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求人検索結果7,699

株式会社アプリボット
年収年収
400900万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

・運用フェーズで必要な翻訳作業
 └お知らせやメンテナンス文言の翻訳反映
 └翻訳会社との窓口
・QA
 └パートナー会社や社内他メンバーの翻訳成果物のQA
・海外版のデータ仕込み
 └英語版のマスターデータ作成・実機への反映など
・SNS運用
 └英語版アカウントのTwitter、Facebook等運用
・英語版ボイス収録の窓口・ディレクション

※外国籍の方をご紹介いただく場合、保有されているビザ(種類、期限)をご教示願います。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【2010年からネイティブアプリ開発を続けている実績】
同社は、サイバーエージェントのグループ企業として2010年に設立されておりますが、設立当初からスマートフォンのネイティブアプリ開発企業として設立をされております。ネイティブアプリ開発企業で言うとコロプラ社が有名ですが、コロプラ社が本格的にネイティブアプリに軸足を置き始めたのは、2012年頃でございましたので、アプリボット社がネイティブアプリ企業としての実績年数が多いことをご理解頂けるかと思います。

【過去に「米国」のApp Storeでトップセールス1位を獲得したゲームをリリース】
「米国」のApp Storeでトップセールス1位を獲得したゲームは、過去に日本では3つ程度しかなく(他:Rage of Bahamut、パズドラ)、そのうちの1つが同社の展開しているゲームです。App Storeの「世界」ランキングでも過去に6位を獲得するなど日本を代表する企業です。

【サイバーエージェントと同等の福利厚生】
同社はサイバーエージェントと同等の福利厚生となっており、家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、技術者が働きやすいような制度が充実しております。また、同社は250名の社員で4つ程度のゲームを運営しており、1つのゲームに対して多くの人数の社員をアサインしていることもあり、作業に余裕が生まれ、業務過多にならないような環境を構築しております。
テクバン株式会社
年収年収
400650万円
勤務地勤務地
支店または常勤先での勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
テクバンでは、ユーザ企業の情シス部門向けに社内ITに関するソリューションの提案〜導入〜サポートを実施しています。クラウド関連/サーバ関連/ネットワーク関連/PC・モバイル端末関連/セキュリティ関連/ユーザサポート関連に関するプリセールスやプロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には】
・顧客への提案/見積作成などの営業活動
 ⇒新規・既存顧客問わず、営業と共に行動し、提案活動を担当いただきます。
・個別PJの対応
 ⇒PLとしてQCDの観点でのPJ管理、顧客折衝や関係各所との調整、ならびに実作業をご担当いただきます。

【魅力】
・多種多様なサービス/ツールに触れられます。また、新たなサービス立案や協業先との提携など自由なサービス展開が可能です。
・プライムの立場で様々な業界・業種、企業規模の顧客の案件に携わって頂きます。
・様々なタイプのPJを工程や立場を問わず経験できます。
・特定分野のみのご経験でも、新しいテクノロジーに興味があり、スキルやノウハウの吸収意欲があれば大いに活躍できます。
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【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

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★ウィズコロナとして、会社としてリモートワークを実施しています。
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【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。
アクサス株式会社
年収年収
350700万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
【募集背景】
人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来 これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です

経験・スキルにより異なりますが、社内研修後に案件先へ行って頂 きます。配属後は現場OJTがメインになります

【具体的には】
自動車関連
・電気自動車やハイブリット社の制御回路設計  ・ECU(電子制御ユニット)回路設計 ・車載部品における回路設計
半導体
・LSI論理回路設計  ・新規デバイス開発  ・イメージセンサ性能評価  ・メモリテスタの性能評価解析
デジタル機器
・CMOSイメージセンサのレイアウト設計  ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計

※一部抜粋したものになります
※マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等多数案件ございます

【配属部署の特徴】
・スキルアップ/キャリアアップ/現在のプロジェクトのことなど相談するために、エ ンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談 もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
・同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部です が、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2〜3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、 講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
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【エンジニアを中心に置き、アンケートをとって仕組みを整えています】
同社では、2017年から人事制度も含めて社内体制をガラッと変えております。元々、営業思考が強い環境でしたが、社員の大半を占めるエンジニアの為の組織作りを決意、社内のエンジニア向けにアンケートを取り、その意見を元にエンジニア向けの制度を作り上げております。

【社内のエンジニア:営業=5:1の比率になるほど営業の方が多く手厚いフォロー環境】
また、500名ほどのエンジニアに対して、100名近く営業の方を抱えており「どんなエンジニアでも希望のキャリアを叶えられる」ような体制を整えております。これにより、退職率が減っています。また、エンジニアのキャリアを考えたアサインをしており、キャリア設計を月1から2ヶ月に1回で目標設定しています。人事にエンジニアフォローを専門にしているチームもあるため、ヘルプラインも作っています。


