ソニーペイメントサービス株式会社
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ソニーペイメントサービス株式会社の求人情報絞り込み結果：10件

• ソニーペイメントサービス株式会社

  【Linux／Unix】インフラエンジニア(リモート可／フレックス制)

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  白金高輪

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  自社サービス「e-SCOTT」 インフラ基盤の設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
  クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。※実作業は社員が行うこともありますが、基本的には外部リソースを活用することが主となります。
  
  【具体的には】
  ・S/Wバージョンアップ、H/Wリプレイス、セキュリティ対応、クラウド移行等
  ・キャパシティ管理、パフォーマンス改善
  ・営業・開発部門からの変更要求への対応（社内調整、運用への指示）
  ・障害時のトラブルシューティング※計画的な夜間対応（当番制で、回ってくるのは2か月に1回程度）となっており、翌日は基本的にお休みとなります。また、まずは監視会社に連絡が入るため、出社はせずにリモートで対応が完了するケースが多いです。やむをえず休日に出社対応をした場合には、必ず代休を取得していただきます。
  
  【利用プロダクト】
  Linux(Redhat)、WindowsServer、OracleDB、GoldenGate、WeblogicServer、CoherenceVMware、AWS等
  
  【就業環境】
  在宅勤務は週2回程度実施。コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。服装はスーツ必須ではなく、比較的自由（ジーンズ可）です。残業月平均30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【リモート可】システム企画・導入（フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ・ 近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
  (案件例スマートフォンを活用したサービス、ソニーグループ案件等)
  ・ 決済市場ニーズのリサーチおよび、マーケティング調査の実施
  ・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
  ・システム要件定義
  ・既存サービスにおける改善活動
  
  (補足)システム部門と営業部門の仲介ポジションのようなイメージです。
  新サービス導入時等に、営業担当に同行しご説明する機会もございます。
  営業担当がヒアリングした加盟店の要望に沿ってサービス企画、検討を行うことが多いです。
  もしくは同社システム更改の際加盟店様との調整対応等もございます。

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  〈ハイクラス〉インフラエンジニア(リモートワーク可／ソニーグループ)

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  白金高輪

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  自社サービス「e-SCOTT」 インフラ基盤の設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。※実作業は社員が行うこともありますが、基本的には外部リソースを活用することが主となります。
  
  【具体的には】
  ・S/Wバージョンアップ、H/Wリプレイス、セキュリティ対応、クラウド移行等
  ・キャパシティ管理、パフォーマンス改善
  ・営業・開発部門からの変更要求への対応（社内調整、運用への指示）
  ・障害時のトラブルシューティング※計画的な夜間対応（当番制で、回ってくるのは2か月に1回程度）となっており、翌日は基本的にお休みとなります。また、まずは監視会社に連絡が入るため、出社はせずにリモートで対応が完了するケースが多いです。やむをえず休日に出社対応をした場合には、必ず代休を取得していただきます。
  
  【利用プロダクト】
  Linux(Redhat)、WindowsServer、OracleDB、GoldenGate、WeblogicServer、CoherenceVMware、AWS等
  
  【就業環境】
  在宅勤務は週2回程度実施。コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。服装はスーツ必須ではなく、比較的自由（ジーンズ可）です。残業月平均30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【リモート可】品質管理（フレックス制）

  年収

  600〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  自社で開発する決済サービス及び、周辺システム全般についてチームリーダーとして品質管理業務を担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ・ 品質管理プロセスの策定と実施
  ・テスト計画の作成と実施
  ・バグの追跡と解決
  ・品質改善活動の推進
  ・リスク管理と品質評価
  

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【Java】社内SE（戦略立案／上流工程メイン／フレックス制）

  年収

  600〜900万円

  勤務地最寄駅

  白金高輪

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  決済サービス「e-SCOTT」のフロントシステム/オーソリ関連システムに関する、開発プロジェクトの推進と運用業務をお任せます。設計、実装工程は外部ベンダーに委託しているため、80人月程度のプロジェクト管理が伴います。社員は要件定義と設計のレビュー、テスト工程以降の導入対応、本番稼働後のシステム運用を担います。
  
  【具体的には】
  ・ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理
  ・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
  ・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
  ・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。
  
  【開発環境】
  言語：Java (WEBアプリケーション)9割、PHP1割／ミドルウェア：Oracle(DB)／OS：UNIX　等
  
  【就業環境】
  コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。
  社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【Java／AWS】WEBアプリ開発エンジニア（リモート可）

  年収

  500〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ・新規クレジットカード決済サービスのシステム開発
  ・企画部門と要件を詰め、アジャイルで機能追加
  スモールスタートで始めたばかりの新規プロダクトをご担当頂きます。
  ※内製開発のポジションのため、コーディングも行っていただきます。プロダクトオーナー部門は事業企画部門となり、担当課長との協業が頻繁に発生します。
  
