BCホールディングス株式会社
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  • 業種事業会社
  • 従業員数427名
  • 売上高非公開
  • 資本金1億円
  • 設立2001年8月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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BCホールディングス株式会社の企業情報

事業内容

【店舗総合コンサルティング、という未知の分野を切り開く成長企業です。】
同社はサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、店舗価値の最大化をテーマに、「コスト削減」「マーケティング」「人材育成」「不動産仲介・売買」「海外事業展開」など店舗運営を行う全国の企業経営をワンストップでサポートしています。グループ全体の顧客総店舗数は全国に10万店を超えています。耳慣れないビジネスかもしれませんが、ビジネス誌にも注目される企業グループです。

現在、国内外合わせて11社を展開。サービス業がメイン顧客となり、コロナ後、事業会社によって業績の浮沈はありますが、多角化を進めているためグループ全体としては健全な財務状況です。特に創業事業である賃料適正化コンサルティングは不況期にこそ多くの引き合いを頂いています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 会員制福利厚生クラブ
  • グローイング・アカデミー受講制度
  • 慶弔手当(結婚/出産/弔事)

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

BCホールディングス株式会社の求人情報絞り込み結果:9

職種で絞り込む絞り込み結果:9

  • 年収
    500〜700万円
    勤務地最寄駅
    本町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わって頂きます。

    【具体的には】
    グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守〜導入支援、各部門への技術支援など。
    (インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど)

    ≪プロジェクト例≫
    ・受講・講座管理システム(e-learning、LMS、動画CMS)
    ・契約書管理システム
    ・Salesforceカスタマイズ
    ・RPA導入
    ・HR Techなど

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  • 年収
    500〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。

    【具体的には】
    グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守〜導入支援、各部門への技術支援など。
    (インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど)

    ≪プロジェクト例≫
    ・受講・講座管理システム(e-learning、LMS、動画CMS)
    ・契約書管理システム
    ・Salesforceカスタマイズ
    ・RPA導入
    ・HR Techなど

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  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・セールス
    法人顧客の開拓、課題抽出〜提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。
    経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。
    その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。

    ・コンサルタント
    適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、
    クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。
    不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。

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  • 年収
    600〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社グループの競合優位性をお客様に理解して貰うだけでなく、自社のみならず、
    周りの企業へも推奨いただけるように、NPSを向上させ、
    お客様とのリレーションを強化する企画設計及びディレクション業務に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ・マーケティング戦略の立案及びKPI設計業務
    ・見込客の獲得力を強化するコンテンツマーケティング業務
    ・SEMを強化するリスティング業務
    ・MQLを向上させるナーチャリング業務
    ・NPSを向上させるセミナー・イベントの企画・運営業務
    ・上記を実現するためのRFPの策定及び外部パートナーの選定業務

    なお、主なマーケティングツールについては、以下を活用して頂きます。
    ・Salesforce
    ・HubSpot(ハブスポット)
    なお、マーケティングツールについては、最適化を目的に変更することがあります。

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  • 年収
    500〜600万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    主に賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、オンライン/オフライン問わず、BtoBのマーケティングに関わる業務全般に携わっていただきます。

    【具体的には】
    以下の中からご経験に応じてアサインしていきます
    ・Webセミナーの企画、集客、運営
    ・メルマガの企画・配信
    ・SFA/MA運用(Salesforce Pardot) ※使用経験がない方でもトレーニングいたしますのでご安心ください。
    ・SEMや広告運用、KPI分析に基づくWebサイトのコンバージョン改善等 ※デザイン、コーディングは別スタッフが担当
    ・WordPressを使用したコラム記事の企画執筆
    ・各種データの集計、分析、レポート作成
    ・グループ各社との連携施策推進
    ・その他営業企画、営業の広報支援

    ゆくゆくはマーケティング戦略及びブランド戦略にも意見を出していただき、
    新たな企画の立案〜推進まで自立的にPJをリードしてくださることを期待しています。

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  • 年収
    400〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。

    【ポジション例】
    #フィールドセールス
    手サービス業経営層に対して、店舗の賃料適正化や店舗管理業務のBPO/BPRを提案します。
    その他にも内装工事やシステム提供、時には戦略的な撤退をサポートすることもあります。

    #課題解決営業
    企業経営者や人事責任者と共に、人事、組織の課題を特定し、
    研修、システム、コンサルティングサービスなどを組み合わせた課題解決を提案します。

    #店舗開発プロジェクトマネージャー
    出店に特化したコンサルティング会社です。出店用地のリサーチ、仲介、商圏調査など、
    顧客企業の店舗開発参謀としてあらゆる業務をサポートします。

    #グループ営業
    グループ各社が持つソリューションやリソースを横断的に活用し、顧客に対して提案するエンタープライズ向けセールスです。

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  • 年収
    350〜550万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    デジタルマーケティングや新規事業開発の立ち上げ推進にまつわる、様々なアシスタント業務をお願いします。

    【具体的には】
    ・会議資料、提案書作成、調査業務の各種サポート
    ・請求、支払、契約締結などの事務処理
    ・電話応対、来社対応
    ・主管する役員のスケジュール管理、出張手配
    ・同じく主管する役員が参加する会議への同席、タスク管理
    ・その他サポート業務

    担当役員の任務が円滑に進むようサポートし、業務負担を少しでも軽減することで、役員が機動力をもって、より幅広い業務推進ができる状態にすることを期待しています。
    業務範囲が、デジタルマーケティングですので、マーケティング、デジタル活用の新規サービス構築及びプロジェクト管理に関する経験を積むことが出来ます。
    守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられることが魅力となります。

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  • 年収
    350〜500万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。
    同社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。
    過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。
    本ポジション(既存顧客の担当)ではこの賃料適正化を主としながらも、
    「いかにお客様から相談してもらえるか?」を重視しています。
    商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。

    【具体的には】
    ・定期的な客先訪問
    同社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。
    ・サービス紹介、ご提案
    場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。
    ・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理/定期報告
    同社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。

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  • 年収
    600〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ▼マネージャーの期待役割
    プレイングマネージャーとして、主にフィールドセールスチーム(東京6名を想定)のマネジメントをお願いします。
    フィールドセールスは、新規・既存顧客問わず、初期接触から提案、フォロー/アップセル・クロスセルまで一貫した直販の営業活動を担うチームです。
    ※営業部門としては、他にも代理店管理などを担うアライアンスチーム、大手ロイヤルカスタマーに特化したCRMチームがあります。

    【具体的には】
    サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが同社のミッションです。
    フィールドセールスは、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。同社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネスです。
    また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスができる組織を目指しています。

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