※女性比率9%から35%になり、女性からもエンジニア選択されています。

【強制的にマネジメントさせてくれる環境です/業界平均の2倍の昇給率】
エンジニアを正当に評価出来るような制度を策定しております。エンジニアの年収に関しては、本人様の成長率をベースに顧客からの評価や、自己評価を元に算出しております。その為、技術志向の方でも正当に評価いただける環境となっております。業界平均の2倍昇給率で単金ではない、成長率や目標達成率で給与に反映しています。
株式会社Cygames
年収年収
360960万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もございます。

「ユーザー第一優先」を掲げるCygamesのカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。
同社運用中のゲームに対してユーザーから発されるお問い合わせに返答し、プロジェクトに改善点を伝えていくお仕事です。
ゆくゆくは30名〜50名のチームマネージメント(またはマネージメント補佐)とオペレーションルールの構築・運営をして頂きます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【他ネイティブアプリパブリッシャーとの違い:ソーシャルゲーム発で、コンシューマゲーム開発にチャレンジをしているのは『Cygamesだけ』】
同社はネイティブアプリ、ソーシャルゲーム、コンシューマゲーム、アニメなど幅広く事業展開をしております。その中でも最もゲーム性が高い「コンシューマゲーム開発」にも着手し、数本ゲームリリースをしております。皆様ゲームクリエイターの方々は、ゲームの中でもコンシューマゲームが最もお好きな方は多いのではないでしょうか。ソーシャルゲームからスタートし、コンシューマゲームに着手した企業は他には無いですし、今後も「ユーザーが求めるゲーム」を積極的に配信する予定です。

【『髪の毛1本にもこだわる』。グラフィックから操作性までとにかく「最高のコンテンツ」を作っております】
同社は「最高のコンテンツをつくる」というビジョンの元、ゲーム開発には妥協しません。キャラクターの髪の毛1本の質感も妥協せず、満足がいかなければ配信を延期することもあります。appleの創業者であるスティーブ・ジョブズ氏も、製品のデザインやアプリケーションのグラフィックといったクリエーティブに対して、並々ならぬ情熱を注いでいたようですが、同社も世界のゲーム市場においてもとにかくこだわりを持ってゲーム開発をしております。
株式会社フォトシンス
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事内容仕事内容
主な業務は、Akerunを支えるAPIプラットフォームの拡充、AAI(Akerun Access Intelligence)構想における新サービス開発、他社サービスとのアライアンスによる開発などのプロジェクトにおいて開発全般を担う開発チームのプロジェクトマネージメントです。社長が統括する事業開発室、プロダクトマネジメントを担うPM室と連携し、社内エンジニアだけでなく、外注やオフショアを活用するなど開発プロジェクトを取りまとめていくポジションになります。

【具体的には】
・開発メンバーマネジメント
・効率的な開発体制作り
・Akerunの基盤となるAkerun APIの開発・運用
・AkerunをコントロールするAkerun Managerの開発・運用
・Akerunと連携する新サービスの開発
・外部のアライアンス先との仕様検討・サービス設計
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【4.5億円の資金調達】
同社は、ジャフコ、YJキャピタル、ガイアックス、ベータカタリストの4社からの第三者割当増資による合計4.5億円の資金調達を実施しました。今後は、ホテルチェーン、不動産管理会社・仲介会社など法人向けにサービスの拡大を予定しており、成長が見込まれるIoT市場での更なる事業展開が期待されております。

【受賞歴】
グッドデザイン賞2015 受賞
HEADベストセレクション賞2015 受賞
Tech Crunch Tokyo2015 CTO Night ノミネート
第3回CNET Startup Award CNET Japan賞 受賞

【メディア掲載実績】
・日経ビジネス掲載: http://photosynth.co.jp/nikkei-business511/
・週刊アスキー5/26号掲載: http://photosynth.co.jp/asckii-526/
・日経トレンディ掲載: http://photosynth.co.jp/trendy-nikkeibp-jun/  等
ジャパニアス株式会社
年収年収
380900万円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
◆取引業界
 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー 等

◆設計環境
 CAD: CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等

◆プロジェクト例
 ・ 構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、
   治具設計、各種解析(CAE) 、各種評価 等
 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

◆フォローアップ体制
 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
 営業部: 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
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【充実した福利厚生】
・各種手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当(正社員のみ)
・待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、社員旅行(任意)
・研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多数あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納税するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる会社になる、お客様に選ばれる会社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。
株式会社GOOYA
年収年収
450550万円
勤務地勤務地
東京都プロジェクト先に準じます
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
※正社員登用前提の採用ですが、入社後2か月間は契約社員での採用となります