  【使用スキル】
  ・言語（フロントエンド）：Vue.js、TypeScript、Scss、Webpack、Jest
  ・言語（バックエンド）：Kotlin、Spring WebFlux、JUnit
  ・言語（API）：Java、Spring Boot、JUnit
  ・インフラ：AWS
  ECS(Fargate)、Aurora、EC2、Elasticache、VPC、CloudFront、S3、AWS WAF、Elasticsearch、CloudWatch、
  CodeCommit、CodePipeline、CloudFormation等
  ・DB：PostgreSQL、Redis
  ・IDE：IntelliJ、Visual Studio Code
  ・その他ツール：Slack、Jira、Git、Docker、Confluence、Cypress、Postman
  
  【配属先】
  システム開発部/システム開発1課　(開発チームは部長以下社員3名体制)
  

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【リモート可】ヘルプデスク（事務決済システム／フレックス制）

  年収

  450〜600万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  決済システムに関連するサポート業務を行っていただきます。新規お申込みの受付登録業務、ご契約済加盟店様のアフターサポート業務等を担っていただきます。
  
  【具体的には】
  下記業務の中から適性を見て担当領域を決定いたします。なお、どの業務においても営業・マーケティング・業務・企画・システム等、他メンバーとのコミュニケーションも一程度ございます。
  
  ・新規お申込みの受付登録業務
  同社の決済サービスへのご利用申し込みデータの受付登録業務及び付随したメール・電話での対応業務
  クレジットカードの加盟契約や決済システムのリリース手続きのため、申込受付サイト等からのご利用申し込
  みデータを弊社内システムに登録する業務です。
  ・アフターサポート業務
  　加盟店サポートデスクでのお客様からのお問い合わせサポート業務となります。頻出の問い合わせをWebFAQ化する活動も積極的に行っております。
  ・申込み受付サイトでの受付からサービスリリース迄の清流化業務(加盟店様にご利用いただきやすくすることを目的としたサイト改善案作成やサービスリリース迄のフローの見直し)
  ・業務改善(マクロ、RPA、外部ツール導入によるシステム化等)
  ・応対力強化業務(メール、電話)
  ・CRM関連業務

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【Windows／Azure】社内SE（週1日リモート可）

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  社内システムの構想・企画・構築・導入・社内利用者への説明
  〇現在のメイン業務
  社内OAシステムの全般を担当（リーダーを期待）
  
  【具体的には】
  ・社内PC等の管理、構築
  ・OA系のサーバ保守・運用（クラウド及びオンプレミス）
  ・社内OAのセキュリティ対策
  ・社内OAの利便性向上施策の企画・推進
  

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  【Linux】インフラエンジニア（週1日リモート可／マネージャー候補）

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社のインフラエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
  
  マネージャー候補としての採用となり、将来的にシステム運用の部署をお任せしたいと考えております。
  
  【具体的には】
  クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステム運用を行う部署です。
  ・大規模トラフィックのシステム運用
  ・不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策
  ・既存サービスのパフォーマンス改善
  ・パブリッククラウドを活用したクラウドネイティブな構築および運用
  ・コード化によるインフラ運用効率化（Infrastructure as Code）
  ・障害時のトラブルシューティング
  ・営業・開発部門からの変更要求への対応
  
  ※利用プロダクト：
  Linux(Redhat)、WindowsServer、OracleDB、GoldenGate、WeblogicServer、AWS等
  
  ■入社後すぐに担当頂く業務：
  保有スキルや経験によって変わりますが、案件としては大きく二分類あり、運用自動化・高度化施策の推進、若しくは、個別システム更新の推進です。どの案件を担当してもらうかは人により異なり、複数の案件を担当してもらうことになる可能性もございます。
  案件を推進しながら、部署のメンバーや社内の他部署、委託先との関係性を構築して頂くことを期待しています。

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• ソニーペイメントサービス株式会社

  <ハイクラス>【Linux】インフラエンジニア（週1日リモート可／マネージャー候補）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社のインフラエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
  
  マネージャー候補としての採用となり、将来的にシステム運用の部署をお任せしたいと考えております。
  
  【具体的には】
  クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステム運用を行う部署です。
  ・大規模トラフィックのシステム運用
  ・不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策
  ・既存サービスのパフォーマンス改善
  ・パブリッククラウドを活用したクラウドネイティブな構築および運用
  ・コード化によるインフラ運用効率化（Infrastructure as Code）
  ・障害時のトラブルシューティング
  ・営業・開発部門からの変更要求への対応
  
  ※利用プロダクト：
  Linux(Redhat)、WindowsServer、OracleDB、GoldenGate、WeblogicServer、AWS等
  
  ■入社後すぐに担当頂く業務：
  保有スキルや経験によって変わりますが、案件としては大きく二分類あり、運用自動化・高度化施策の推進、若しくは、個別システム更新の推進です。どの案件を担当してもらうかは人により異なり、複数の案件を担当してもらうことになる可能性もございます。
  案件を推進しながら、部署のメンバーや社内の他部署、委託先との関係性を構築して頂くことを期待しています。

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