(年2回)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【中古車査定、車検など、車に関するあらゆるステージの事業をカバーをしております】
昨今のトレンドとして、カーシェアリングが流行をしていることもあり、最近では新車を購入する若者は減少をしているといわれております。そんな中で中古車や車検などに関しては今まで以上のニーズがあります。同社グループでは新車だけではなく、中古車、車検や車が必須な地域の住宅情報までをカバーしてサービスを提供をしているため、安定した収益を上げております。

【中日ドラゴンズのスポンサー:帽子にロゴがあります】
同社の親会社のプロトコーポレーションはプロ野球球団のスポンサーになります。日本ハムはニトリ、巨人は日本電産、ソフトバンクはレオパレス21ですのでかなりの規模を誇る企業になっております。

【グループ会社】
・株式会社 プロトコーポレーション・株式会社 オートウェイ・株式会社 タイヤワールド館ベスト・株式会社 グーネットエクスチェンジ・株式会社 プロトリオス・株式会社 カークレド・株式会社 プロトメディカルケア・株式会社 プロトベンチャーズ・株式会社沖縄コールスタッフサービス・株式会社アソシエ
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
年収年収
300550万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:00
仕事内容仕事内容
<運営プランナー>
オンライン対応のスマートフォンゲームの継続開発・運営を担当して頂きます。
・スマートフォンゲームの運営、アップデート・メンテナンス対応
・ゲーム内イベントの企画立案・仕様作成・スケジュール管理・折衝
・イベント、アップデート施策などのwebページ原稿作成、デザイン・コーディング依頼
・ユーザー投稿の確認、問題点の把握や改善の立案
・数値分析(KPI、イベントデータ等)

<開発プランナー>
ゲームの企画立案・開発を担当して頂きます。
・仕様書の作成
・データ作成
・バランス調整
・レベルデザイン
・スクリプト作成
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【「パズル&ドラゴンズ」で有名な同社。スマホゲームでは日本トップクラスの実績を誇っております】
「パズル&ドラゴンズ」は、Google Play と iOS 双方で世界一の売上を達成しております。また、日本でもiPhoneとiPadでのランキングでは常に上位を獲得しており、「CEDEC AWARD 2012」や「モバイルコンテンツ・アワード2012」にて最優秀賞を受賞しております。現状、IT・インターネット系企業は、フィーチャーフォン向けのソーシャルゲームの開発に走りがちですが、同社はスマートフォン向けゲームへの取り組みが非常にはやく、実績も上がっており、日本のスマートフォン向けゲーム市場の中では、同社はトップを走っております。

【2002年に「ラグナロクオンライン」をリリース。PCオンラインゲーム市場を引っ張ってきた企業です】
同社は、2002年に「ラグナロクオンライン」をリリースしており、その後日本のオンラインゲーム市場を引っ張って参りました。また、「ラグナロクオンライン」に関しては、コンシューマゲーム、スマートフォン向けゲームにも展開をしておりまして、現在も存在感を発揮しております。
株式会社イーリバースドットコム
年収年収
500700万円
勤務地勤務地
東京都江東区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
サーバーサイドエンジニアの方には、新規及び既存自社Webサービスの要件定義〜実装、リーダーになっていただいた場合はチームの指導やマネジメントもお任せします。
会社として、React、Angular + TypeScript、Web APIを使用したSPA開発、AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を積極的に行っています。直近では、リリースしたばかりの『Buildee調整会議』を担当いただき、お客様の声を反映するために機能追加・改善を進めるプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
・要件定義
・設計
・プログラミング
・開発メンバーの進捗管理・タスク調整(リーダーの場合)
※どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

【システム環境】
・サーバーサイド:Ruby on Rails
・フロントエンド:React
・DB:Amazon Aurora(MySQL)
・テストツール:RSpec、JMeter、Selenium
・CI/CDツール:CodePipeline(AWS)
・インフラ:AWS
・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS))
・バージョン管理:Git(Backlog)
・プロジェクト管理:Backlog
・チャットツール:TypeTalk

【開発手法】
Backlogを使用したチケット駆動開発
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

【代表の経歴】
鹿島建設出身で、鹿島内にて12年間もの間、情報システム構築のエンジニアとして活躍。その後、イー・クラッチ社取締役、イーリバース社の前身であるインシェント社の副社長を経て同社の社長に就任。同社の得意とする建設・システムに精通したスペシャリスト。

【有休消化率80%、年間休日125日/経営理念に「従業員の幸福」の追求を掲げています】
従業員の幸福を追求することが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えております。そのため、同社はワークライフバランスを重視しており、有休以外の年間休日は125日以上、有給消化率も80%でございます。また、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デイ制度、出退勤時間基本自由、在宅勤務実績があること等、会社全体で残業を減らす取り組みをしております。

