プログラマー(大手コンビニPJ/上流から参画可能/拠点立上)

求人要項求人ID:288339

年収
400〜600 万円
勤務地最寄り駅
溜池山王 (東京都)
雇用形態
正社員

仕事内容

エンジニア100名以上の大規模案件である大手コンビニチェーンの店舗内システム開発をお任せします。まずは既存のチームに入っていただき、担当顧客の事業・サービス、現存のシステムについてキャッチアップをしていただきます。本プロジェクトでは上流〜下流まで幅広い案件を長期に渡り、同社が裁量をもって遂行している案件です。

【具体的には】
本人のスキル、志向性に応じて以下の工程を担当いただくことが可能です。
〇要件定義
お客様/外部ベンダー/社内との仕様調整、内部検討、進捗管理及び報告
〇基本設計/詳細設計
要件定義から設計に落とすための内部検討(自/他チームへの説明、調整)、必要に応じてお客様/外部ベンダー/社内との仕様調整、成果物のレビュー(社内、社外)
〇製造/単体
開発メンバーへの仕様説明、QA対応、成果物のレビュー、高難易度物件の製造
〇結合テスト
〇システムテスト
テスト計画立案、テスト仕様作成、進捗管理、結果報告、障害対策
〇リリース後
障害対応、仕様QA対応
〇他
成立前案件の初期検討(お客様/外部ベンダー/社内)、自チーム内のスキルアップ啓蒙活動、PJ全体のスキルアップ啓蒙活動(手順書、自動化の作成・更新・ルールの周知)、PJ全体のQA対応、各種レビュー(自他チーム問わず)ャリアパス、教育制度など

勤務地
東京都港区赤坂
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 勤続手当 SES手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
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  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
川瀬瑞生

同社は大手製薬会社・製造メーカーから直接案件をもらっている独立系SI企業です。
元々お取引のある大手企業のお客様との長いお付き合いがあることはもちろん、名古屋も東京も営業部隊を強化し、さらなる一次請け案件を獲得するべく挑戦しつづけています。

【事業概要】
■システム構築
 ⇒CRMシステム(顧客管理・商品管理・FAQ・データ分析)/販売管理システム/情報系業務システム/コールセンターシステム(CTI・インバウンド業務 ・通話録音管理)/基幹系業務システム等
■アプリ制作
 ⇒ハイブリットアプリ開発/業務系アプリ開発/提案アプリ開発/保守サポート体制
■コンサルティング・提案
 ⇒お客様にとって最適なシステムの技術サービスをトータルに検討・立案
■運用サポート
 ⇒受託開発したアプリケーション導入後のシステム運用・保守
■ネットワーク構築
 ⇒ネットワークの導入、課題解決に関するあらゆるリクエストに対応
   最近では、AWSへの移管等にも力を入れております

Geekly (ギークリー)は、
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リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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シースリーインデックス株式会社の企業情報

事業内容

【世の中に喜びを創造する、コンダクターであり続けたい】
誰もがスマートフォンを持つ現代は、あらゆる出来事の反応が瞬時に得られる時代です。システムインテグレータとしてさまざまな企業様をサポートする同社も、自分たちの仕事の成果を日々リアルに感じています。同社の大きな特徴は、各分野をリードする企業様との直接契約によって仕事をさせていただいていることです。お客様の挑戦をどのようにバックアップし、新しいものを一緒に生み出していくのか。もし満足な成果を生み出すことができなければ、次の対策をスピーディーに考えることも必要です。常に緊張感を共有しながら、お客様と一体となって事業に取り組んでいます。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 勤続手当
  • SES手当

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