基地局・ネットワークに関わる業務をお任せします。

【案件例】
基地局設置に関わる施工管理業務をお任せします。

・基地局設置に必要な資材の手配
・施工計画の作成
・現場調整業務、進行管理業務


※クライアントが多いため、インフラに関する案件が非常に豊富です。
 これまでのご経験と、これから身に着けたいスキルなどをお伺いし、
 プロジェクトにアサインさせていただきます。
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【GOOYA独自のフォロー体制があります!】
「ラウンダー制度」
 当社では、入社前から配属後まで、専任の相談役がずっとエンジニアをサポートする「ラウンダー制度」を設けています。
 営業ではなく「ラウンダー」が、プロジェクトが変わっても一貫してエンジニアのみなさんをサポートしますので
 安心してキャリアを形成していただけます。
他にも…
・各種研修受講制度が充実!
 例)
 テクニカル研修:Word、Excel、Access等
 ビジネススキル研修:各種マネジメント、ビジネスマナー等
 管理職研修:事業計画立案、ストーリーテリング、リーダーシップ等
【福利厚生も充実!】
・保養施設使用多数可能 (加入保険組合提携施設)
・飲食店割引サービス利用可能 (加入保険組合指定店)
・会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能
・会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可
・GOOYA食堂 (社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)
株式会社アドウェイズ
年収年収
450650万円
勤務地勤務地
東京都新宿区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
総務部門の現場リーダー候補として、メンバーのマネジメントと以下の業務に対応していただきます。

【具体的には】
・株主総会・株式実務・株主対応
・取締役会運営補助
・社内規定の作成、見直し、管理
・稟議制度の運用
・オフィス・会社資産や備品などの管理業務
・従業員の労務管理
・入退社手続き、社会保険関連手続き等
・給与計算
・各種社内調整

【魅力】
・上場企業である会社全体を動かす心臓部となる部署で広範な業務に携わることができます。
・様々な場面で他の役職員の力になり、充実感が味わえます。
・2020年6月には、新型コロナウイルスへの対応として、上場会社では数少ない出席型のバーチャル株主総会を実現するなど、積極的に新たな業務に挑戦する職場です。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場、前年対比140%で成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。

導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度(在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助(年間50000円まで))
株式会社リンクアンドモチベーション
年収年収
5001,200万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
モチベーションクラウドのUX/UIデザインに携わっていただきます。

【具体的には】
・戦略立案
  └デザインコンセプト、ガイドラインの作成
・自社サービスのUX/UIデザイン
  └モチベーションクラウドのUX設計(リサーチ・分析・企画)
  └WebアプリのUIデザイン全般(要件定義〜企画〜モックアップ〜プロトタイピング等)
  └ユーザビリティ向上に向けた、施策や仕様の企画〜実装
  └データチームと連携しての、CX/UXのブラッシュアップ

【仕事の魅力】
・UX/UIデザイン全般について、大きな裁量権を持って取り組めます。

・UX/UIデザインの難易度が高いプロダクトです。
 BtoB × SaaS領域のプロダクトデザインに取り組めます。

・経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができます。

・デザイナーの方も、主体的に設計フェーズから取り組めます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【働く女性を応援する制度「WAO」導入】
同社では、結婚、妊娠、出産、育児等のライフステージの変化に向き合う働く女性が仕事と生活を両立し、ワークモチベーション高く働き続けられる職場の実現に向け、「働く女性自身のサポート」や「働きやすい職場環境づくり」等の以下の「WAO」制度を導入し、女性が働きやすい会社づくりを進めております。
株式会社テラスカイ
年収年収
400810万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
「クラウドを導入したい」と考えている日本企業に対して、エンジニア自身が要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューション、クラウドをシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングを行う仕事です。

【具体的には】
週に1回程度クライアント先に伺い、その後社内へ案件を持ち帰るというイメージで、基本的に自社内開発となります。また、その際は他エンジニアや営業メンバーに同行し、技術面での提案やアドバイスを必要に応じてご担当いただきます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【市場価値1兆円超の米国の大手・セールスフォース社と業務提携、導入実績国内No1】
クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、14期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。一流のクラウドエンジニアが多数在籍している同社では、成長著しいクラウドコンピューティングの市場において新規ビジネスを検討しており、さらなる飛躍が見込まれます。

【クラウド市場の市場価値は2023年に4.5兆円となる見込みです】
同社は2023年に市場価値4.5兆円となる見込みのクラウド市場において、圧倒的な優位性を保持しており、日経新聞の「伸びる企業MIDDLE200」にも選出されております。毎年20%以上の成長を続けており、その中でも同社は30%近い成長を遂げております。

【自社製品・サービスも急成長中!】
4大クラウドサービス(Salesforce、Amazon Web services、Google Apps、Windows Azure)などと社内の基幹システム間のシステム連携やクラウドサービス同士のデータ連携を、ユーザー自身がクラウド上で簡単に設定できるクラウドサービス『SkyOnDemand』、その連携機能をオンプレミスで提供するパッケージ製品『DCSpider』、ドラッグ&ドロップでSalesforceの画面を簡単に作成できるクラウドサービス『SkyVisualEditor』の3つが主力プロダクトです。いずれもSI事業で培ったノウハウを基に企画開発された経緯から、ユーザーのニーズに的確にマッチし、特に『SkyVisualEditor』は 2010年9月に提供を開始して以来、国内50万ユーザー以上に利用されております。

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