【新技術を積極的に取り入れる方針です】
制度面でも、現業務領域とは直接関わらない先端技術をチームで獲得する活動に対して年間最大50万円を支給する制度があります。
株式会社ビジョン・コンサルティング
年収年収
4001,000万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
新規サービスの企画、実装、改善を通じて、同社新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。

【具体的には】
新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・現在は、toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいます
→ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行う(イメージとしてはAmazon のtoB版)サービスを開発しています
・実力が認められれば、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うこともできます

【サービス開発事例】
<kamenoko>
1-clickで 求めるコンサルタントと契約
・スキルマップ + 動画でコンサルタントの人物把握が可能
・営業を介さず、受発注の手続きを一気通貫で行える
(商談〜契約 / 契約管理)

<saisai>
面接業務の自動化(書類選考や日程調整の自動化)
・社内ですでに活用し、採用チームの大幅な業務時間削減
に成功
・将来的には、AIによる面接を実現するため日々改良中
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率13%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)
ジャパニアス株式会社
年収年収
380900万円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
◆取引業界
 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー 等

◆取扱製品
 自動車/建設機械/航空機/複写機・複合機/プリンター/プロジェクター/携帯電話端末/
 デジタルビデオカメラ/デジタルカメラ/産業用ロボット/半導体露光装置/工作機械 等

◆プロジェクト例
 ・ デジタル回路設計/アナログ回路設計/高周波回路設計/PLC/
   ワイヤーハーネス/プリント基板/波形解析・ノイズ対策・各種評価 など
 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

◆フォローアップ体制
 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
 営業部: 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
・各種手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当(正社員のみ)
・待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、社員旅行(任意)
・研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多数あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納税するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる会社になる、お客様に選ばれる会社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。
株式会社ラクス
年収年収
569787万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
楽楽精算の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、
楽楽精算のプロダクトマネージャーとして
開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【具体的には】
・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する
 - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます
 - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます

・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
 - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します
 - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます

・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
 - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
 - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します

・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
 - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社数:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社数は43000社以上、ラクスグループ累計導入社数では66000社を超え、年々取引社数は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業数が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出来、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境・制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均残業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%台、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手当の支給(子供1人あたり3万円、2人目2万円、3人目1万円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出来る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。
株式会社ファーンリッジ・ジャパン
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
事業拡大による増員

【職務内容】
【1】ビットコイン取引きアプリ(iOS)開発
概要:株・FX等取引のスマホアプリ開発(新規機能開発、既存機能改修)
基本設計から実装、テストまでの工程をお任せします。

【2】キャリア向けAndroidアプリ開発
概要:元請会社内において、大手通信キャリア向けのAndroid/iOS対象のプリインストールアプリのリニューアル開発に携わっていただきます。

【3】iOS、Androidアプリエンジニア
概要: 新規サービス立ち上げに伴う、iOSAndroidアプリの設計・開発・運用業務。
開発業務だけではなく、サービスの企画にも携わることができます。

※上記以外のプロジェクトが多数あります。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【常時1000以上という豊富な案件の中から、ご希望とスキルに合ったプロジェクトを選択できます】
案件は毎日1500〜1600件新規で獲得できる営業チャネルを持っており、エンジニア一人一人にマッチした案件を見つけることが可能です。
上流工程に携わりたい、スペシャリストを目指したい、優秀なエンジニアと共に働きたいなど、エンジニアのさまざまなニーズに柔軟に答えることができます。また、営業の意向によりエンジニアの希望する案件を選ぶことができない企業もある中、同社ではエンジニアに案件の決定権があり、希望する案件がない場合は営業が希望にマッチした案件を探す動きをしています。エンジニアの稼働率はほぼ100%という状況でエンジニアからも高い満足度を得ています。

【各社員へのサポート制度も充実】
同社では取引先企業だけでなく、エンジニアもお客様と考えています。そのため労務管理、36協定の順守は徹底しています。
営業担当がケアをするエンジニアの数は他社の半数ですので、一人一人へのケアが充実。そのため定着率も高い水準です。

・月間の残業時間が40時間を超えた場合は、追加で残業代を支給(平均残業時間は10時間程度です。)
・定着率は90%。IT業界の平均定着率が85〜90%未満ですので、高い定着率を誇ります。
・その他外国人講師によるマンツーマンの英会話レッスンも会社負担で受講出来ます。

【グローバル展開を計画】
アジア発の外資系IT企業として、さらなるグローバル展開を計画中です。
国内での優良案件の確保のみならず、オフショア開発や海外勤務という可能性を切り開いて、エンジニアの方々が様々なキャリアパスを描けるような環境づくりに取り組んでいます。

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