webアプリエンジニア

求人要項求人ID：280861

年収: 400〜700 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

・ご自身のキャリアに関して一緒に悩み、中長期的な目線で考え、案件を決定していきます。（案件例：Python、Ruby、PHP、JavaScriptなどを利用した開発）
・ゲーム会社、通信キャリア、SIer等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂きます。

【業務の魅力】
・エンジニアの働やすさを重視する代表の経営方針のため働き方に無理が出るような案件は最初から受注しません。そのため残業時間も15時間以内という働きやすさです。リモートも推奨しています。
・社員と適宜キャリア面談を実施し、目指すキャリアに最も近づける案件アサインをいたします。希望の開発環境、担当工程等はお気軽に面談にてお伝えください。
・どの社員も入社から1年後までには希望の案件にアサインされています。やりたいことが実現する環境です。

勤務地: 東京都千代田区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　残業手当　特別教育研修費制度、学習支援制度、資格手当/資格取得一時金支給、在宅勤務手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制（土・日）、祝日
※配属プロジェクトに順じます。(勤務時間についても同様)

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
伊藤沙月

【エンジニアを育てる環境作り！人材育成への手厚い対応】
同社はエンジニアのチャレンジ精神を大事にする企業です。各種資格手当や特別研修教育費という手当があるなど、社員中にはネットワーク運用経験から入社し、今ではネットワーク設計・構築の仕事を御一人で遂行できるまで同社に入社をし力を付けた方もおります。また、フリーのエンジニアとして活躍していた代表・西原氏のもと教育面にも力を入れておりITインフラ系のスペシャリストの育成にも注力している企業です。大手通信キャリアのプロジェクトは社長自らがリーダーを務める為、非常に働きやすい環境です。わからないことがあれば気軽に相談し、技術的な指導もどんどん受けて頂けます。自社開発のような雰囲気の中、仕事に集中して取り組めます。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社ジェネスティコンサルティングの企業情報

事業内容: 【大手通信キャリアの顧客から一貫して信頼を勝ち取るSIer】
通信・ネットワークシステムの構築および運用保守業務の経験とノウハウを駆使し、お客様に最適なITインフラやシステムをコンサルティングのご提供、的確な設計や運用サポートを実施し、お客様が期待されるソリューションをご提供しております。
・Web系システム開発
・ITインフラの構築・運用
・コワーキング&レンタルスペース、および民泊施設の運営(沖縄＆北海道)
・ワーケーションに関するWebメディアの企画運営

【経営理念について：Mission (企業としての役割、存在意義)】
「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」私たちの最大目標は、社員一人ひとりの強みを見つけ、良さを伸ばし、それぞれの社員が充実した人生をおくることを支援することです。それぞれの社員の充実した人生があってこそ、Vision の実現があり、社会への貢献があると考えています。私たちにとって売上／利益を最大化することは手段であって目標ではありません。利益の追求と社員の成長／キャリアにおける自己実現を両立されるべき一体のものとして捉えています。今までとは異なる価値観を持つ新しい企業の在り方を目指しています。

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